ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΙ ΣΤΙΣ ΖΗΜΙΕΣ, ΚΑΘΩΣ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΘΑ ΕΞΑΡΤΩΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΖΙΡΟ ΚΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ
ΜΕ ΤΟΝ ΤΖΙΡΟ της επιχείρησης και τα κέρδη του εργοδότη θα συνδέεται ο μισθός του υπαλλήλου, που θα καλείται να εργαστεί με αμοιβή ακόμη και στα επίπεδα αυτών του ανειδίκευτου εργάτη.
Η εφιαλτική αυτή προοπτική για τα εισοδήματα του μισθωτού προκύπτει από την πρόβλεψη του μνημονίου, ώστε να υπερισχύουν -σε κάθε περίπτωση- οι επιχειρησιακές συμβάσεις των κλαδικών. Και οπωσδήποτε να μην έχει την ευχέρεια ο μισθωτός να επιλέγει την καλύτερη, την συμφερότερη, σύμβαση (συρροή).
Το αναθεωρημένο μνημόνιο του περασμένου Αυγούστου προβλέπει σαφώς ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα μπορούν να αποκλίνουν (επί τα χείρω), όχι μόνο των κλαδικών (για παράδειγμα ένα σουπερμάρκετ να προβλέπει αμοιβές κάτω της σύμβασης που συνάπτει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, δηλαδή τα 903,67), αλλά και κάτω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, που υπογράφει η ΓΣΕΕ για τους μισθούς ασφαλείας (740 ευρώ μεικτά το μήνα). Ομως, μετά τις αντιδράσεις της ΓΣΕΕ, η οποία έχει συνάψει μια άτυπη συμμαχία με τους μικρούς επιχειρηματίες (ΓΣΕΒΕΕ και Εμποροι) και την εμμονή της υπουργού Εργασίας Λουκάς Κατσέλη φαίνεται να απομακρύνεται το ενδεχόμενο της πλήρους -κατά γράμμα- εφαρμογής του μνημονίου και να παραμείνει ως κατώφλι αμοιβής η Σύμβαση της ΓΣΕΕ.
Ο ρόλος του ΣΕΒ
Αλλά και πάλι τίποτε αισιόδοξο δεν προοιωνίζεται η αγαστή συνεργασία του ΣΕΒ με την τρόικα... Ο ΣΕΒ, με πολιορκητικό κριό την τρόικα, επιμένει στο να υπερισχύουν όλων οι επιχειρησιακές συμβάσεις. Και επειδή, αν ισχύσει αυτό σε επίπεδο σουπερμάρκετ, όπου οι αμοιβές σε ένα κατάστημα τροφίμων θα είναι υποδεέστερες έναντι των υπόλοιπων μισθωτών, αυτόματα θα προκύψει αντίστοιχο αίτημα από το μπακάλικο της γειτονιάς.
Κατά συνέπεια, και για λόγους ανταγωνισμού και αντιμετώπισης του κοινωνικού ντάμπινγκ, η κυβέρνηση σχεδιάζει να δώσει δικαίωμα σύναψης επιχειρησιακής σύμβασης, ακόμη και σε εταιρείες που δεν έχουν σωματείο και απασχολούν 3-5 άτομα. Ομως, συλλογική σύμβαση χωρίς... συλλογική έκφραση των εργαζομένων δεν υπάρχει. Και στην περίπτωση που δοθεί δικαίωμα σύναψης «συλλογικής» σύμβασης από μεμονωμένα άτομα σε μια επιχείρηση, τότε θα πρόκειται για ομαδοποιημένες-ομοιόμορφες ατομικές συμβάσεις. Άρα, ανοίγει ο δρόμος για την κατάλυση όλων των συλλογικών συμβάσεων.
Η υπουργός Εργασίας επιχειρεί να προσδώσει «ειδικό» (έκτακτο) χαρακτήρα στις επιχειρησιακές συμβάσεις, που προβλέπουν κατώτερες των κλαδικών αμοιβές. Η επιχείρηση, δηλαδή, να εντάσσεται σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης, να πιστοποιείται το οικονομικό αδιέξοδο από ανεξάρτητη μελέτη και η διάρκεια αυτής της ειδικής σύμβασης να μην υπερβαίνει τα δύο έτη. Στη συνέχεια, οι μισθοί θα πρέπει να επανέρχονται στο ύψος των κλαδικών αμοιβών.
Λόγω των αντιθέσεων γύρω από το θέμα των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, το όλο ζήτημα παραπέμπεται για ρύθμιση μετά το νέο έτος. Και αυτό, καθώς προβάλλει ως πιθανό αποτέλεσμα οι ιδιωτικοί υπάλληλοι -λόγω μνημονίου- να χάσουν περισσότερα από τους δημοσίους, οι μισθοί των οποίων περικόπηκαν άγρια, για τη «δημοσιονομική εξυγίανση» της χώρας. Αλλά το εν λόγω επιχείρημα δεν στέκει στον ιδιωτικό τομέα...
Προς τούτο, η κ. Κατσέλη αναμένεται να καλέσει εντός της εβδομάδας τους κοινωνικούς εταίρους σε ένα νέο κύκλο διαβουλεύσεων, με στόχο να καμφθεί ο ΣΕΒ και να μην... καρφώσει στην τρόικα την νομοθετική απόκλιση έναντι των προβλέψεων του μνημονίου. Η απομόνωση του ΣΕΒ και η ανάδειξη του στόχου του για εξίσωση όλων των μισθών με τις αμοιβές των ανειδίκευτων εργατών ίσως φέρει κάποια αποτελέσματα. Για παράδειγμα στους ναυτιλιακούς πράκτορες, οι αμοιβές ξεκινούν από 1.250 ευρώ και θα πέσουν στα 740, αν «περάσει» η γραμμή του ΣΕΒ.
Σημειωτέον ότι οι πιστωτές μας διεκδικούν ακόμη μικρότερες αποδοχές. Εξάλλου, όταν οι τεχνοκράτες της τρόικας έκλεισαν τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές, θέλοντας να δείξουν την πλήρη αντίθεσή τους με την εμμονή της κ. Κατσέλη να μην εφαρμόσει το γράμμα του μνημονίου, η υπουργός Εργασίας αντέτεινε:
ΜΕ ΤΟΝ ΤΖΙΡΟ της επιχείρησης και τα κέρδη του εργοδότη θα συνδέεται ο μισθός του υπαλλήλου, που θα καλείται να εργαστεί με αμοιβή ακόμη και στα επίπεδα αυτών του ανειδίκευτου εργάτη.
Η εφιαλτική αυτή προοπτική για τα εισοδήματα του μισθωτού προκύπτει από την πρόβλεψη του μνημονίου, ώστε να υπερισχύουν -σε κάθε περίπτωση- οι επιχειρησιακές συμβάσεις των κλαδικών. Και οπωσδήποτε να μην έχει την ευχέρεια ο μισθωτός να επιλέγει την καλύτερη, την συμφερότερη, σύμβαση (συρροή).
Το αναθεωρημένο μνημόνιο του περασμένου Αυγούστου προβλέπει σαφώς ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα μπορούν να αποκλίνουν (επί τα χείρω), όχι μόνο των κλαδικών (για παράδειγμα ένα σουπερμάρκετ να προβλέπει αμοιβές κάτω της σύμβασης που συνάπτει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, δηλαδή τα 903,67), αλλά και κάτω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, που υπογράφει η ΓΣΕΕ για τους μισθούς ασφαλείας (740 ευρώ μεικτά το μήνα). Ομως, μετά τις αντιδράσεις της ΓΣΕΕ, η οποία έχει συνάψει μια άτυπη συμμαχία με τους μικρούς επιχειρηματίες (ΓΣΕΒΕΕ και Εμποροι) και την εμμονή της υπουργού Εργασίας Λουκάς Κατσέλη φαίνεται να απομακρύνεται το ενδεχόμενο της πλήρους -κατά γράμμα- εφαρμογής του μνημονίου και να παραμείνει ως κατώφλι αμοιβής η Σύμβαση της ΓΣΕΕ.
Ο ρόλος του ΣΕΒ
Αλλά και πάλι τίποτε αισιόδοξο δεν προοιωνίζεται η αγαστή συνεργασία του ΣΕΒ με την τρόικα... Ο ΣΕΒ, με πολιορκητικό κριό την τρόικα, επιμένει στο να υπερισχύουν όλων οι επιχειρησιακές συμβάσεις. Και επειδή, αν ισχύσει αυτό σε επίπεδο σουπερμάρκετ, όπου οι αμοιβές σε ένα κατάστημα τροφίμων θα είναι υποδεέστερες έναντι των υπόλοιπων μισθωτών, αυτόματα θα προκύψει αντίστοιχο αίτημα από το μπακάλικο της γειτονιάς.
Κατά συνέπεια, και για λόγους ανταγωνισμού και αντιμετώπισης του κοινωνικού ντάμπινγκ, η κυβέρνηση σχεδιάζει να δώσει δικαίωμα σύναψης επιχειρησιακής σύμβασης, ακόμη και σε εταιρείες που δεν έχουν σωματείο και απασχολούν 3-5 άτομα. Ομως, συλλογική σύμβαση χωρίς... συλλογική έκφραση των εργαζομένων δεν υπάρχει. Και στην περίπτωση που δοθεί δικαίωμα σύναψης «συλλογικής» σύμβασης από μεμονωμένα άτομα σε μια επιχείρηση, τότε θα πρόκειται για ομαδοποιημένες-ομοιόμορφες ατομικές συμβάσεις. Άρα, ανοίγει ο δρόμος για την κατάλυση όλων των συλλογικών συμβάσεων.
Η υπουργός Εργασίας επιχειρεί να προσδώσει «ειδικό» (έκτακτο) χαρακτήρα στις επιχειρησιακές συμβάσεις, που προβλέπουν κατώτερες των κλαδικών αμοιβές. Η επιχείρηση, δηλαδή, να εντάσσεται σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης, να πιστοποιείται το οικονομικό αδιέξοδο από ανεξάρτητη μελέτη και η διάρκεια αυτής της ειδικής σύμβασης να μην υπερβαίνει τα δύο έτη. Στη συνέχεια, οι μισθοί θα πρέπει να επανέρχονται στο ύψος των κλαδικών αμοιβών.
Λόγω των αντιθέσεων γύρω από το θέμα των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, το όλο ζήτημα παραπέμπεται για ρύθμιση μετά το νέο έτος. Και αυτό, καθώς προβάλλει ως πιθανό αποτέλεσμα οι ιδιωτικοί υπάλληλοι -λόγω μνημονίου- να χάσουν περισσότερα από τους δημοσίους, οι μισθοί των οποίων περικόπηκαν άγρια, για τη «δημοσιονομική εξυγίανση» της χώρας. Αλλά το εν λόγω επιχείρημα δεν στέκει στον ιδιωτικό τομέα...
Προς τούτο, η κ. Κατσέλη αναμένεται να καλέσει εντός της εβδομάδας τους κοινωνικούς εταίρους σε ένα νέο κύκλο διαβουλεύσεων, με στόχο να καμφθεί ο ΣΕΒ και να μην... καρφώσει στην τρόικα την νομοθετική απόκλιση έναντι των προβλέψεων του μνημονίου. Η απομόνωση του ΣΕΒ και η ανάδειξη του στόχου του για εξίσωση όλων των μισθών με τις αμοιβές των ανειδίκευτων εργατών ίσως φέρει κάποια αποτελέσματα. Για παράδειγμα στους ναυτιλιακούς πράκτορες, οι αμοιβές ξεκινούν από 1.250 ευρώ και θα πέσουν στα 740, αν «περάσει» η γραμμή του ΣΕΒ.
Σημειωτέον ότι οι πιστωτές μας διεκδικούν ακόμη μικρότερες αποδοχές. Εξάλλου, όταν οι τεχνοκράτες της τρόικας έκλεισαν τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές, θέλοντας να δείξουν την πλήρη αντίθεσή τους με την εμμονή της κ. Κατσέλη να μην εφαρμόσει το γράμμα του μνημονίου, η υπουργός Εργασίας αντέτεινε:
«Εάν συμφωνήσουν οι κοινωνικοί εταίροι, δεν σας πέφτει λόγος». Ομως είναι εξαιρετικά δύσκολο να συμφωνήσουν...
του Χρήστου Μέγα, από την "Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία", 21/11/2010
του Χρήστου Μέγα, από την "Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία", 21/11/2010
