Πολιτική κόντρα φούντωσε στο Μαρούσι με την λήξη των συμβάσεων εργαζομένων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις στις 31 Ιουλίου.
Η αντιπαράθεση ήρθε με την μορφή ανταλλαγής ανακοινώσεων ανάμεσα στον Δήμο και την «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» (ΔΑΣ) που αποτελεί παράταξη του Σωματείου Εργαζομένων και πρόσκειται στο ΚΚΕ.
Η ΔΑΣ εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία ενημερώνει για τις απολύσεις εργαζομένων από τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις του Δήμου Αμαρουσίου λόγω λήξης των συμβάσεών τους, εξαπολύοντας συνολική επίθεση στην διοίκηση του Δήμου, για την πολιτική που ακολουθεί ως προς τα εργασιακά θέματα. Παράλληλα, ζητάει το άμεσο κλείσιμο όλων των ΚΟΙΝΣΕΠ, κάνοντας λόγο για «εργασιακό μεσαίωνα» και «δουλεμπορικό προεκλογικό μηχανισμό» και υποστηρίζοντας ότι «αποτελούν την γέφυρα για το τελικό πέρασμα των δημοτικών υπηρεσιών σε χέρια ιδιωτών».
Η απάντηση ήρθε από τον Δήμο Αμαρουσίου, ο οποίος εξέδωσε εξίσου καυστική ανακοίνωση, με την οποία διατρανώνει με κατηγορηματικό τόνο την πλήρη στήριξή της στους εργαζομένους, ενώ δεν παραλείπει να εκτοξεύσει για μια ακόμη φορά τα βέλη της κατά της πρακτικής που ακολουθούσαν προηγούμενες διοικήσεις, μέσω του Οργανισμού Εργασίας.
Παράλληλα, η δημοτική αρχή επαναλαμβάνει την πάγια θέση της για «χρήση οποιουδήποτε εργαλείου της δίνεται, προκειμένου να εξασφαλίζει θέσεις απασχόλησης για τους Μαρουσιώτες και να κρατά σε υψηλό επίπεδο την παροχή των παρεχομένων υπηρεσιών του Δήμου Αμαρουσίου.
Τέλος, υπενθυμίζει ότι τα μνημόνια έχουν «παγώσει» την διαδικασία πρόσληψης μόνιμου προσωπικού έως το 2016, με την διοίκηση Πατούλη να έχει κινήσει από την πρώτη στιγμή ανάληψης των καθηκόντων της τις σχετικές διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ.
Η ανακοίνωση της «Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας»
«Απολύσεις στις ΚΟΙΝΣΕΠ»
Στην ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από τις δημοτικές εκλογές και η «φιλεργατική» διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου προχωρά σε απολύσεις των εργαζομένων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις.
Συγκεκριμένα από την Τρίτη το μεσημέρι στελέχη της κοινωνικής συνεταιριστικής επιχείρησης επικοινωνούσαν με τους εργαζόμενους όπου τους ειδοποιούσαν ότι την Πέμπτη 31-7-2014 λήγει η σύμβασή τους και να μη ξανάρθουν στη δουλειά.
Να θυμίσουμε ότι την προηγούμενη περίοδο η Διοίκηση του Δήμου (διά στόματος δημάρχου) δήλωνε ότι προχωράει στη ίδρυση των δουλεμπορικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων διότι ήθελε να εξασφαλίσει τα «καημένα τα Μαρουσιωτόπαιδα», όμως η εξασφάλισή τους άντεξε μόνο δύο μήνες μετά τις εκλογές.
Αυτός είναι ο νέος εργασιακός μεσαίωνας που ετοιμάζουν για εμάς και τα παιδιά μας. Αυτή είναι η ανάπτυξη που ευαγγελίζεται ο πρωθυπουργός και οι δήθεν «ανεξάρτητοι» δήμαρχοι και περιφερειάρχες, οι υποστηριχτές των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι υποστηριχτές αλλά και οι επίδοξοι διαχειριστές του σημερινού σάπιου καπιταλιστικού συστήματος.
Σε καμία περίπτωση δεν υποστηρίζουμε την ύπαρξη των κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων, αφού αποτελούν το προγεφύρωμα ώστε μια σειρά υπηρεσίες να περάσουν στα χέρια μεγαλοεργολάβων αλλά και να προχωρήσουν στο παραπέρα ξεχαρβάλωμα των δικαιωμάτων που έχουν απομείνει στους εργαζομένους.
Πάγια θέση του ταξικού κινήματος είναι να κλείσουν όλες οι επιχειρήσεις του Δήμου αφού πρώτα έχει μεταφερθεί όλο το προσωπικό στις υπηρεσίες του Δήμου.
Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Καλούμε τη Διοίκηση του Δήμου να σταματήσει να παίζει με την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλο δρόμο από το να αγωνισθούν, να σταματήσουν να αναθέτουν τη επίλυση των προβλημάτων τους σε κάποιους άλλους. Κανένας δεν θα τους λύσει το πρόβλημα, αν οι ίδιοι δεν καταλάβουν τη δύναμη τους. Η λύση θα βρεθεί μόνο από τον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα σωματεία τους σε συμμαχία με την υπόλοιπη κοινωνία, με όλους αυτούς που πλήττονται από το σημερινό σάπιο καπιταλιστικό σύστημα.
Σήμερα υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν Μόνιμη και Σταθερή Εργασία και μισθούς που να καλύπτουν τις αυξημένες ανάγκες των ίδιων και των οικογενειών τους. Κανένας δήμαρχος και καμιά Διοίκηση δεν μπορεί να παίζει με τις ζωές μας και με τις ζωές των οικογενειών μας».
Η απάντηση του Δήμου Αμαρουσίου
«Η διοίκηση Πατούλη στηρίζει σταθερά και με κάθε μέσο τους εργαζομένους»
«Με αφορμή την ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας (ΔΑΣ) Αμαρουσίου σχετικά με τη λήξη των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ), η Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου έχει κατ’ επανάληψη επισημάνει και επαναλαμβάνει την πάγια θέση της για μόνιμο προσωπικό που να καλύπτει τις ανάγκες του Δήμου καθώς και τη σταθερή στήριξή της προς τους εργαζόμενους του Δήμου Αμαρουσίου.
Η Διοίκηση Πατούλη στηρίζει όλα αυτά τα χρόνια με έργα κι όχι με λόγια, τους εργαζόμενους του Δήμου και εξασφαλίζει το δικαίωμα τους σε σταθερή δουλειά και εισόδημα. Σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν στον Δήμο μας όπου εκατοντάδες εργαζόμενοι απασχολούνταν με συμβάσεις πολιτικής ομηρίας μέσω του Οργανισμού Εργασίας, η Διοίκηση Πατούλη, ήταν αυτή έβαλε τέλος σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, μεταφέροντας προσωπικό του οργανισμού σε θέσεις στον Δήμο σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η Διοίκηση Πατούλη στηρίζει όλα αυτά τα χρόνια με έργα κι όχι με λόγια, τους εργαζόμενους του Δήμου και εξασφαλίζει το δικαίωμα τους σε σταθερή δουλειά και εισόδημα. Σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν στον Δήμο μας όπου εκατοντάδες εργαζόμενοι απασχολούνταν με συμβάσεις πολιτικής ομηρίας μέσω του Οργανισμού Εργασίας, η Διοίκηση Πατούλη, ήταν αυτή έβαλε τέλος σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, μεταφέροντας προσωπικό του οργανισμού σε θέσεις στον Δήμο σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που πρώτη που το 2010 επεσήμανε τις αρνητικές συνέπειες που θα είχε η εφαρμογή του Καλλικράτη όσον αφορά στο εργασιακό μέλλον χιλιάδων εργαζομένων στους ΟΤΑ. Είναι αυτή που κλήθηκε να λειτουργήσει με σημαντικά μικρότερο αριθμό εργαζομένων κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου όπως οι παιδικοί μας σταθμοί, η καθαριότητα, τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα, εξαιτίας της άρνησης της τότε κυβέρνησης να μας επιτραπεί η ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με τις οποίες απασχολούνταν το προσωπικό μας.
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που αξιοποίησε και θα συνεχίσει να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο ακόμη και προσωρινού χαρακτήρα όπως είναι η ΚΟΙΝΣΕΠ προκειμένου ακόμα και μέσα από προγραμματικές συμβάσεις να διασφαλίσει θέσεις εργασίας για δεκάδες συμπολίτες μας και ομαλή και ποιοτική λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Η Διοίκηση Πατούλη ανέκαθεν ήταν και παραμένει προσανατολισμένη σε μόνιμες λύσεις απασχόλησης, στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στις διεκδικήσεις τους για σταθερές εργασιακές σχέσεις και έχει δώσει με επιτυχία αγώνες μαζί τους για να μην διακοπεί η χρηματοδότηση προγραμμάτων όπως το «Βοήθεια στο Σπίτι».
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που αξιοποίησε και θα συνεχίσει να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο ακόμη και προσωρινού χαρακτήρα όπως είναι η ΚΟΙΝΣΕΠ προκειμένου ακόμα και μέσα από προγραμματικές συμβάσεις να διασφαλίσει θέσεις εργασίας για δεκάδες συμπολίτες μας και ομαλή και ποιοτική λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Η Διοίκηση Πατούλη ανέκαθεν ήταν και παραμένει προσανατολισμένη σε μόνιμες λύσεις απασχόλησης, στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στις διεκδικήσεις τους για σταθερές εργασιακές σχέσεις και έχει δώσει με επιτυχία αγώνες μαζί τους για να μην διακοπεί η χρηματοδότηση προγραμμάτων όπως το «Βοήθεια στο Σπίτι».
ΗΔιοίκηση Πατούλη είναι αυτή που ήδη από το 2008 έχει επισημάνει την ανάγκη να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν στον Δήμο μέσα από διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ ώστε σε βάθος χρόνου να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες λειτουργίας των δημοτικών μας υπηρεσιών. Γι’ αυτό και ξεκίνησαν από τότε οι απαραίτητες ιδιαίτερα χρονοβόρες διαδικασίες για την κάλυψη των κενών. Δυστυχώς η εφαρμογή των μνημονίων και η απαγόρευση πρόσληψης μόνιμου προσωπικού σε όλο το Δημόσιο μέχρι το 2016 φρενάρει την ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στον Δήμο.
Η Διοίκηση Πατούλη θα συνεχίσει να εξετάζει και να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο, χρηματοδοτικό πρόγραμμα και δράση για να δημιουργεί θέσεις απασχόλησης για τους συμπολίτες μας και να εξασφαλίζει τη σωστή λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου».
http://www.amarysia.gr/, 1/8/2014
