24 Ιαν 2013

Δικαστικό STOP στη μείωση μισθών σε ΔΕΥΑ Ηρακλείου



Μετά τα δικαστικά μπλόκα στη διαθεσιμότητα, με τελευταίο αυτό της Θεσπρωτίας, μια άλλη «πληγή» φαίνεται ότι ανοίγει για την κυβέρνηση: η μείωση μισθών στους εργαζομένους των ΔΕΚΟ και των νομικών προσώπων των ΟΤΑ που έφερε το Μεσοπρόθεσμο. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Ηρακλείου Κρήτης εξέδωσε, έπειτα από προσφυγή των υπαλλήλων της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης – Αποχέτευσης Ηρακλείου, προσωρινή διαταγή, σύμφωνα με την οποία απαγορεύει τη μείωση των μισθών τους. Η κύρια εκδίκαση της υπόθεσης, η συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων δηλαδή, θα γίνει στις 8 Φεβρουαρίου.
Σύμφωνα με την ερμηνευτική εγκύκλιο που εξέδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Αρ. πρωτ. οικ. 2/85127/0022/22.11.2012)για το Μεσοπρόθεσμο 2013-16 (μνημόνιο 3), η ΔΕΥΑΗ, όπως και οι άλλες δημοτικές επιχειρήσεις, κλήθηκε να μειώσει κατά 50% τους μισθούς των εργαζομένων της, την ώρα που ο νόμος απαγορεύει επιπλέον μείωση μισθών μέχρι το 2016 για δημόσιους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο από 1-1-2013 (όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση με τους υπαλλήλους της ΔΕΥΑΗ).
Όπως υποστήριξαν οι εργαζόμενοι δια μέσω της συνογόρου τους Βιβής Δερμιτζάκη, η εγκύκλιος που έχει εκδώσει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δεν ανταποκρίνεται στο γράμμα του νόμου. Αντίθετα, δημιουργεί σύγχυση, με το δεδομένο αφενός εντάχθηκαν στο ενιαίο μισθολόγιο και τόσο για αυτούς όσο και για τους δημοσίους υπαλλήλους αναστέλλεται η όποια περαιτέρω μείωση των μισθών τους μέχρι το 2016 και αφετέρου η ΔΕΥΑΗ λειτουργεί με καθεστώς των ιδιωτικών επιχειρήσεων και οι όποιες μειώσεις μισθών από τις περικοπές δεν έχουν δημοσιονομικό όφελος για τα ταμεία του κράτους.
Σύμφωνα με το άρθρο 1, υποπαρ. Γ 1.2 του μνημονίου ΙΙΙ, αναστέλλονται από 1.1.2013 έως τέλος του 2016, οι προβλέψεις της παρ.2 του άρθρου 29 του Ν.4024/2011 (η υπερβάλλουσα μείωση κατά ποσοστό άνω του 25% των αποδοχών που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν την έναρξη ισχύος του Ν.4024/11) καθώς και του άρθ. 19 του ίδιου νόμου (περί χορήγησης Κινήτρων Επίτευξης Στόχων και Δηµοσιονοµικών Στόχων) στους υπαλλήλους του Δηµοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ (ΦΕΚ 222/Α/12.11.2012).

http://www.aftodioikisi.gr/, 23/1/2013