.jpg)
Ιδιωτικοποιήσεις για ανάπτυξη, Ε; Πως ο γερμανικός ΟΤΕ διαλύει την Ελληνική οικονομία.
Παίρνοντας τα πράγματα από την αρχή, με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης 1.827 εργαζομένων που εφάρμοσε ο Οργανισμός το 2013, ανέβασε σε 6.000 το σύνολο των εργαζομένων που έχουν αποχωρήσει από το 2009 μέχρι σήμερα. Επομένως, η συμβολή του Οργανισμού στην απασχόληση κατά τη διάρκεια της βαθύτερης και πιο παρατεταμένης χρονικά κρίσης που έχει βιώσει η ελληνική οικονομία στη μεταπολεμική περίοδο αποδείχτηκε αρνητική. Παρά τα κέρδη (288 εκατ. το 2013) έκανε κι ο ΟΤΕ ότι περνούσε απ΄ το χέρι του για να οξύνει την κρίση απασχόλησης, όπως εκδηλώνεται με την ταχύτατη μείωση του αριθμού των εργαζομένων στην Ελλάδα, που έφτασαν το δ΄ τρίμηνο σε όλη τη χώρα τους 3.589.657 και μειώνονται πολύ ταχύτερα από την αύξηση των ανέργων, λόγω της ευρείας εφαρμογής προγραμμάτων εθελούσιας συνταξιοδότησης.
Στην “επιτυχή” για τον Οργανισμό (και επιζήμια για την κοινωνία) έκβαση του προγράμματος εθελούσιας συνταξιοδότησης συνέβαλε τα μέγιστα και η κυβέρνηση, η οποία με τροπολογία που κατέθεσε στις 22 Νοεμβρίου 2013 (και ψηφίστηκε στις 28 Νοεμβρίου) εξασφάλισε ότι, ακόμη κι αν αλλάξουν επί τα χείρω οι όροι συνταξιοδότησης στο μέλλον, οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ που εντάχθηκαν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν πρόκειται να επηρεαστούν!
Πρόκειται για μια σκανδαλώδη φωτογραφική ρύθμιση, καθώς η ελληνική κυβέρνηση δεν έχει κανένα λόγο να ψηφίζει νόμους προς εξυπηρέτηση ιδιωτικών εταιρειών, πολλώ δε μάλλον όταν απουσιάζει έστω και κατ΄ επίφαση η επίκληση του “γενικού καλού”, όπως θα συνέβαινε, για παράδειγμα με ένα νόμο που θα έδινε κίνητρα προσλήψεων, στην αντίθετη δηλαδή κατεύθυνση. Στην προκειμένη περίπτωση… Σαμαράς κερνάει, Deutsche Telekom πίνει!
Η Γερμανική διοίκηση του Οργανισμού έκρινε προφανώς πολύ πιο συμφέρουσα την πληρωμή στην ΑΔΑΕ από τη διασφάλιση του απορρήτου των επικοινωνιών.
Ο διαβρωτικός ρόλος του ΟΤΕ στο χάρτη των εργασιακών σχέσεων δεν εξαντλείται όμως στην κατάργηση με αμείωτο ρυθμό χιλιάδων καλοπληρωμένων θέσεων σταθερής εργασίας (το 2012 αποχώρησαν 1.517 εργαζόμενοι επιπλέον). Συνεχίζεται με την απασχόληση σε μόνιμη βάση κακοπληρωμένων υπαλλήλων από εταιρείες ενοικίασης εργαζομένων. Πρώτα και κύρια από την ΟΤΕplus που είναι 100% θυγατρική του, όπως και από την E-Value, θυγατρική της Cosmote. Τεχνικοί του Οργανισμού εκτιμούν ότι πλάι στους 6.900 μόνιμους που έχουν απομείνει εργάζονται επιπλέον πάνω από 3.000 άτομα μέσω της ΟΤΕplus και δεκάδες ακόμη μέσω άλλων εργολάβων, στους οποίους ανατίθενται κρίσιμες εργασίες συντήρησης και επισκευών του δικτύου.
Ο μισθός τους με βάση τη σύμβαση εργασίας που έχουν στη διάθεσή τους τα “Επίκαιρα”, φτάνει τα 680 ευρώ μεικτά ή 586 ευρώ καθαρά. Μάλιστα μετά και από μια πρόσφατη απόφαση, μειώθηκε στα 540 ευρώ. Στη σύμβαση, μεταξύ πολλών άλλων, ορίζεται ότι “ο μισθωτός συμφωνεί και αποδέχεται ανεπιφύλακτα ότι δεν θα λαμβάνει οικειοθελείς παροχές/επιδόματα που τυχόν καταβάλλονται σε μισθωτούς της εταιρείας με την ίδια ειδικότητα και δηλώνει ότι παραιτείται από κάθε αξίωση διεκδίκησής τους στο μέλλον”!
Επιλέγουν πρόστιμα αντί να εξασφαλίσουν το απόρρητο
Η μετατροπή του ΟΤΕ σε κάτεργο όμως δεν αφορά μόνο στην ποιότητα ζωής μερικών χιλιάδων οικογενειών εργαζομένων που δουλεύουν για ψίχουλα. “Μια κατάσταση μεσαιωνική”, όπως τη χαρακτήρισε ο Θανάσης Φωλιάς, μέλος τη διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ, “που πρέπει να ανατραπεί με την ένταξη όλων των εργαζομένων στο καθεστώς εργασίας του ΟΤΕ”. Πλήττει ευθέως και την ασφάλεια των επικοινωνιών, όπως με την απόφασή της έχει δηλώσει η Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών (ΑΔΑΕ). Συγκεκριμένα, ήδη από το 2009 η Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων του ΟΤΕ έχει προσφύγει με στοιχεία στην ΑΔΑΕ, αποδεικνύοντας ότι μη εξουσιοδοτημένο προσωπικό είχε αποκτήσει πρόσβαση στην υποδομή του ΟΤΕ και η ΑΔΑΕ είχε εκδώσει την απόφαση με αριθμό πρωτοκόλλου ΕΜΠ 231. Ένα χρόνο αργότερα, το 20120, η ΑΔΑΕ προχώρησε ακόμη παραπέρα, επιβάλλοντας πρόστιμο στον ΟΤΕ. Σε απάντησή της στην Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων του ΟΤΕ, στις 27 Οκτωβρίου 2010 (αριθμός πρωτοκόλλου 2088) αναφέρεται επί λέξει ότι “επέβαλε εις βάρος της εταιρείας “Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών Ελλάδας ΟΤΕ” τη διοικητική κύρωση του προστίμου, ύψους εξήντα χιλιάδων (60.000) ευρώ, για ελλιπή μέτρα ασφαλείας κατά την εκτέλεση των έργων του ΟΤΕ από εργολάβους/συνεργάτες/αναδόχους στο δίκτυό του, τα οποία θέτουν σε κίνδυνο το απόρρητο της επικοινωνίας των συνδρομητών της εταιρείας, καθώς και τη διοικητική κύρωση της σύστασης προς συμμόρφωση με τις σχετικές διατάξεις, με προειδοποίηση επιβολής κύρωσης σε περίπτωση υποτροπής για δυσχέρανε του έργου της ΑΔΑΕ”!
Η γερμανική διοίκηση του ΟΤΕ, ωστόσο, έγραψε την απόφαση της ΑΔΑΕ στα παλαιότερα των υποδημάτων της. Κρίνοντας προφανώς πολύ πιο συμφέρουσα την πληρωμή προστίμων από τη διασφάλιση του απορρήτου των επικοινωνιών – κι αφήνοντάς μας, μάλιστα, με την απορία αν η Deutsche Telekom θα έκανε το ίδιο και στη Γερμανία…-, επέτρεψε να συνεχιστεί το πάρτι των εργολάβων στα δίκτυα του ΟΤΕ. Το δε εργασιακό τοπίο αποσαθρώθηκε ακόμη περισσότερο με την εφαρμογή των προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, καθώς ο ΟΤΕ επανέφερε στη θέση τους εργαζόμενους που συνταξιοδοτήθηκαν – χωρίς κανείς, φυσικά, να γνωρίζει το καθεστώς εργασίας τους. Το συγκεκριμένο περιστατικό σημειώθηκε στο Βόλο, ακολούθησε καταγγελία στην ΑΔΑΕ, η οποία από το Φεβρουάριο μέχρι τώρα διενεργεί τακτικό έλεγχο. Όσο όμως αυξανόταν η αυθαιρεσία του ΟΤΕ – φτάνοντας στο σημείο να χορηγεί στο προσωπικό της OTEplus υπηρεσιακά τηλέφωνα, αυτοκίνητα, ακόμη και ρουχισμό με την ένδειξη ΟΤΕ, παραπλανώντας έτσι τους πελάτες του Οργανισμού – η στάση της ΑΔΑΕ… μαλάκωνε, σε σημείο που να καλύπτει τον ΟΤΕ. Αποκορύφωμα στάθηκε η απάντησή της με ημερομηνία 14 Νοεμβρίου 2013, σε νεότερη καταγγελία για το απόρρητο, όπου ανέφερε ότι δεν υπάρχει ζήτημα, επειδή “όπως παρουσιάζονται στο δικτυακό τόπο της εταιρείας, ο μοναδικός μέτοχος της εταιρείας OTEplus ΑΕ (100%) είναι η εταιρεία ΟΤΕ ΑΕ”. Επομένως, “τα διαλαμβανόμενα στην καταγγελία άπτονται ζητημάτων εργασιακών σχέσεων και όχι τήρησης της νομοθεσίας περί απορρήτου των επικοινωνιών”! Κι ας είχε αποφασίσει μόλις το 2010 η ίδια Αρχή ακριβώς το αντίθετο, ότι υφίσταται δηλαδή παραβίαση του απορρήτου!
Με πληροφορίες από Zougla.gr
http://www.olympia.gr/, 21/8/2014
