Οι δανειστές πιέζουν για μαζικές αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων έως το 2015.
Μόνο η κορυφή του παγόβουνου είναι φανερή προς το παρόν» ανέφερε κορυφαίος κυβερνητικός παράγοντας, ερωτηθείς για το ζήτημα των απολύσεων στο Δημόσιο. Η διαθεσιμότητα 2.000 εργαζομένων φέτος και άλλων 25.000 το 2013 έχει προκαλέσει κύμα αντιδράσεων, ειδικά στο ευρύτερο Δημόσιο, καθώς στο επίκεντρο φέρεται να βρίσκονται δήμοι και άλλα νομικά πρόσωπα που θα κλείσουν ή θα συγχωνευθούν. Για όσους όμως είναι παρόντες στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα, ο μεγάλος φόβος είναι άλλος: σε λίγους μήνες πρόκειται να επανέλθουν οι πιέσεις για μαζικές απολύσεις.
«ΚΟΠΗΚΕ Ο,ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΣΕ από μισθούς επιδόματα και συντάξεις» αναφέρει ο ίδιος παράγοντας.«Για να βρεθούν τα τέσσερα και βάλε δισ. ευρώ που ζητούν για το 2014 και μετά οι δανειστές, μόνο οι απολύσεις απομένουν» πρόσθεσε. Εξήγησε ότι τα πράγματα γίνονται πιο δύσκολα αν το ποσό αυξηθεί και αν περάσουν τελικά οι πιέσεις για νέους όρους υποχρεωτικής περικοπής δαπανών του στενού και ευρύτερου Δημοσίου, ως αντίτιμο για χαμηλή επίδοση στις αποκρατικοποιήσεις. Ήδη το μνημόνιο που παρουσιάστηκε χθες στο Euroworking Group προβλέπει «αυστηρή αξιολόγηση των διοικητικών δομών και του προσωπικού, προκειμένου να διατηρηθεί το σωστό μείγμα δεξιοτήτων των εργαζομένων με την πάροδο του χρόνου». Η αξιολόγηση θα οδηγήσει εταιρείες σελουκέτο ή σε συγχωνεύσεις και οι εργαζόμενοι θα μεταφερθούν είτε σε διαθεσιμότητα είτε θα γίνουν απευθείας απολύσεις. Τελικός στόχος παραμένει οι υπάλληλοι την περίοδο 2010-15 να μειωθούν κατά 150.000.
ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΕΛΗΜΑ των δανειστών είναι να διασφαλιστεί η εφεδρεία των 2.000 ατόμων φέτος. Ζητούνται αναλυτικά στοιχεία των θέσεων που καταργούνται σε μόνιμους αλλά και σε ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλους του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, ΔΕΚΟ, φορέων και ΟΤΑ. Σημειώνεται ότι όσοι υπάλληλοι είναι σε διαθεσιμότητα λαμβάνουν το 75% των αποδοχών τους για ένα έτος και αν δεν μεταταχθούν, απολύονται. Οι επιτηρητές φέρεται, σύμφωνα με πληροφορίες, να έχουν διαμηνύσει στο υπουργείο Εσωτερικών ότι δεν θα δεχθούν καθυστερήσεις. Φοβούνται ότι με επίκληση τη σχετική εγκύκλιο που δεν έχει συνταχθεί και άλλες νομικές ρυθμίσεις θα περάσει ο χρόνος. «Ξέρουν καλά ότι μπορούν να πιέσουν μέχρι τη δόση» αναφέρουν πηγές του υπουργείου.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι γίνεται προσπάθεια να γεμίσει η λίστα με επίορκους υπαλλήλους. Στην πρώτη γραμμή είναι όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική διαδικασία ή αντικειμενικά κριτήρια. Από τη διαθεσιμότητα εξαιρούνται νοσοκομεία, ο ΟΑΕΔ, οι ασφαλιστικοί φορείς, οι αρχαιολογικοί χώροι και τα μουσεία. Πληροφορίες αναφέρουν ότι δεν θα υπάρξει διαθεσιμότητα σε φορείς με'λιγότερους από 10 υπαλλήλους, και ο αριθμός όσων επιλεγούν δεν θα μπορεί να ξεπερνά το 10% του συνόλου.
ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ
Με τον νέο εφαρμοστικό νόμο είναι πλέον υποχρεωτική η μετάταξη προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπονται υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού με μόνιμο χαρακτήρα, ενώ διατηρείται το δικαίωμα εκούσιας μετάταξης υπαλλήλων με αίτηση τους. Η διαθεσιμότητα αφορά μόνιμους αλλά και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται. Η κατάργηση των θέσεων έχει ως άμεση συνέπεια την αυτοδίκαιη θέση σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων.
Η διαθεσιμότητα διαρκεί έναν χρόνο. Το προσωπικό μπορεί να μετατάσσεται υποχρεωτικά, ή να μεταφέρεται με ταυτόχρονη μεταβολή της υπηρεσιακής σχέσης του σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ή να μετακινείται πρόσκαιρα, ή να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης. Μη συμμόρφωση του υπαλλήλου οδηγεί σε άμεση απόλυση του. Επίσης, αυξάνονται οι περιπτώσεις στις οποίες οι υπάλληλοι τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία, ώστε να επιτυγχάνεται η άμεση απομάκρυνση όσων διώκονται ή τιμωρούνται για σοβαρά ποινικά αδικήματα και πειθαρχικά παραπτώματα. Αυτό εφαρμόζεται και στις εκκρεμείς πειθαρχικές διαδικασίες. Εξάλλου, παρατείνεται κατά ένα έτος, δηλαδή έως το τέλος του 2016, η περίοδος ισχύος του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις». Τέλος, προβλέπεται περαιτέρω μείωση στις εγκρίσεις των προσλήψεων του έκτακτου προσωπικού για τα έτη 2013 και 2014, καθώς και περιορισμός του αριθμού των θέσεων όλων των κατηγοριών μετακλητών υπαλλήλων σε αποκεντρωμένες διοικήσεις κατά 20%
της ΑΛΕΞΙΑΣ ΜΠΑΚΑΛΟΥ, εφημερίδα "6 μέρες", 13/11/2012
