Ανεβλήθη από το Διοικητικό Εφετείο Ιωαννίνων ύστερα από αίτημα του δημοσίου, η εκδίκαση της υποθέσεως σχετικά με τη νομιμότητα αποκλεισμού απεργούντος υπαλλήλου από τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων και προσδιορίστηκε να γίνει στις 14 του Νοέμβρη του 2018.
Η αναβολή δόθηκε λόγω του ότι εκκρεμούν ενώπιον του ΣτΕ αντίστοιχες υποθέσεις -σε επίπεδο Γενικών Διευθυντών- που έχουν προσδιορισθεί να εκδικασθούν στις 25 του Οκτώβρη.
Η αναβολή στο Διοικητικό Εφετείο Ιωαννίνων ήρθε μια μέρα μετά την απόφαση του ΣτΕ να συνεχιστεί κανονικά η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση, καθώς απέρριψε αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας, επειδή οι ίδιοι είχαν αποκλειστεί εξαιτίας μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση.
Οι αιτήσεις ακύρωσης και αναστολής είχαν κατατεθεί από επτά υπαλλήλους του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και από δύο υπαλλήλους του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, καθώς είχαν αποκλειστεί από τη διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών των υπουργείων, όπου εργάζονται λόγω μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση στο Δημόσιο, όπως προβλέπει τροπολογία της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη.
