Δεν επιτρέπεται η καταβολή του δώρου σε είδος
Τη διαδικασία του αυτόφωρου θα κινήσουν οι επιθεωρητές εργασίας για όσους εργοδότες δεν φροντίσουν να καταβάλουν εγκαίρως το δώρο των Χριστουγέννων.
Το δώρο πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου, ενώ δεν επιτρέπεται η καταβολή του σε είδος.
Σε εγκύκλιό του ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, Μ. Χάλαρης, καλεί τους επιθεωρητές «να εφαρμόσουν τον νόμο με αμεσότητα και αυστηρότητα σε όσες περιπτώσεις εντοπιστεί εργοδοτική αυθαιρεσία». Σημειώνεται πως:
Το δώρο καταβάλλεται όπου υπήρξε απασχόληση μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 1ης Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου.
Για τους μισθωτούς, των οποίων η σχέση εργασίας έχει λυθεί πριν από τις 10 Δεκεμβρίου, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσης. Μεταγενέστερη της ημερομηνίας αυτής αύξηση αποδοχών δεν λαμβάνεται υπόψη.
Στην εγκύκλιο τονίζεται χαρακτηριστικά πως: «Κάθε εργοδότης ή διευθυντής με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους το δώρο Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του υπουργείου Εργασίας ή της οικείας αστυνομικής αρχής ή της επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή (της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού)».
Τη διαδικασία του αυτόφωρου θα κινήσουν οι επιθεωρητές εργασίας για όσους εργοδότες δεν φροντίσουν να καταβάλουν εγκαίρως το δώρο των Χριστουγέννων.
Το δώρο πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου, ενώ δεν επιτρέπεται η καταβολή του σε είδος.
Σε εγκύκλιό του ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, Μ. Χάλαρης, καλεί τους επιθεωρητές «να εφαρμόσουν τον νόμο με αμεσότητα και αυστηρότητα σε όσες περιπτώσεις εντοπιστεί εργοδοτική αυθαιρεσία». Σημειώνεται πως:
Το δώρο καταβάλλεται όπου υπήρξε απασχόληση μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 1ης Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου.
Για τους μισθωτούς, των οποίων η σχέση εργασίας έχει λυθεί πριν από τις 10 Δεκεμβρίου, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσης. Μεταγενέστερη της ημερομηνίας αυτής αύξηση αποδοχών δεν λαμβάνεται υπόψη.
Στην εγκύκλιο τονίζεται χαρακτηριστικά πως: «Κάθε εργοδότης ή διευθυντής με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους το δώρο Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του υπουργείου Εργασίας ή της οικείας αστυνομικής αρχής ή της επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή (της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού)».
πηγή : Εφημερίδα "Έθνος", 20/12/2010
