"Εκτέλεσε" 2.500 υπαλλήλους.

Α Π Ο Κ Λ Ε Ι Σ Τ Ι Κ Ο

για το διαδίκτυο

Εμπαιγμός από Μανιτάκη. Είχαν έτοιμες από καιρό τις λίστες απολύσεων με εργαζόμενους στους δήμους.

Με το ένα πόδι έξω» βρίσκο­νται από χθες, και με τη βού­λα της τρόικας, περισσότεροι από 2.500 δημόσιοι υπάλληλοι δευτε­ροβάθμιας εκπαίδευσης ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. 

Η διαθεσιμότητα, που φέρνει τις απολύσεις από την πίσω πόρτα, είναι γεγονός, μετά την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθ­μισης. 

«Από τη στιγμή που τα μέτρα ψηφί­στηκαν, πρέπει να εφαρμοστούν» διαμηνύει το Μέγαρο Μαξίμου. Στην πραγματικότητα, όμως, η μπάλα είχε μπει εδώ και καιρό στο γήπεδο. Τι και αν τυπικά οι αρμόδιες υπηρεσίες πρέπει εντός πέντε ημερών να στείλουν στο υπουργείο κατάλογο ονομάτων των υπαλλή­λων... Σύμφωνα με πληροφορίες, η τρόικα είχε εδώ και τουλάχιστον μία εβδομάδα στα χέρια της ακριβή στοιχεία. Κυβερνητικός αξιωματού­χος έλεγε ότι είχαν ζητήσει να δουν οι ίδιοι τα ονόματα. «Η τρόικα είχε απόλυτη γνώση τού τι συμβαίνει» λέει καλά πληροφορημένη πηγή. Το ίδιο και το γερμανικό περιοδικό «ϋθΓ 5ρίθα.θΙ», το οποίο το Σαββατο­κύριακο έγραφε ότι τρόικα δεν ικανοποιείται πλέον μόνο με αριθμούς. Θέλει διευθύνσεις και ονόματα. «Ο υπουργός με την εφεδρεία απόφυ­γε τις άμεσες απολύσεις που ζητού­σαν οι εκπρόσωποι των δανειστών» σχολίαζαν κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. 

ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ στοίχημα ήταν οι δή­μοι. Οι ΟΤΑ είναι αυτοί που πλήτ­τονται περισσότερο από τη διαθε­σιμότητα και το ζητούμενο ήταν να βρεθεί η φόρμουλα ώστε να ξε­μπλοκάρουν τόσο η διαδικασία όσο και οι δήμαρχοι. 

«Η εγκύκλιος που τάραξε τα νερά εξουδετερώνει τις αντιδράσεις. Στην ουσία τους κάνει Πόντιους Πιλότους που νίπτουν τας χείραςτους, καθώς τους αφήνει ελάχιστα περιθώρια αντιδράσεων» λέει ο κ. Βασίλης Πολυμερόπουλος, πρόε­δρος του Συλλόγου Εργαζομένων στον Δήμο Αθηναίων. Κάνει, δε, λόγο για προφάσεις εν αμαρτίαις. Επισημαίνει ότι στην ουσία όλοι οι δήμαρχοι ξέρουν ποιοι από τους διοικητικούς είναι στη λίστα, ακόμα και αν δεν την έχουν δει. Για παράδειγμα, σύμφωνα με διαρ­ροές, ο κ. Γιώργος Καμίνηςέχει γνώ­ση των ονομάτων αλλά δεν έχει βά­λει ακόμα την υπογραφή του. «Αν δεν τη στείλω, θα είναι παράπτωμα» φέρεται να υποστηρίζει ο δήμαρχος της Αθήνας. 

Συνομιλητές του αφήνουν να εννο­ηθεί ότι η απόφαση του κ. Καμίνη θα ληφθεί σε συνεννόηση με το κόμμα του. Οι «κακεντρεχείς» βέ­βαια αναρωτιούνται τι περιθώρια αντίδρασης ή αντίστασης υπάρχουν εφόσον η διαθεσιμότητα ξεκινά με τη δημοσίευση του νόμου. 

Ενδεικτική του ότι όλοι γνώριζαν είναι η άτυπη λίστα ονομάτων που κυκλοφορεί για τον Δήμο Αθηναί­ων. Σε αυτή περιλαμβάνονται πάνω από 100 ονόματα. Περίπου 65 είναι υπάλληλοι του δήμου και περίπου 35 υπάλληλοι δημοτικών επιχειρή­σεων. Επισήμως ο κ. Αντώνης Μανιτάκης, επιχειρώντας να χρυσώσει το χάπι της «ολίγον» απόλυσης, σε ανακοίνωση του επισημαίνει ότι «η διαθεσιμότητα αποβλέ­πει στην άμεση, υπο­χρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων προκειμέ­νου να ικανοποιηθούν επιτακτικές υπηρεσια­κές ανάγκες». 

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ η περίφη­μη εγκύκλιος: Η διαθεσι­μότητα των υπαλλήλων θα διαρκέσει ένα έτος με την καταβολή του 75% του μισθού τους. Στην περίπτωση που δεν υπάρξει μετακίνηση σε άλλεςυπηρεσίες του Δημοσίου, θα έρχεται η απόλυση. 

Σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο μνημόνιο, οι όροι και οι προϋποθέσεις για την κατάργηση οργανικών θέσεων και κατά συνέπεια για τη διαθεσιμό­τητα είναι τρεις: 

 

•Να είναι τουλάχιστον 10 ανά υπηρε­σία ή φορέα ή και περισσότεροι. 

•Να μην ξεπερνούν το 25% του συνο­λικού αριθμού των αντίστοιχων κλά­δων και ειδικοτήτων της υπηρεσίας ή του φορέα. Στο ποσοστό αυτό προ­σμετρούνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δι­καίου αορίστου χρόνου ανεξαρτήτως εκπαιδευ­τικής βαθμίδας. 

•Να μην ξεπερνούν το 10% του συ­νόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην οικεία υπηρεσία ή φορέα.

οι εξαιρέσεις 

Από την εφαρμογή της διάταξης εξαιρούνται οι φορείς κοινωνικής ασφάλι­σης και φροντίδας, ο ΟΑΕΔ, τα νοσοκομεία και η Γενική Γραμματεία Πολιτισμού του υπουργείου Παιδείας, στην οποία υπάγονται τα μου­σεία. Τα μουσεία, όμως, ως αυτοτελή νομικά πρόσωπα, δεν εξαιρούνται. Επίσης, στους αστερίσκους του κ. Μανιτάκη οι εξαιρέ­σεις αφορούν: τους εργα­ζόμενους που ο σύζυγος ή η σύζυγος είναι σε προσυ-νταξιοδοτική διαθεσιμότη­τα ή σε εργασιακή εφε­δρεία, τους εργαζόμενους που ο σύζυγος, η σύζυγος ή το παιδί έχει ποσοστό ανα­πηρίας τουλάχιστον 67% και το ετήσιο εισόδημα της οικογένειας δεν ξεπερνά τις 12.000, τον εργαζόμενο που είναι ανάπηρος σε πο­σοστό 67% ή πολύτεκνος, τον εργαζόμενο που είναι προστάτης μονογονεϊκής οικογένειας.

της ΓΕΩΡΓΙΑΣ ΒΟΡΥΛΛΑ, εφημερίδα "6 μέρες", 14/11/2012