.jpg)
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Αυτές τις μέρες ζητούνται στοιχεία από τα γραφεία προσωπικού όλων των δήμων για τις αλλαγές που έχουν γίνει στις συμβάσεις των υπαλλήλων και ιδιαίτερα των υπαλλήλων αορίστου χρόνου. Είναι σαφές ότι η κίνηση αυτή σημαίνει απολύσεις εργαζομένων άμεσα.
Αφού έχουν προηγηθεί δύο απογραφές των στοιχείων των υπαλλήλων η καταγραφή αυτή πιστεύουμε ότι είναι σκόπιμη . Με βάση τις εντολές της συγκυβέρνησης Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ ο δηµόσιος τοµέας πρέπει να συρρικνωθεί με κάθε τρόπο και τα κερδοφόρα τμήματά του – οι λειτουργικές και αποδοτικές του υπηρεσίες - να παραχωρηθούν στον ιδιωτικό τοµέα . Ξέρουμε ότι η συγκυβέρνηση έχει δεσμευτεί στην τρόικα και προγραμματίζει να γίνουν ως το τέλος του 2014 15.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων . Είναι σίγουρο ότι στην πρώτη σειρά είναι οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ.
Αυτό τον στόχο έχει και η νέα αποστολή των στοιχείων των αλλαγών των συμβάσεων των εργαζομένων αορίστου χρόνου.
Για το σκοπό αυτό χρησιμοποιεί και την αξιολόγηση με τον νόμο 4250/2014 η κυβέρνηση υλοποιώντας πλήρως τη πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης . Είναι ψέμα αυτό που δηλώνεται από τα κυβερνητικά στελέχη και από τα κόμματα που στηρίζουν τη κυβέρνηση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) ότι με την αξιολόγηση το δημόσιο θα γίνει καλύτερο και ποιοτικότερο. Στόχος είναι ένας, το κράτος να γίνει μικρότερο, ευέλικτο, αυταρχικότερο όπου στο επίκεντρο του δεν θα έχει τις ανάγκες των εργαζομένων – δημοτών αλλά τη κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Γι’ αυτό και καταργεί τη µόνιµη και σταθερή εργασία, αφού ήδη προωθεί το σύστημα εργασιακών συνθηκών «γαλέρας», δηλαδή συµβασιούχους µε προγράµµατα 5µηνης διάρκειας και µε µισθούς των 490 ευρώ το µήνα, χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώµατα που ήδη εργάζονται δίπλα μας. Τους απολυμένους εργαζόμενους θα αντικαταστήσουν οι κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις που εμφανίζονται και υπογράφουν προγραμματικές συμβάσεις με μια σειρά από Δήμους σε υπηρεσίες μέριμνας (βρεφονηπιακοί σταθμοί, κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, "βοήθεια στο σπίτι"), υπηρεσίες πρόνοιας (κατ' οίκον φροντίδα), υπηρεσίες φύλαξης σχολικών κτιρίων, υπηρεσίες νοσοκομειακής περίθαλψης, βελτίωση υπηρεσιών ασφαλιστικών φορέων, υπηρεσίες μαζικής άθλησης, παροχή περιβαλλοντικών υπηρεσιών, παροχή υπηρεσιών στον τομέα του πολιτισμού.
Με κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις έχει σκοπό και ο νεοεκλεγμένος δήμαρχος να λειτουργήσει τους νέους παιδικούς σταθμούς του Δήμου μας , όπως είπε στην συνάντησή του με το Σωματείο στις 23-6-2014.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο Δήμο να βρίσκονται σε εγρήγορση και αγωνιστική ετοιμότητα , προκειμένου να αναπτύξουμε πρωτοβουλίες για να τους εμποδίσουμε.
Απαιτούμε να μην δοθούν στοιχεία από το Δήμο(Δημοτική Αρχή) για τις αλλαγές των συμβάσεων των εργαζομένων αορίστου χρόνου και να μην υπάρξει καμιά επίπτωση στους εργαζόμενους που δεν θα εκτελέσουν τις εντολές της εγκυκλίου.
Απαιτούμε Μόνιμη και Σταθερή Εργασία για όλους τους εργαζομένους με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Απαιτούμε να καταργηθεί κάθε επιχειρηματική δράση στους δήμους και κάθε μορφή ιδιωτικοποίησης στους δήμους στις περιφέρειες και το υπόλοιπο δημόσιο.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
24-6-2014
