Εξάμηνη εφεδρεία με μισθό 65%-70% επί των συνολικών αποδοχών που θα χρησιμοποιηθεί όμως ως «Δούρειος ίππος» για απολύσεις, ετοιμάζει η κυβέρνηση για τους δημοσίους υπαλλήλους που θα μείνουν χωρίς αντικείμενο όταν κλείνουν ή συγχωνεύονται υπηρεσίες και οργανισμοί.
Αν μέσα στο εξάμηνο της εφεδρείας οι υπάλληλοι δεν απορροφηθούν σε άλλες υπηρεσίες με αξιολόγηση και μετάταξη, τότε αυτοδίκαια θα παύονται και θα απολύονται από το Δημόσιο.
«Για τους δημοσίους υπαλλήλους, υπάρχουν τρεις επιλογές», ανέφερε χθες ο υπουργός Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου: «Αξιολόγηση, μετάταξη, απομάκρυνση». Εδωσε δηλαδή το περίγραμμα τού τι θα ακολουθήσει όταν ψηφιστεί ο νόμος για το «μεσοπρόθεσμο» 2011-2015 και έρθει μέσα στο κατακαλόκαιρο το νέο μισθολόγιο.
Το κόλπο της απόλυσης μέσω εργασιακής εφεδρείας θα εφαρμοστεί όχι τόσο για να αξιοποιηθούν τα ικανά στελέχη, αλλά περισσότερο ως ένα μέσο εθελούσιας απομάκρυνσης δημοσίων υπαλλήλων και μάλιστα αζημίως για τον κρατικό κορβανά.
Ωστόσο, το μέτρο αυτό, μπορεί να λειτουργήσει επ’ ωφελεία της καλύτερης λειτουργίας του κράτους μόνο αν δεχτούν οι υπάλληλοι που θα μείνουν σε εφεδρεία, να απασχοληθούν όχι εκεί που θέλουν, αλλά εκεί που έχει ανάγκη το Δημόσιο για να βελτιώσει την παραγωγικότητά του χωρίς να παράγει γραφειοκρατία όπως σήμερα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η εργασιακή εφεδρεία θα εξασφαλίζει στους υπαλλήλους που θα μείνουν χωρίς αντικείμενο μόνο τις βασικές τους αποδοχές, που σημαίνει ότι αυτομάτως δεν θα παίρνουν κανένα από τα επιδόματα που συνδέονταν με τη θέση που υπηρετούσαν. Με δεδομένο ότι τα επιδόματα φτάνουν να καλύπτουν ώς και το 45% των συνολικών αποδοχών, εκτιμάται ότι ο μισθός της εφεδρείας θα πέφτει στο 65% με 70% των συνολικών αποδοχών.
Στη λίστα των υπό κατάργηση και συγχώνευση φορέων υπάρχουν 897 οργανισμοί (δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα) που απασχολούν περί τους 110.000 υπαλλήλους.
του Κώστα Κατίκου, από την εφημερίδα "Αδέσμευτος Τύπος", 11/6/2011
