Στην καταγγελία της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπέγραψαν το 2011 και που για την τριετία 2012-2113 εξασφάλιζε στον ΟΤΕ εξοικονόμηση περίπου 150 εκατ. ευρώ προσανατολίζονται οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό.
ΔΙΑΦΩΝΙΑ
Ειδικότερα, ζητούν να ισχύσουν τα μισθολογικά κλιμάκια και η σύσταση του Επαγγελματικού Ταμείου που προβλέπονται σε παλαιότερες ΣΣΕ, οι οποίες, ωστόσο, για τη διοίκηση θεωρούνται ως μη ισχύουσες. Από την πλευρά της, η διοίκηση τονίζει ότι η σύμβαση που υπέγραψαν ισχύει στο ακέραιο και ότι δεν πρόκειται να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών ή προσωπικού. Σημειώνεται ότι σε περίπτωση καταγγελίας η διοίκηση μπορεί μονομερώς να προχωρήσει ακόμα και σε απολύσεις.
Σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα της Ομοσπονδίας Α. Μπιρμπιλή, μέχρι τις 15 Μαρτίου θα συνεδριάσει το διοικητικό συμβούλιο της ΟΜΕ ΟΤΕ προκειμένου να αποφασίσει την καταγγελία της ΣΣΕ, ενώ ήδη έχουν συγκαλέσει και τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας προκειμένου να βρεθεί η «χρυσή τομή» μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι αντιδρούν καθώς όπως αναφέρουν:
Δεν θα ισχύουν τα μισθολογικά κλιμάκια που δίνονται κάθε δύο χρόνια στους εργαζομένους του ΟΤΕ ύστερα από κρίση.
Δεν θα ισχύει η σύμβαση που είχε υπογραφεί το 2003 και προέβλεπε ότι μετά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων και εργοδότη (η οποία έγινε ήδη) θα συσταθεί ένα επαγγελματικό Ταμείο το οποίο προβλέπεται από Ευρωπαϊκή Οδηγία.
Αν και η διοίκηση έχει αφήσει να εννοηθεί ότι κανένα από αυτά τα δικαιώματα δεν θα περικοπούν άμεσα, ωστόσο, όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά οι εργαζόμενοι, η διοίκηση μπορεί ανά πάσα στιγμή να τα καταργήσει.
Μαρία Μόσχου, Εφημερίδα "Ημερησία", 8/3/2013
