.jpg)
Με την παρ.2 του άρθρου 6 του Ν.4210/13 ( Άρθρο 6 : Γονικές άδειες στο δημόσιο τομέα >>>
1. Στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου 53 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) και στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός.»
2.Το εδάφιο γ'της παρ. 3 του άρθρου 53 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), καθώς και το εδάφιο γ'της παρ. 3 του άρθρου 60 του ν. 3584/ 2007 καταργούνται ) καταργείται το εδάφιο γ' της παραγράφου 3 το άρθρου 60 του ν. 3584/2007 και δίνεται η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγος του δεν εργάζεται.
Με το από 17.01.2014 ενημερωτικό δελτίο της ΔήμοςΝΕΤ είχαμε παραθέσει την άποψή μας σχετικά με τη χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής σε περίπτωση που ο πατέρας έχει ήδη τέκνα κάτω των 4 ετών κατά την ημερομηνία έναρξης του Ν.4210/13, στηριζόμενοι στην εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ. 34813/27.12.2013 του ΥΠ.ΔΙΟΙΚ.ΜΕΤ.&Η.Δ. και στην παλαιότερη εγκύκλιο του ΥΠΕΣ ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1452/11838/19.05.2008 που ρύθμιζε ανάλογα θέματα.
Από το συνδυασμό των ανωτέρω, προέκυπτε ότι, δικαιούχοι των ανωτέρω διευκολύνσεων είναι τόσο οι υπάλληλοι που αποκτούν τέκνα μετά την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4210/13, (ημερ. δημοσ. 21.11.2013), οι οποίοι δικαιούνται στο σύνολό τους τις διευκολύνσεις, καθώς επίσης και οι υπάλληλοι που έχουν ήδη τέκνα κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4210/13, για τους οποίους οι διευκολύνσεις υπολογίζονται ανάλογα με την ηλικία του τέκνου κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4210/13 καθώς και με το χρονικό διάστημα που υπολείπεται έως ότου το τέκνο συμπληρώσει το 4ο έτος της ηλικίας του (χρησιμοποιώντας το μαθηματικό τύπο της εγκυκλίου ΥΠΕΣ ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1452/11838/19.05.2008 για τον υπολογισμό του υπολειπόμενου διαστήματος της άδειας ανατροφής).
Το ΥΠ. Δ.Μ.&Η.Δ. με το υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/ Φ.53α/ 1935/1029/29.01.2014 έγγραφο του επιβεβαιώνει τα ανωτέρω επισημαίνοντας ότι υπάλληλος με τέκνο κάτω των τεσσάρων (4) ετών, που έχει γεννηθεί πριν την έναρξη ισχύος του ν. 4210/2013, ο οποίος θεμελιώνει το δικαίωμα λήψης των οικογενειακών διευκολύνσεων με την έναρξη ισχύος του ν. 4210/2013, δεδομένου ότι η μητέρα του τέκνου δεν εργάστηκε κατά το διάστημα από τη γέννηση του τέκνου και έως των έναρξη ισχύς του ν. 4210/2013, δικαιούται μέρος των διευκολύνσεων, το οποίο εξαρτάται από την ηλικία του τέκνου στις 21.11.2013 και υπολογίζεται με εφαρμογή του τύπου της παρ. 11 της εγκυκλίου με αριθμ. ΔΙΔ ΑΔ/ Φ.51 / 590/ οικ.14346/ 29.05.2008.
Επιπλέον με το ανωτέρω έγγραφο του ΥΠ. Δ.Μ.&Η.Δ. επισημαίνεται ότι υπάλληλος με πολύδυμα τέκνα γεννηθέντα πριν τις 21.11.2013 (ημερ.έναρξης του Ν.4210/13)θεμελιώνει, από την ημερομηνία ισχύος των διατάξεων του v. 4210/2013, δικαίωμα λήψης της επιπλέον άδειας ανατροφής (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.), εφόσον τα τέκνα δεν έχουν υπερβεί το μέγιστο όριο ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών παρατεινόμενου αναλόγως κατά 6 μήνες σε περίπτωση διδύμων, κατά 12 μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.ο.κ.
http://www.dimosnet.gr/
