Σε μισθολόγιο δύο ταχυτήτων, το οποίο όμως δεν θα είναι ενιαίο, αλλά απλά... νέο, καταλήγει η κυβέρνηση, μετά και τη χθεσινή συνάντηση των ηγεσιών των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Οι Ευ. Βενιζέλος και Δημ. Ρέππας πήραν πίσω επί της ουσίας τα μέχρι σήμερα σχέδια, διασώζοντας όμως τα «ρετιρέ» των δημοσίων υπαλλήλων, που όλως τυχαίως υπηρετούν στις υπηρεσίες των υπουργείων Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εσωτερικών!
Η εξέλιξη αυτή προκύπτει από το γεγονός ότι τα ειδικά επιδόματα ορισμένων κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων, όπως είναι για παράδειγμα το ΔΙΒΕΕΤ των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών (εφοριακοί, τελωνειακοί), θα συνεχίσουν να χορηγούνται σε ένα μεγάλο ποσοστό και για ένα αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα (κατά πάσα πιθανότητα επτά χρόνια) όχι ως επιδόματα, όπως ισχύει σήμερα, αλλά ως μέρος του βασικού μισθού με τον χαρακτηρισμό «προσωπική διαφορά».
Η στροφή αυτή της κυβέρνησης δεν φαίνεται να είναι ανεξάρτητη από τα σενάρια για πρόωρες εκλογές, που μέρα με τη μέρα πυκνώνουν, αλλά και από την προσπάθεια των κ. Βενιζέλου και Ρέππα να μη διαταράξουν τις σχέσεις τους με ένα μεγάλο κομμάτι της βάσης του ΠΑΣΟΚ, τη στιγμή μάλιστα που η Αννα Διαμαντοπούλου προσπαθεί να πιστωθεί σε εσωκομματικό επίπεδο τη χθεσινή συναίνεση που επιτεύχθηκε στο νομοσχέδιο για την Παιδεία. Παραμένει πάντως άγνωστο μέχρι στιγμής αν θα δώσει την έγκρισή της σε αυτές τις αλλαγές η τρόικα.
Ειδικότερα, η «προσωπική διαφορά» θα αφορά, σύμφωνα με πληροφορίες, κυρίως τα επιδόματα τύπου ΔΙΒΕΕΤ, τα οποία λαμβάνουν οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών, όπως πρώτη αποκάλυψε από την περασμένη Δευτέρα η «δημοκρατία». Με βάση τις ίδιες πληροφορίες, θα τεθεί πλαφόν σε αυτά τα επιδόματα, θα «παγώσουν» οι αυξήσεις τους και, παράλληλα, σταδιακά θα μειώνονται. Για δε τους νεοπροσλαμβανόμενους στο Δημόσιο δεν πρόκειται να υπάρξει «προσωπική διαφορά», όπως φυσικά και για τις άλλες κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων.
Αυτή η διαφορά θα μειώνεται ανάλογα με την αύξηση των βασικών μισθών, ενώ δεν έχει διευκρινιστεί εάν θα διατηρηθεί και μετά το μεταβατικό χρονικό διάστημα ή αν θα καταργηθεί.
Αυτό που «καίει» το οικονομικό επιτελείο είναι κυρίως το πώς θα επηρεαστεί το συνταξιοδοτικό κόστος από την αναπροσαρμογή των βασικών μισθών, που θα προκληθεί από την ενσωμάτωση μέρους κάποιων επιδομάτων, πόσο μάλλον όταν ο σχεδιασμός προβλέπει την αποχώρηση περίπου 150.000 υπαλλήλων μέσα στην επόμενη τετραετία. Οσον αφορά, δε, το μοντέλο των προσωπικών μισθολογικών διαφορών, δυσχεραίνει την κινητικότητα εντός του Δημοσίου, όπως έχει ζητήσει και η τρόικα.
Μεγάλη είναι η πιθανότητα, εξάλλου, να υπάρξουν νέες μειώσεις δαπανών, πέραν της περικοπής των επιδομάτων, που έχει ήδη γίνει, στο πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων που έχουν τεθεί για την ελληνική οικονομία. Σε αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο, μέσω μεταβατικών ρυθμίσεων («προσωπική διαφορά») θα ενταχθεί το προσωπικό που υπηρετεί. Το ανώτατο επίπεδο (πλαφόν) της «προσωπικής διαφοράς» θα προσδιοριστεί με ορθολογικό, διαφανή και δίκαιο τρόπο, με βάση τα πλήρη στοιχεία της σημερινής μισθολογικής μεταχείρισης και μέσα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων και δεσμεύσεων της χώρας. Το ζήτημα όμως αυτό, αναφέρεται στην ανακοίνωση, δεν αφορά στην πράξη τη συντριπτική πλειονότητα (περίπου 90%) των υπηρετούντων υπαλλήλων. Δηλαδή, σύμφωνα με την περσινή απογραφή, περίπου 75.000 υπαλλήλων, αν και ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΔΟΥ Γιάννης Γρίβας ανέβασε, χθες, τον αριθμό αυτόν σε 200.000-300.000.
Οι ανακοινώσεις της κυβέρνησης για το θέμα μισθολογίου-βαθμολογίου αποτελούν νέα επίθεση σε βάρος του εισοδήματος και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο και θα έχουν αρνητικές επιπτώσεις στις δημόσιες υπηρεσίες και στους πολίτες, σύμφωνα με τον αναπληρωτή πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ Ηλία Βρεττάκο. «Το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο θα χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο για παρά πέρα περικοπές εισοδημάτων» δήλωσε ο Ηλ. Βρεττάκος και συμπλήρωσε ότι «το νέο μισθολόγιο όχι μόνο δεν θα δώσει αυξήσεις σε κάποιους υπαλλήλους, όπως σκόπιμα άφηνε να διαρρεύσει η κυβέρνηση, αλλά θα περιλαμβάνει πολύ χαμηλούς μισθούς που δεν θα καλύπτουν ούτε τις σημερινές βασικές αποδοχές. Το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο θα ισχύει για τους νέους αλλά και για το προσωπικό που σήμερα υπηρετεί, το οποίο μάλιστα θα ενταχθεί με προσωπική διαφορά που το ύψος της θα εξαρτηθεί από τις νέες μειώσεις εισοδημάτων που στο πλαίσιο του Μνημονίου θα αποφασίσει η κυβέρνηση».
του Μακάριου Β. Λαζαρίδη, από την εφημερίδα "Δημοκρατία", 25/8/2011
