Έτοιμη να σκάσει είναι η ωρολογιακή βόμβα των συμβασιούχων που εργάζονται στους δήμους της χώρας, καθώς πλησιάζει η στιγμή της υποχρεωτικής -βάσει του νόμου- εξόδου τους, καθώς οι συμβάσεις των περισσοτέρων λήγουν μέσα στους επόμενους μήνες. Πρόκειται για περίπου 13.500 υπαλλήλους που διατηρούν σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου. Στις 31/12/2010 λήγουν οι συμβάσεις των 4.500 εξ αυτών και δεν ανανεώνονται.
Στη συνέχεια, σταδιακά μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2011 πρόκειται να λήξουν και οι υπόλοιπες.
Αύριο, μάλιστα, πραγματοποιούν πανελλαδική 24ωρη απεργία, ενώ σε τετράωρη στάση εργασίας θα προχωρήσει το υπόλοιπο προσωπικό των δήμων και των δημοτικών επιχειρήσεων (7.30 - 11.30 π. μ.). Οι εργαζόμενοι θα διαμαρτυρηθούν έξω από τον Αρειο Πάγο στις 9 το πρωί, για την απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού.
Η αγωνία των συμβασιούχων κορυφώνεται, καθώς ο Αρειος Πάγος θα κρίνει αν τα πολιτικά δικαστήρια μπορούν να εξετάζουν θέματα μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου σε αορίστου, εφόσον καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Ο αρχικός σχεδιασμός του υπουργείου προέβλεπε ότι θα μείνουν περίπου 9.000 συμβασιούχοι στους ΟΤΑ πρώτου βαθμού, ωστόσο κάτι τέτοιο μοιάζει μάλλον ανέφικτο, καθώς θα πρέπει από το 2011 να επαναπροκηρυχθούν θέσεις, διαδικασία που θα περάσει μέσω ΑΣΕΠ. Δεδομένου, μάλιστα, ότι τα οικονομικά των δήμων και της χώρας βρίσκονται σε απόλυτη παρακμή δεν θα υπάρχουν χρήματα για επόμενες προσλήψεις, ειδικά στους χρεωμένους δήμους που θα ενταχθούν σε πρόγραμμα εξυγίανσης.
Την ώρα που το ΑΣΕΠ «ξεσκαρτάρει» τους φακέλους των προσλήψεων νέων συμβασιούχων, οι δήμοι πιέζουν για την ανανέωση των συμβάσεων αυτών που ήδη εργάζονται.
Αύριο, μάλιστα, πραγματοποιούν πανελλαδική 24ωρη απεργία, ενώ σε τετράωρη στάση εργασίας θα προχωρήσει το υπόλοιπο προσωπικό των δήμων και των δημοτικών επιχειρήσεων (7.30 - 11.30 π. μ.). Οι εργαζόμενοι θα διαμαρτυρηθούν έξω από τον Αρειο Πάγο στις 9 το πρωί, για την απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού.
Η αγωνία των συμβασιούχων κορυφώνεται, καθώς ο Αρειος Πάγος θα κρίνει αν τα πολιτικά δικαστήρια μπορούν να εξετάζουν θέματα μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου σε αορίστου, εφόσον καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Ο αρχικός σχεδιασμός του υπουργείου προέβλεπε ότι θα μείνουν περίπου 9.000 συμβασιούχοι στους ΟΤΑ πρώτου βαθμού, ωστόσο κάτι τέτοιο μοιάζει μάλλον ανέφικτο, καθώς θα πρέπει από το 2011 να επαναπροκηρυχθούν θέσεις, διαδικασία που θα περάσει μέσω ΑΣΕΠ. Δεδομένου, μάλιστα, ότι τα οικονομικά των δήμων και της χώρας βρίσκονται σε απόλυτη παρακμή δεν θα υπάρχουν χρήματα για επόμενες προσλήψεις, ειδικά στους χρεωμένους δήμους που θα ενταχθούν σε πρόγραμμα εξυγίανσης.
Την ώρα που το ΑΣΕΠ «ξεσκαρτάρει» τους φακέλους των προσλήψεων νέων συμβασιούχων, οι δήμοι πιέζουν για την ανανέωση των συμβάσεων αυτών που ήδη εργάζονται.
Σημαντικά προβλήματα λειτουργίας καταγράφονται στους βρεφονηπιακούς σταθμούς και την καθαριότητα. Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα των παιδικών σταθμών του δήμου της Αθήνας, όπου σύμφωνα με την πρόεδρο του δημ. βρεφοκομείου κ. Ηρα Βαλσαμάκη 477 υπάλληλοι των οποίων οι συμβάσεις έληγαν προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη και θα συνεχίσουν να δουλεύουν μέχρι τον Ιανουάριο. Ταυτόχρονα προσελήφθησαν και 37 άτομα μέσω ΑΣΕΠ, για να στελεχώσουν τους σταθμούς.
Το πλέον θλιβερό, όμως, είναι ότι το τελευταίο διάστημα φουντώνει ο ακήρυχτος πόλεμος μεταξύ μονίμων και συμβασιούχων δημοτικών υπαλλήλων, καθώς οι συμβασιούχοι θεωρούν εαυτούς σκλάβους του συστήματος και βλέπουν τους μόνιμους συναδέλφους τους να κάνουν αργομισθίες σε βάρος τους. Βέβαια, αρκετοί από τους σημερινούς υπαλλήλους που απολαμβάνουν τη μονιμότητά τους υπήρξαν κάποτε συμβασιούχοι που κατά τα προηγούμενα χρόνια μονιμοποιήθηκαν. Οι ανισότητες όμως είναι κραυγαλέες. Υπάρχουν μόνιμοι στην καθαριότητα μεγάλων δήμων που αμείβονται (συνήθως με πλασματικές υπερωρίες) με περισσότερα από 2.500 ευρώ τον μήνα, τη στιγμή που οι πληβείοι συμβασιούχοι «βγάζουν» το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς με μισθούς της τάξης των 800 και 900 ευρώ.
της Έλενας Καρανάτση, από την εφημερίδα "Η Καθημερινή", 22/9/2010
Το πλέον θλιβερό, όμως, είναι ότι το τελευταίο διάστημα φουντώνει ο ακήρυχτος πόλεμος μεταξύ μονίμων και συμβασιούχων δημοτικών υπαλλήλων, καθώς οι συμβασιούχοι θεωρούν εαυτούς σκλάβους του συστήματος και βλέπουν τους μόνιμους συναδέλφους τους να κάνουν αργομισθίες σε βάρος τους. Βέβαια, αρκετοί από τους σημερινούς υπαλλήλους που απολαμβάνουν τη μονιμότητά τους υπήρξαν κάποτε συμβασιούχοι που κατά τα προηγούμενα χρόνια μονιμοποιήθηκαν. Οι ανισότητες όμως είναι κραυγαλέες. Υπάρχουν μόνιμοι στην καθαριότητα μεγάλων δήμων που αμείβονται (συνήθως με πλασματικές υπερωρίες) με περισσότερα από 2.500 ευρώ τον μήνα, τη στιγμή που οι πληβείοι συμβασιούχοι «βγάζουν» το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς με μισθούς της τάξης των 800 και 900 ευρώ.
της Έλενας Καρανάτση, από την εφημερίδα "Η Καθημερινή", 22/9/2010
