Ανοίγει ο χορός για μειώσεις μισθών στις τράπεζες, καθώς δύο πιστωτικά ιδρύματα, η Γενική και η Εμπορική, ανακοίνωσαν στους Συλλόγους των υπαλλήλων τους την πρόθεσή τους για περικοπές κατά 15% σε κύριες αποδοχές και σε επιδόματα, αντιστοίχως.
Η διοίκηση της Γενικής τράπεζας έστειλε χθες εξώδικη πρόσκληση στο Σύλλογο υπαλλήλων για την κατάρτιση επιχειρησιακής σύμβασης, προτείνοντας μείωση μισθών κατά 15%, και μάλιστα τους ζητά να απαντήσουν ώς τις 10 Νοεμβρίου.
Σημειώνεται ότι είναι η δεύτερη φορά που η ίδια τράπεζα επιχειρεί να φέρει τους υπαλλήλους της σε διαπραγμάτευση για μείωση μισθών, καθώς είχε προηγηθεί ανάλογη «πρόσκληση» πριν από 4 μήνες με πρόταση για μείωση μισθών κατά 12%. Τότε μάλιστα ο Σύλλογος της Γενικής είχε απορρίψει την πρόταση και η τράπεζα προσέφυγε στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), με αίτημα να επικυρωθεί από το «Διαιτητή» η ειδική επιχειρησιακή σύμβαση που αρνιόταν να συνυπογράψουν οι εργαζόμενοι. Η τράπεζα επανήλθε όμως «δριμύτερη» μετά την ψήφιση του νόμου 4204/2011 (που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ στις 27/10/2011), στον οποίο περιλαμβάνεται το άρθρο 37 που καταργεί την αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, παγώνει την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων και ανοίγει διάπλατα το δρόμο για κατίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων.
Με «όπλο» λοιπόν το άρθρο 37, οι τράπεζες ξεκινούν τη «γενική έφοδο» στις συμβάσεις, ζητώντας μειώσεις μισθών για να μη γίνουν απολύσεις.
Ο Σύλλογος υπαλλήλων της Γενικής τράπεζας συνεδρίαζε μέχρι αργά χθες βράδυ, αλλά η οριστική απόφαση θα ληφθεί τη Δευτέρα.
Ανάλογη είναι και η πρόταση που έκανε επίσημα την 1η Νοεμβρίου η διοίκηση της Εμπορικής στο Σύλλογο υπαλλήλων της τράπεζας. Και εδώ προτάθηκε η υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης και μάλιστα (όπως φέρεται κατά την ανακοίνωση του Συλλόγου να δήλωσε η εκπρόσωπος της τράπεζας κα. Νικολαϊδου) με πιεστικό τρόπο, για να μην κινδυνέψει η λειτουργία της τράπεζας και να μη γίνουν απολύσεις.
Η πρόταση της Εμπορικής που εξαιρεί από τις μειώσεις όσους έχουν 1.400 ευρώ μικτά προβλέπει:
* κατάργηση του επιδόματος ισολογισμού που είναι 770 ευρώ το μήνα (για όλους),
* κατάργηση του επιχειρησιακού επιδόματος που είναι 11,76% επιπλέον στο βασικό μισθό (για όλο το προσωπικό),
* κατάργηση μιας σειράς επιδομάτων που λαμβάνουν ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, όπως το ανθυγιεινό, το επίδομα «διπλής συγκοινωνίας», το τουριστικό επίδομα, το επίδομα παραμεθορίου και ενοικίου,
* ανώτατο όριο αποδοχών τις 6.000 ευρώ (μικτά) για τους διευθυντές Διευθύνσεων, και τα 5.000 ευρώ για τους διευθυντές τομέων.
Συνολικά η τράπεζα επιδιώκει να εξοικονομήσει 50 εκατ. ευρώ με περικοπές μισθών, για να αντισταθμίσει τη μείωση των εσόδων της από τον περιορισμό στις χορηγήσεις δανείων, την επιμήκυνση παλιών δανείων και την αύξηση επιτοκίων.
Κατά την πρώτη συνάντηση ο Σύλλογος απέρριψε τις προτάσεις της τράπεζας αλλά η διαπραγμάτευση θα συνεχιστεί.
ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΓΡΑΜΜΗ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, MARFIN ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ
Κλιμακωτές είναι οι μειώσεις αποδοχών στις οποίες προχωρούν άλλες τράπεζες (όπως η Πειραιώς), ενώ στη Marfin, βρίσκεται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με το Σύλλογο υπαλλήλων, ακόμη και η εργασιακή εφεδρεία για 3 χρόνια με το 70% των αποδοχών. Στην περίπτωση της Πειραιώς, έχουν γίνει μειώσεις με ατομικές συμφωνίες ώς και 25% στις πρόσθετες παροχές (πέραν των όσων προβλέπει η κλαδική σύμβαση) που χορηγεί η ίδια η τράπεζα σε στελέχη της με μισθό άνω των 2.500 ευρώ. Γίνονται όμως και συζητήσεις για μικρότερες μειώσεις και στα χαμηλότερα κλιμάκια.
Στην Εθνική Τράπεζα οι μειώσεις αφορούν σε περιορισμένο αριθμό πρόσθετων παροχών επιδοματικού χαρακτήρα, ενώ οι περίπου 7.500 εργαζόμενοι στην Alpha bank-Eurobank περιμένουν την συγχώνευση των δύο τραπεζών για να συζητήσουν αν θα γίνουν μειώσεις μισθών ενώ προετοιμάζονται και για ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για όσους είναι κοντά στη σύνταξη.
Ανήσυχη για τις εξελίξεις είναι η ΟΤΟΕ. Ενα μπαράζ επιχειρησιακών συμβάσεων εξαιτίας του άρθρου «37» και ειδικά για τις τράπεζες του άρθρου «31» του νόμου 4204/11 μπορεί να θέσει την κλαδική σύμβαση στο περιθώριο ανέφερε στον «ΑΤ» ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Σταύρος Κούκος.
του Κώστα Κατίκου, από την εφημερίδα "Αδέσμευτος Τύπος", 5/11/2011
