Απόφαση σύμφωνα με την οποία ο δήμος Θεσσαλονίκης δε θα δεχθεί εργασιακή εφεδρεία - και σε περίπτωση που θα κληθεί να την εφαρμόσει θα προτείνει στην κυβέρνηση μέτρα με ισοδύναμο οικονομικό αποτέλεσμα - ενέκρινε κατά πλειοψηφία το δημοτικό συμβούλιο Θεσσαλονίκης.
Σύμφωνα με την απόφαση, την οποία έθεσε προς ψήφιση ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Γιάννης Μπουτάρης, οι οριζόντιες και προκρούστιες περικοπές που συνεπάγεται η εργασιακή εφεδρεία αποδυναμώνουν τη λειτουργία του δήμου και οδηγούν σε αντίθετο οικονομικό αποτέλεσμα από αυτό που επιδιώκει το μέτρο. Ο δήμος Θεσσαλονίκης θα επεξεργαστεί εναλλακτικούς τρόπους εξοικονόμησης δαπανών τους οποίους θα παρουσιάσει στην κυβέρνηση και στην Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας. Εάν η κυβέρνηση επιμείνει στην εφαρμογή της εφεδρείας, ο δήμος θα επανεξετάσει τη στάση του.
Aναφερόμενος στους συμβασιούχους ο κ. Μπουτάρης χαρακτήρισε τις 6μηνες και 8μηνες συμβάσεις αισχρό καθεστώς, αποθαρρύνοντας ωστόσο, την προσφυγή των εργαζομένων στα δικαστήρια. Επισήμανε ότι ο δήμος δεν μπορεί να δεχθεί την μεγέθυνση του προσωπικού και των λειτουργικών εξόδων δια της δικαστικής οδού.
Aναφερόμενος στους συμβασιούχους ο κ. Μπουτάρης χαρακτήρισε τις 6μηνες και 8μηνες συμβάσεις αισχρό καθεστώς, αποθαρρύνοντας ωστόσο, την προσφυγή των εργαζομένων στα δικαστήρια. Επισήμανε ότι ο δήμος δεν μπορεί να δεχθεί την μεγέθυνση του προσωπικού και των λειτουργικών εξόδων δια της δικαστικής οδού.
Για τους 5.000 εργαζομένους είπε ότι είναι πάρα πολλοί και ότι η δουλειά θα μπορούσε να γίνει πιο αποτελεσματικά με 3.000. Πρόσθεσε ωστόσο ότι αυτό δε σημαίνει ότι θα απολυθούν όσοι περισσεύουν.
Σημειώνεται ότι εκπρόσωποι των εργαζομένων, μόνιμων και συμβασιούχων που τοποθετήθηκαν, ζήτησαν απόφαση που θα ορίζει ότι δε θα εφαρμοστεί εφεδρεία, δε θα παραχωρηθεί σε ιδιώτες κάποια από τις αρμοδιότητες του δήμου και δε θα απολυθούν οι συμβασιούχοι.
πηγή : http://www.radio9.gr/, 24/10/2011
