Συνολική μεταρρύθμιση για το ασφαλιστικό με δημοσιονομικά ισοδύναμα ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας, το οποίο θα παρουσιάσει το Σεπτέμβριο στους τοκογλύφους – δανειστές, όπως δήλωσε ενημερώνοντας τους δημοσιογράφους την Τετάρτη ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος.
Το νέο σχέδιο πρόκειται να τεθεί προς έγκριση είτε σε κυβερνητική σύσκεψη είτε σε υπουργικό συμβούλιο, με στόχο να ψηφιστεί νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση μέσα στον Οκτώβριο, ενώ θα προηγηθεί κοινωνικός διάλογος στον οποίο θα λάβει μέρος ομάδα εμπειρογνωμόνων, η οποία θα ανακοινωθεί μέχρι τα τέλη της εβδομάδας.
«Χρειαζόμαστε μία μεταρρύθμιση που θα διασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, αξιοπρεπείς συντάξεις και ότι οι κατώτατες συντάξεις δε θα μειωθούν», επεσήμανε ο Γ. Κατρούγκαλος, ενώ σημείωσε ότι «δεν επιδιώκουμε επιστροφή στο παρελθόν, γιατί το σύστημα δεν ήταν δίκαιο ούτε πριν από την εποχή του μνημονίου».
Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο σχέδιο θα περιλαμβάνει ενοποιήσεις Ταμείων, κύριας και επικουρικής ασφάλισης, εξομοίωση ασφαλιστικών εισφορών στα διάφορα ασφαλιστικά ταμεία και διασφάλιση των κατώτερων συντάξεων (που ήδη πετσοκόφτηκαν με την εγκύκλιο Χαϊκάλη) και των ευπαθών ομάδων του πληθυσμού.
Όσον αφορά στη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, όπως είπε ο υπουργός Εργασίας «θα προσπαθήσουμε να εξουδετερώσουμε την εφαρμογή του μέτρου, με ισοδύναμα».
Σε σχέση με τα εργασιακά, το υπουργείο έχει στόχο να παρουσιάσει στην αρμόδια επιτροπή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τις προτάσεις της κυβέρνησης. Βασική επιδίωξη της ελληνικής πλευράς είναι «ο πλήρης εξευρωπαϊσμός του εργασιακού ζητήματος», καθώς, όπως τόνισε ο Γ. Κατρούγκαλος, «η απορυθμισμένη Ελλάδα θα γίνει ο καθρέφτης της απορυθμισμένης Ευρώπης». Επιπλέον, στόχος της ελληνικής κυβέρνησης είναι οι οποιεσδήποτε αλλαγές στα εργασιακά να συμβαδίζουν με το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο.
Εν όψει της διαπραγμάτευσης για τα εργασιακά, ο υπουργός ξεκινά διμερείς επαφές με ευρωπαίους παράγοντες. Στο ίδιο πλαίσιο φτάνει και στις 28 Αυγούστου, προσκεκλημένος του υπουργού Εργασίας, στη χώρα μας, ο γενικός διευθυντής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), Γκάι Ράιντερ. Κρίσιμα ζητήματα στη διαπραγμάτευση παραμένουν τα ζητήματα των ομαδικών απολύσεων, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και της αλλαγής του συνδικαλιστικού νόμου.
