Την αναστολή εφαρμογής του Ν. 4250/2014, που αφορά τη συγκριτική αξιολόγηση των υπαλλήλων του Δήμου , αποφάσισε ομόφωνα και το Δημοτικό Συμβούλιο Ελευσίνας .
Στην ομόφωνη απόφασή του :
• To Δημοτικό Συμβούλιο εκφράζει την αντίθεσή του στο προωθούμενο σύστημα αξιολόγησης των εργαζομένων στους Δήμους, ιδιαίτερα σε ότι αφορά στον επιμερισμό της αξιολόγησης των υπαλλήλων με ποσοστά, κάτι που έχει επικριθεί σαν αυθαίρετο και αντισυνταγματικό.
• Εκφράζει την σύμφωνη γνώμη του στην πάγια θέση της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), για την « αξιολόγηση δομών και προσωπικού», αλλά μέσω της εφαρμογής ενός δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης, τέτοιου που να συμβάλλει στην αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης και των προσφερόμενων υπηρεσιών.
• Ζητά την εφαρμογή της αναστολής του Νόμου και προτείνει την σύσταση τετραμελούς επιτροπής από το Υπουργείο Εσωτερικών, την ΚΕΔΕ, την ΠΟΕ-ΟΤΑ και την ΠΟΠ-ΟΤΑ , προκειμένου να εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα που θα θέτει το πλαίσιο αξιολόγησης και δεν θα παραπέμπει σε απολύσεις και διαθεσιμότητα στους Δήμους.
• Ζητά να μην εκδοθεί η απόφαση του άρθρου 20 του Ν. 4250/2014 τόσου του Δημάρχου όσο και των μονομελών οργάνων διοίκησης των Νομικών Προσώπων του Δήμου , για τον επιμερισμό των ποσοστών αξιολόγησης των υπαλλήλων έως την έκδοση της σχετικής απόφασης από το Συμβούλιο της Επικρατείας , αναφορικά με την συνταγματικότητα των διατάξεων του ως άνω Νόμου.
http://www.newsta.gr/, 9/7/2014