Στο μικροσκόπιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπαίνουν χιλιάδες συμβάσεις μονιμοποιήσεων εργαζομένων στο δημόσιο. Σύμφωνα με διευκρινιστική εγκύκλιο που εξέδωσε χθες το αρμόδιο υπουργείο γίνεται γνωστό ότι ο έλεγχος θα ξεκινήσει από τις χρονικά πιο πρόσφατες περιπτώσεις μονιμοποιήσεων.
Ουσιαστικά το υπουργείο έχει δώσει εντολή να γίνει καταγραφή των στοιχείων για τον επανέλεγχο νομιμότητας της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή ορισμένου έργου σε αορίστου χρόνου. Η σχετική εγκύκλιος κρίθηκε αναγκαία καθώς είχαν διατυπωθεί σειρά ερωτημάτων που αφορούσαν στην έντυπη φόρμα που θα πρέπει να συμπληρωθεί από τους φορείς και είναι σύμφωνη με τα όσα προβλέπει στη «διαδικασία επανελέγχου μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου από το ΑΣΕΠ» και με αφορμή ερωτήματα που έχουν υποβληθεί, για τη συμπλήρωση μιας τυποποιημένης φόρμας εγγράφου στην οποία θα αναγράφουν στοιχεία για τις μετατροπές συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο οι αρμόδιες υπηρεσίες θα πρέπει να επικεντρώσουν τους ελέγχους τους σε πρώτη φάση στους εν ενεργεία υπαλλήλους. Τα αιτούμενα στοιχεία, που αφορούν στις μετατροπές συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας. Στην εγκύκλιο συνιστάται η καταγραφή των στοιχείων να εκκινήσει από τις χρονικά πιο πρόσφατες περιπτώσεις μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, και με χρονικό ορίζοντα την τελευταία εικοσαετία, ήτοι οι μετατροπές να έλαβαν χώρα από το έτος 1994 έως σήμερα. Επίσης, ορίζεται ότι προς αποφυγή διπλοεγγραφών, σε περιπτώσεις υπαλλήλων που προέρχονται από μεταφορά ή μετάταξη, αυτές καταγράφονται από την υπηρεσία στην οποία υπηρετούν, κατά το χρόνο καταγραφής, οι εν λόγω υπάλληλοι.
http://www.localit.gr/, 3/7/2014
