ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ δικαίωμα εξίσου για την εργατική και την εργοδοτική πλευρά να προσφύγουν στη διαιτησία, με την προϋπόθεση ότι έγινε δεκτή η πρόταση μεσολάβησης από τον προσφεύγοντα, είναι μία από τις σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς της διαιτησίας.
Το Σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος- το οποίο αναφέρεται στις τροποποιήσεις του συστήματος προσφυγής στη μεσολάβηση, τη διαιτησία και τη λειτουργία του ΟΜΕΔ- δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας για διαβούλευση προς τους κοινωνικούς εταίρους.
Οι προτεινόμενες αλλαγές αφορούν τα εξής:
Εξάλειψη της ασυμμετρίας για την προσφυγή στη διαιτησία, ώστε να υπάρχει δικαίωμα εξίσου για την εργατική και την εργοδοτική πλευρά να προσφύγουν στη διαιτησία, με την προϋπόθεση ότι έγινε δεκτή η πρόταση μεσολάβησης από τον προσφεύγοντα. Δημιουργία τριμελούς επιτροπής διαιτησίας αντί της ισχύουσας ρύθμισης για παροχή υπηρεσιών διαιτησίας από έναν διαιτητή.
Διευκρινίζεται ο δικαστικός έλεγχος των αποφάσεων διαιτησίας και προβλέπονται δικονομικές ρυθμίσεις για την ταχεία εκδίκαση σχετικών αγωγών.
Ενδυνάμωση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στη διοίκηση και τη λειτουργία του ΟΜΕΔ ως εξής:
α) Ενίσχυση της αποφασιστικής συμμετοχής των εκπροσώπων των εργοδοτών και των εργαζομένων στην επιλογή μεσολαβητών και διαιτητών, με σαφή ρύθμιση ότι απαιτείται ομοφωνία των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΜΕΔ για την επιλογή τους και την ανανέωση της θητείας τους.
Οι προτεινόμενες αλλαγές αφορούν τα εξής:
Εξάλειψη της ασυμμετρίας για την προσφυγή στη διαιτησία, ώστε να υπάρχει δικαίωμα εξίσου για την εργατική και την εργοδοτική πλευρά να προσφύγουν στη διαιτησία, με την προϋπόθεση ότι έγινε δεκτή η πρόταση μεσολάβησης από τον προσφεύγοντα. Δημιουργία τριμελούς επιτροπής διαιτησίας αντί της ισχύουσας ρύθμισης για παροχή υπηρεσιών διαιτησίας από έναν διαιτητή.
Διευκρινίζεται ο δικαστικός έλεγχος των αποφάσεων διαιτησίας και προβλέπονται δικονομικές ρυθμίσεις για την ταχεία εκδίκαση σχετικών αγωγών.
Ενδυνάμωση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στη διοίκηση και τη λειτουργία του ΟΜΕΔ ως εξής:
α) Ενίσχυση της αποφασιστικής συμμετοχής των εκπροσώπων των εργοδοτών και των εργαζομένων στην επιλογή μεσολαβητών και διαιτητών, με σαφή ρύθμιση ότι απαιτείται ομοφωνία των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΜΕΔ για την επιλογή τους και την ανανέωση της θητείας τους.
β) Αύξηση της πλειοψηφίας των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στη διοίκηση του ΟΜΕΔ, που επιτυγχάνεται με τη μείωση του αριθμού των μελών του Δ.Σ. από 11 σε 9 και διατήρηση των τριών (3) εκπροσώπων των εργοδοτών και τριών (3) εκπροσώπων των εργαζομένων.
Όπως τονίζει σε σχετική του ανακοίνωση το υπ. Εργασίας, το σχέδιο του Προεδρικού Διατάγματος διαβιβάστηκε στο Διεθνές Γραφείο Εργοδοσίας για έκφραση γνώμης σύμφωνα με το άρθρο 73 του Ν3863/2010. Αναμένεται η έκφραση της γνώμης και των κοινωνικών εταίρων ώστε οι τροποποιήσεις του Ν. 1876/1990 να διασφαλίζουν τον ουσιαστικό ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη λειτουργία του ΟΜΕΔ και την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της διαδικασίας μεσολάβησης και διαιτησίας. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέθεσε στον καθηγητή Κουκιάδη τη διεξαγωγή της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.
πηγή : Εφημερίδα "Τα Νέα", 30/9/2010
Όπως τονίζει σε σχετική του ανακοίνωση το υπ. Εργασίας, το σχέδιο του Προεδρικού Διατάγματος διαβιβάστηκε στο Διεθνές Γραφείο Εργοδοσίας για έκφραση γνώμης σύμφωνα με το άρθρο 73 του Ν3863/2010. Αναμένεται η έκφραση της γνώμης και των κοινωνικών εταίρων ώστε οι τροποποιήσεις του Ν. 1876/1990 να διασφαλίζουν τον ουσιαστικό ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη λειτουργία του ΟΜΕΔ και την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της διαδικασίας μεσολάβησης και διαιτησίας. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέθεσε στον καθηγητή Κουκιάδη τη διεξαγωγή της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.
πηγή : Εφημερίδα "Τα Νέα", 30/9/2010
