Συµβάσεις εργασίας: απαλείφθηκε το 12% ως πλαφόν στη µείωση µισθών
Για τις εξελίξεις στο καυτό θέµα των συµβάσεων εργασίας ενηµερώνει σήµερα η υπουργός Εργασίας κ. Λούκα Κατσέλη τον Πρόεδρο της ∆ηµοκρατίας κ. Κάρολο Παπούλια µετά και την προχτεσινή της συνάντηση µε τον εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην τρόικα, Σερβάζ Ντερουζ, στον οποίο επέδωσε το σχέδιο νόµου για τα εργασιακά.
Για τις εξελίξεις στο καυτό θέµα των συµβάσεων εργασίας ενηµερώνει σήµερα η υπουργός Εργασίας κ. Λούκα Κατσέλη τον Πρόεδρο της ∆ηµοκρατίας κ. Κάρολο Παπούλια µετά και την προχτεσινή της συνάντηση µε τον εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην τρόικα, Σερβάζ Ντερουζ, στον οποίο επέδωσε το σχέδιο νόµου για τα εργασιακά.
Σήµερα αναµένεται η απάντηση της τρόικας στο σχέδιο Κατσέλη για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συµβάσεων έναντι των κλαδικών σε ζηµιογόνες επιχειρήσεις, ώστε το νοµοσχέδιο να συζητηθεί στην αυριανή συνεδρίαση του Υπουργικού Συµβουλίου.
Σύµφωνα µε ασφαλείς πληροφορίες, το σχέδιο Κατσέλη προβλέπει τα εξής:
- Παραµένει η διατήρηση της δυνατότητας του υπουργού Εργασίας να επεκτείνει τις συλλογικές συµβάσεις που υπογράφουν φορείς οι οποίοι εκπροσωπούν το 51% κάθε κλάδου σε µη µέλη των οργανώσεων. Για το θέµα αυτό υπάρχει συγκρατηµένη αισιοδοξία από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ότι θα γίνει αποδεκτό από την τρόικα.
- Θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις ο βασικός µισθός ασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (σήµερα κινείται στα 740 ευρώ).
- Θα υπερισχύουν οι συµφωνίες σε επιχειρησιακό επίπεδο των συµφωνιών σε κλαδικό ή επαγγελµατικό επίπεδο χωρίς κανέναν αδικαιολόγητο περιορισµό. Πάντως αφαιρέθηκαν από το τελικό σχέδιο του υπουργείου οι αρχικοί περιορισµοί που προβλέπονταν όπως το όριο 12% για την απόκλιση - µείωση των µισθών, η υποχρεωτική συµφωνία των 2/3 των εργαζοµένων για µείωση µισθού σε επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόµων (σε αυτέςτις επιχειρήσεις τη συµφωνία θα καλείται να υπογράψει η οµοσπονδία του κλάδου) και να µην υπάρχει καµία εµπλοκή του κράτους (το Συµβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου του ΣΕΠΕ απλώς θα γνωµοδοτεί χωρίς να µπορεί να απορρίψει επιχειρησιακές συµφωνίες). Τονίζεται ότι η απάλειψη του 12% ως πλαφόν στη µείωση των µισθών κατά την υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συµβάσεων εκτιµάται ότι θα δηµιουργήσει πρόσθετα προβλήµατα. Για παράδειγµα, ο µισθός ενός νέου εργαζοµένου σε τράπεζα που δεν είναι µέλος εργοδοτικής οργάνωσης και δεν δεσµεύεται από κλαδική σύµβαση θα µπορεί να µειωθεί στα 740 ευρώ από 1.000 που είναι σήµερα (-26%). Εφόσον όµως είναι σε ισχύ κλαδική σύµβαση, τα όρια ακόµη και για την ατοµική συµφωνία θα είναι εκείνα της κλαδικής και όχι της ΕΓΣΣΕ. n Εως 2 χρόνια θαεκτείνεται χρονικά η ισχύς των συµβάσεων ειδικών συνθηκών.
- Προβλέπεται ειδική ρήτρα γιατην αποφυγή οµαδικών απολύσεων
Σύµφωνα µε ασφαλείς πληροφορίες, το σχέδιο Κατσέλη προβλέπει τα εξής:
- Παραµένει η διατήρηση της δυνατότητας του υπουργού Εργασίας να επεκτείνει τις συλλογικές συµβάσεις που υπογράφουν φορείς οι οποίοι εκπροσωπούν το 51% κάθε κλάδου σε µη µέλη των οργανώσεων. Για το θέµα αυτό υπάρχει συγκρατηµένη αισιοδοξία από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ότι θα γίνει αποδεκτό από την τρόικα.
- Θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις ο βασικός µισθός ασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (σήµερα κινείται στα 740 ευρώ).
- Θα υπερισχύουν οι συµφωνίες σε επιχειρησιακό επίπεδο των συµφωνιών σε κλαδικό ή επαγγελµατικό επίπεδο χωρίς κανέναν αδικαιολόγητο περιορισµό. Πάντως αφαιρέθηκαν από το τελικό σχέδιο του υπουργείου οι αρχικοί περιορισµοί που προβλέπονταν όπως το όριο 12% για την απόκλιση - µείωση των µισθών, η υποχρεωτική συµφωνία των 2/3 των εργαζοµένων για µείωση µισθού σε επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόµων (σε αυτέςτις επιχειρήσεις τη συµφωνία θα καλείται να υπογράψει η οµοσπονδία του κλάδου) και να µην υπάρχει καµία εµπλοκή του κράτους (το Συµβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου του ΣΕΠΕ απλώς θα γνωµοδοτεί χωρίς να µπορεί να απορρίψει επιχειρησιακές συµφωνίες). Τονίζεται ότι η απάλειψη του 12% ως πλαφόν στη µείωση των µισθών κατά την υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συµβάσεων εκτιµάται ότι θα δηµιουργήσει πρόσθετα προβλήµατα. Για παράδειγµα, ο µισθός ενός νέου εργαζοµένου σε τράπεζα που δεν είναι µέλος εργοδοτικής οργάνωσης και δεν δεσµεύεται από κλαδική σύµβαση θα µπορεί να µειωθεί στα 740 ευρώ από 1.000 που είναι σήµερα (-26%). Εφόσον όµως είναι σε ισχύ κλαδική σύµβαση, τα όρια ακόµη και για την ατοµική συµφωνία θα είναι εκείνα της κλαδικής και όχι της ΕΓΣΣΕ. n Εως 2 χρόνια θαεκτείνεται χρονικά η ισχύς των συµβάσεων ειδικών συνθηκών.
- Προβλέπεται ειδική ρήτρα γιατην αποφυγή οµαδικών απολύσεων
- Επέρχονται αλλαγές στη µερική απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία, καθώς και στη διαδικασία προσφυγής στη διαιτησία.
Η ΟΤΟΕ
Η ΟΤΟΕ
Tρίωρη προειδοποιητική πανελλαδική στάση εργασίας (12.00 - 15.15) των τραπεζοϋπαλλήλων οργανώνει σήµερα η ΟΤΟΕ, απαιτώντας να σταµατήσουν οι επιθέσεις στις συλλογικές συµβάσεις και τα δικαιώµατα των εργαζοµένων.
Σήµερα γίνεται και η 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση του Συλλόγου των Εργαζοµένων της Αγροτικής Τράπεζας. Κατά την ανώτατη τραπεζοϋπαλληλική οργάνωση, η απαίτηση της τρόικας και της κυβέρνησης για µείωση των αποδοχών κατά 10% των εργαζοµένων στην Αγροτική Τράπεζα (ΑΤΕ) αποτελεί επίθεση στις συλλογικές συµβάσεις που καταστρατηγούνται βάναυσα αλλά και στο σύνολο των εργαζοµένων στις τράπεζες.
Υπόλοιπο αδείας µετά τις 31 Δεκεµβρίου πληρώνεται από τον εργοδότη
ο εργοδοτης θα πρέπει να χορηγεί στους εργαζοµένους έως και την 31η Δεκεµβρίου του τρέχοντος ηµερολογιακού έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε εργαζόµενο, έστω κι αν ακόµη δεν έχει ζητηθεί από αυτούς. Σε περίπτωση µη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσµα, αµέλεια), υποχρεούται να καταβάλλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας µε προσαύξηση 100% (εγκύκλιος 1/3/2005 του υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004). Σχετική ανακοίνωση εκδόθηκε από το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ (www. kepea.gr)
Πότε θα δοθούν τα πολυτεκνικά επιδόµατα
τα οικογενειακα πολυτεκνικά επιδόµατα (επίδοµα 3ου παιδιού, πολυτεκνικό επίδοµα, πολυτεκνικό επίδοµα τρίτεκνης οικογένειες Ν. 3631/08, ισόβιες συντάξεις και εφάπαξ παροχή 2.000 ευρώ Ν. 3454/2006) του στ’ διµήνου 2010 θα καταβληθούν σε 436.337 οικογένειες το χρονικό διάστηµα από Παρασκευή 10 έως Δευτέρα 20 Δεκεµβρίου 2010.
Η συνολική δαπάνη για τις πληρωµές αυτές ανέρχεται σε 132.256.754,45 ευρώ. Σχετική ανακοίνωση εκδόθηκε από τον ΟΓΑ.
Σήµερα γίνεται και η 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση του Συλλόγου των Εργαζοµένων της Αγροτικής Τράπεζας. Κατά την ανώτατη τραπεζοϋπαλληλική οργάνωση, η απαίτηση της τρόικας και της κυβέρνησης για µείωση των αποδοχών κατά 10% των εργαζοµένων στην Αγροτική Τράπεζα (ΑΤΕ) αποτελεί επίθεση στις συλλογικές συµβάσεις που καταστρατηγούνται βάναυσα αλλά και στο σύνολο των εργαζοµένων στις τράπεζες.
Υπόλοιπο αδείας µετά τις 31 Δεκεµβρίου πληρώνεται από τον εργοδότη
ο εργοδοτης θα πρέπει να χορηγεί στους εργαζοµένους έως και την 31η Δεκεµβρίου του τρέχοντος ηµερολογιακού έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε εργαζόµενο, έστω κι αν ακόµη δεν έχει ζητηθεί από αυτούς. Σε περίπτωση µη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσµα, αµέλεια), υποχρεούται να καταβάλλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας µε προσαύξηση 100% (εγκύκλιος 1/3/2005 του υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004). Σχετική ανακοίνωση εκδόθηκε από το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ (www. kepea.gr)
Πότε θα δοθούν τα πολυτεκνικά επιδόµατα
τα οικογενειακα πολυτεκνικά επιδόµατα (επίδοµα 3ου παιδιού, πολυτεκνικό επίδοµα, πολυτεκνικό επίδοµα τρίτεκνης οικογένειες Ν. 3631/08, ισόβιες συντάξεις και εφάπαξ παροχή 2.000 ευρώ Ν. 3454/2006) του στ’ διµήνου 2010 θα καταβληθούν σε 436.337 οικογένειες το χρονικό διάστηµα από Παρασκευή 10 έως Δευτέρα 20 Δεκεµβρίου 2010.
Η συνολική δαπάνη για τις πληρωµές αυτές ανέρχεται σε 132.256.754,45 ευρώ. Σχετική ανακοίνωση εκδόθηκε από τον ΟΓΑ.
Ρεπορτάζ του Ηλία Γεωργάκη, από την εφημερίδα "Τα Νέα", 8/12/2010
