22 Σεπ 2014

Δήμος Βόλου : Με ποιον τρόπο επιλέγονται οι προϊστάμενοι;

Βήματα… χελώνας φαίνεται ότι ακολουθεί η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων στο δήμο Βόλου. Συγκεκριμένα, η aftodioikisi.gr δέχθηκε παράπονα από πλευράς ενδιαφερόμενων για τη διαδικασία.

Αναλυτικά, η επιστολή που μας εστάλη:

«Με την υπ” αριθμ 125172/10-10-2013 έγινε στον Δήμο Βόλου Προκήρυξη – πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων, με καταληκτική ημερομηνία την 25/10/2013.

Μέσα στην εβδομάδα του Πάσχα, 2014, (μεγάλη εβδομάδα), σταδιακά ενημερώθηκαν όλοι οι ενδιαφερόμενοι (περίπου 300 υποψήφιοι) για την μοριοδότησή τους και την υποβολή ενστάσεων.

Έκτοτε μέχρι σήμερα 13/09/2014 και ενώ συμπληρώνονται περίπου 11 μήνες από την προκήρυξη και παρά το κατεπείγον του ζητήματος δεν υπάρχει καμμία εξέλιξη.

Σημαντικό επίσης είναι ότι υπάρχουν κυρώσεις. Συγκεκριμένα, ε την Α.Π. 34832/2-9-2013 (αριθμ. 17) εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών επισημάνθηκε αφενός, το κατεπείγον του θέματος (καθώς από το 2009 και εντεύθεν δεν έχουν γίνει επιλογές προϊσταμένων στους πρωτοβάθμιους ΟΤΑ) και αφετέρου, ότι η μη αποστολή στο οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο των ατομικών φακέλων των υπαλλήλων συνιστά σοβαρή παράβαση καθήκοντος του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου».

http://www.aftodioikisi.gr/, 22/9/2014