Η εργασία με «μπλοκάκι» σε ένα μόνο εργοδότη υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Αυτό προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε αργά χθες βράδυ στη Βουλή. Με αυτή τη διάταξη και ύστερα από εργασία 6 μηνών ένας «ελεύθερος επαγγελματίας» που αμείβεται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) μπορεί να διεκδικήσει την ασφάλισή του στο ΙΚΑ και την πληρωμή του με τον αντίστοιχο κλαδικό μισθό. Παράλληλα εισάγει τεκμήριο υπέρ της μισθωτής εργασίας και καλείται ο εντολέας-εργοδότης να αποδείξει το αντίθετο: ότι δηλαδή υπάρχει πράγματι ελευθερία παραγωγής του έργου κατ' εντολή και έλεγχος του διευθυντή. Με άλλη διάταξη ορίζεται στο 50% η επιπλέον αμοιβή για την εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδας (στην περίπτωση 5νθήμερης εβδομάδας εργασίας) από διπλασιασμό της αμοιβής που αρχικά προβλεπόταν.
Ως προς τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας (ελαστικό 8ωρο) καταργείται το διευθυντικό δικαίωμα και η εργασία έως 10 ώρες την ημέρα χωρίς υπερωριακή αμοιβή.
Με το νέο καθεστώς απαιτείται συναίνεση του οικείου σωματείου για την υπέρβαση του συμβατικού ωραρίου και στις περιπτώσεις διαφωνίας με τον εργοδότη τη διαφορά επιλύει ο (ΟΜΕΔ).
Τέλος, προβλέπει πρόστιμα από 3.000 έως 15.000 ευρώ για όποιον απασχολεί παράνομα αλλοδαπούς, ενώ θεσπίζονται μέτρα για την εντός τριμήνου έκδοση των συντάξεων.
Αυτό προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε αργά χθες βράδυ στη Βουλή. Με αυτή τη διάταξη και ύστερα από εργασία 6 μηνών ένας «ελεύθερος επαγγελματίας» που αμείβεται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) μπορεί να διεκδικήσει την ασφάλισή του στο ΙΚΑ και την πληρωμή του με τον αντίστοιχο κλαδικό μισθό. Παράλληλα εισάγει τεκμήριο υπέρ της μισθωτής εργασίας και καλείται ο εντολέας-εργοδότης να αποδείξει το αντίθετο: ότι δηλαδή υπάρχει πράγματι ελευθερία παραγωγής του έργου κατ' εντολή και έλεγχος του διευθυντή. Με άλλη διάταξη ορίζεται στο 50% η επιπλέον αμοιβή για την εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδας (στην περίπτωση 5νθήμερης εβδομάδας εργασίας) από διπλασιασμό της αμοιβής που αρχικά προβλεπόταν.
Ως προς τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας (ελαστικό 8ωρο) καταργείται το διευθυντικό δικαίωμα και η εργασία έως 10 ώρες την ημέρα χωρίς υπερωριακή αμοιβή.
Με το νέο καθεστώς απαιτείται συναίνεση του οικείου σωματείου για την υπέρβαση του συμβατικού ωραρίου και στις περιπτώσεις διαφωνίας με τον εργοδότη τη διαφορά επιλύει ο (ΟΜΕΔ).
Τέλος, προβλέπει πρόστιμα από 3.000 έως 15.000 ευρώ για όποιον απασχολεί παράνομα αλλοδαπούς, ενώ θεσπίζονται μέτρα για την εντός τριμήνου έκδοση των συντάξεων.
πηγή : Εφημερίδα "Ελευθεροτυπία", 14/4/2010
