Υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ εκτιμούν ότι στους διαγωνισμούς που θα ακολουθήσουν θα συμμετάσχουν περισσότεροι από 120.000 υποψήφιοι
To «πράσινο φως» σε 634 φορείς του Δημοσίου που ζητούν την πρόσληψη συμβασιούχων μίσθωσης έργου είναι έτοιμο να δώσει το ΑΣΕΠ, αποδεχόμενο σχεδόν το σύνολο των αιτημάτων τους για 30.000 νέες θέσεις εργασίας όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων. Οι φορείς αξιοποίησαν άμεσα τις διατάξεις του νέου νόμου για τις προσλήψεις και υπέβαλαν 1.527 εμπρόθεσμα αιτήματα ως την 11η Ιανουαρίου. Υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ εκτιμούν ότι στους διαγωνισμούς που θα ακολουθήσουν αναμένεται να συμμετάσχουν πάνω από 120.000 υποψήφιοι. Θεωρούν ότι το επόμενο διάστημα θα προκηρυχθεί περιορισμένος αριθμός μονίμων θέσεων και κατά συνέπεια η σύμβαση έργου ενός ή δύο ετών θα αποτελέσει «καλή διέξοδο» για όσους επιζητούν θέση εργασίας στο Δημόσιο.
Τα στοιχεία του ΑΣΕΠ δείχνουν ότι τη «μερίδα του λέοντος» από τις νέες προσλήψεις διεκδικούν εκατοντάδες δήμοι μέσω των επιχειρήσεών τους. Ζητούν πτυχιούχους ΑΕΙ- ΤΕΙ αλλά και αποφοίτους Λυκείου- Γυμνασίου. Σύμφωνα με πληροφορίες δεν θα υπάρξει ενιαία προκήρυξη, αλλά κάθε φορέας θα διενεργήσει τον δικό του, ξεχωριστό διαγωνισμό, εφόσον πάρει την έγκριση για τις θέσεις. Η διαδικασία και τα κριτήρια διορισμού θα είναι παρόμοια με εκείνα που επιλέγονται για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού.
Το ΑΣΕΠ αναμένεται να εγκρίνει το σύνολο των αιτημάτων των υπηρεσιών, εξαιρώντας μόνο εκείνα που αφορούν την κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης του φορέα. Με βάση τον πρόσφατο νόμο για την αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων, πρέπει να εξαιρεθούν από την έγκριση και τα αιτήματα που εμπεριέχουν ειδικότητες που προβλέπονται ήδη στον οργανισμό ή στον εσωτερικό κανονισμό των φορέων. Σε αυτή την περίπτωση όμως το ΑΣΕΠ είναι πρόθυμο να χορηγήσει «βεβαίωση έγκρισης», κάνοντας χρήση της ειδικής διάταξης του άρθρου 14 του νέου νόμου.
To «πράσινο φως» σε 634 φορείς του Δημοσίου που ζητούν την πρόσληψη συμβασιούχων μίσθωσης έργου είναι έτοιμο να δώσει το ΑΣΕΠ, αποδεχόμενο σχεδόν το σύνολο των αιτημάτων τους για 30.000 νέες θέσεις εργασίας όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων. Οι φορείς αξιοποίησαν άμεσα τις διατάξεις του νέου νόμου για τις προσλήψεις και υπέβαλαν 1.527 εμπρόθεσμα αιτήματα ως την 11η Ιανουαρίου. Υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ εκτιμούν ότι στους διαγωνισμούς που θα ακολουθήσουν αναμένεται να συμμετάσχουν πάνω από 120.000 υποψήφιοι. Θεωρούν ότι το επόμενο διάστημα θα προκηρυχθεί περιορισμένος αριθμός μονίμων θέσεων και κατά συνέπεια η σύμβαση έργου ενός ή δύο ετών θα αποτελέσει «καλή διέξοδο» για όσους επιζητούν θέση εργασίας στο Δημόσιο.
Τα στοιχεία του ΑΣΕΠ δείχνουν ότι τη «μερίδα του λέοντος» από τις νέες προσλήψεις διεκδικούν εκατοντάδες δήμοι μέσω των επιχειρήσεών τους. Ζητούν πτυχιούχους ΑΕΙ- ΤΕΙ αλλά και αποφοίτους Λυκείου- Γυμνασίου. Σύμφωνα με πληροφορίες δεν θα υπάρξει ενιαία προκήρυξη, αλλά κάθε φορέας θα διενεργήσει τον δικό του, ξεχωριστό διαγωνισμό, εφόσον πάρει την έγκριση για τις θέσεις. Η διαδικασία και τα κριτήρια διορισμού θα είναι παρόμοια με εκείνα που επιλέγονται για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού.
Το ΑΣΕΠ αναμένεται να εγκρίνει το σύνολο των αιτημάτων των υπηρεσιών, εξαιρώντας μόνο εκείνα που αφορούν την κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης του φορέα. Με βάση τον πρόσφατο νόμο για την αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων, πρέπει να εξαιρεθούν από την έγκριση και τα αιτήματα που εμπεριέχουν ειδικότητες που προβλέπονται ήδη στον οργανισμό ή στον εσωτερικό κανονισμό των φορέων. Σε αυτή την περίπτωση όμως το ΑΣΕΠ είναι πρόθυμο να χορηγήσει «βεβαίωση έγκρισης», κάνοντας χρήση της ειδικής διάταξης του άρθρου 14 του νέου νόμου.
Αυτή προβλέπει τη μετακύλιση της ημερομηνίας εφαρμογής της διάταξης ως τις 31.12.2010 για το Δημόσιο και 31.12.2011 για τους ΟΤΑ. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι θα εγκριθούν όλες οι θέσεις ειδικοτήτων που προβλέπονται στους οργανισμούς των φορέων, εκτός από τις διοικητικές που φαίνεται ότι... περισσεύουν στο Δημόσιο.
Η κρίση του ΑΣΕΠ δεν είναι απαραίτητη για ιατρούς, οδοντιάτρους, ελεγκτές ιατρούς των ασφαλιστικών ταμείων, ιατρούς και νοσηλευτές των δημοτικών ιατρείων, των ΚΑΠΗ και των κοινωνικών δομών των ΟΤΑ, καλλιτέχνες όλων των ειδικεύσεων και επιστήμονες στο πλαίσιο ερευνητικών προγραμμάτων. Για την πρόσληψη αυτών των υπαλλήλων δεν χρειάζεται η συνδρομή της Ανεξάρτητης Αρχή, οι φορείς επιλέγουν μόνοι τους το προσωπικό.
Η έγκριση του ΑΣΕΠ για τις νέες θέσεις με σύμβαση έργου συνοδεύεται με βεβαίωση προς την υπηρεσία που ζητεί προσωπικό. Με βάση αυτό το πιστοποιητικό, οι φορείς εκδίδουν τις προκηρύξεις, συγκεντρώνουν τις αιτήσεις και επιλέγουν τους νέους υπαλλήλους.
Τρόπος επιλογής
Η κρίση του ΑΣΕΠ δεν είναι απαραίτητη για ιατρούς, οδοντιάτρους, ελεγκτές ιατρούς των ασφαλιστικών ταμείων, ιατρούς και νοσηλευτές των δημοτικών ιατρείων, των ΚΑΠΗ και των κοινωνικών δομών των ΟΤΑ, καλλιτέχνες όλων των ειδικεύσεων και επιστήμονες στο πλαίσιο ερευνητικών προγραμμάτων. Για την πρόσληψη αυτών των υπαλλήλων δεν χρειάζεται η συνδρομή της Ανεξάρτητης Αρχή, οι φορείς επιλέγουν μόνοι τους το προσωπικό.
Η έγκριση του ΑΣΕΠ για τις νέες θέσεις με σύμβαση έργου συνοδεύεται με βεβαίωση προς την υπηρεσία που ζητεί προσωπικό. Με βάση αυτό το πιστοποιητικό, οι φορείς εκδίδουν τις προκηρύξεις, συγκεντρώνουν τις αιτήσεις και επιλέγουν τους νέους υπαλλήλους.
Τρόπος επιλογής
ΜΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑκριτήρια και τον βαθμό του βασικού τίτλου σπουδών θα επιλέγονται οι υπάλληλοι που θα υπογράψουν σύμβαση μίσθωσης έργου.
Η «πιλοτική» προκήρυξη που προετοιμάζει το ΑΣΕΠ προβλέπει τα ελάχιστα και πρόσθετα προσόντα των υποψηφίων καθώς και τα κριτήρια επιλογής. Με βάση αυτή την προκήρυξη θα διενεργήσουν όλοι οι φορείς τους νέους διαγωνισμούς.
Βασικό κριτήριο πρόσληψης είναι η εντοπιότητα και ο χρόνος ανεργίας, ο οποίος αποδίδει, για 12 μήνες, 520 μόρια. Ακολουθούν: Ο αριθμός των τέκνων πολύτεκνης οικογένειας (150 μόρια για τρία παιδιά), ο αριθμός των ανηλίκων τέκνων (30 μόρια για κάθε παιδί), ο βαθμός του βασικού τίτλου σπουδών (το «άριστα» δίνει 400 μόρια), η εμπειρία (7 μόρια για κάθε μήνα και ως 60 μήνες) και ο αριθμός τέκνων των μονογονεϊκών οικογενειών(50 μόρια για κάθε παιδί).
Ο φάκελος των δικαιολογητικών περιλαμβάνει αίτηση, φωτοτυπία ταυτότητας, υπεύθυνη δήλωση και επικυρωμένες όλες τις βεβαιώσεις που πιστοποιούν τις κοινωνικές ιδιότητες που επικαλείται ο υποψήφιος στην αίτησή του.
Δυνατότητα συμμετοχής στους διαγωνισμούς έχουν οι υποψήφιοι όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, ηλικίας 18-65 ετών. Υποβάλλουν την ειδική αίτηση που προετοιμάζει ήδη το ΑΣΕΠ. Η προθεσμία υποβολής της είναι 10ήμερη. Η συγκέντρωση των αιτήσεων και η έκδοση των αποτελεσμάτων γίνεται από τους φορείς.
Ποιοι είναι οι φορείς
Η «πιλοτική» προκήρυξη που προετοιμάζει το ΑΣΕΠ προβλέπει τα ελάχιστα και πρόσθετα προσόντα των υποψηφίων καθώς και τα κριτήρια επιλογής. Με βάση αυτή την προκήρυξη θα διενεργήσουν όλοι οι φορείς τους νέους διαγωνισμούς.
Βασικό κριτήριο πρόσληψης είναι η εντοπιότητα και ο χρόνος ανεργίας, ο οποίος αποδίδει, για 12 μήνες, 520 μόρια. Ακολουθούν: Ο αριθμός των τέκνων πολύτεκνης οικογένειας (150 μόρια για τρία παιδιά), ο αριθμός των ανηλίκων τέκνων (30 μόρια για κάθε παιδί), ο βαθμός του βασικού τίτλου σπουδών (το «άριστα» δίνει 400 μόρια), η εμπειρία (7 μόρια για κάθε μήνα και ως 60 μήνες) και ο αριθμός τέκνων των μονογονεϊκών οικογενειών(50 μόρια για κάθε παιδί).
Ο φάκελος των δικαιολογητικών περιλαμβάνει αίτηση, φωτοτυπία ταυτότητας, υπεύθυνη δήλωση και επικυρωμένες όλες τις βεβαιώσεις που πιστοποιούν τις κοινωνικές ιδιότητες που επικαλείται ο υποψήφιος στην αίτησή του.
Δυνατότητα συμμετοχής στους διαγωνισμούς έχουν οι υποψήφιοι όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, ηλικίας 18-65 ετών. Υποβάλλουν την ειδική αίτηση που προετοιμάζει ήδη το ΑΣΕΠ. Η προθεσμία υποβολής της είναι 10ήμερη. Η συγκέντρωση των αιτήσεων και η έκδοση των αποτελεσμάτων γίνεται από τους φορείς.
Ποιοι είναι οι φορείς
ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣυπηρεσίες του Δημοσίου, κυρίως δημοτικές επιχειρήσεις, εποπτευόμενοι φορείς υπουργείων, οργανισμοί και πανεπιστήμια, ζητούν ενίσχυση με προσωπικό που θα υπογράψει συμβάσεις μίσθωσης έργου.
Συνολικά 634 φορείς αναμένεται να προσλάβουν νέους υπαλλήλους, ενώ δεν αποκλείεται ο αριθμός αυτός να αυξηθεί αν δοθεί παράταση στην προθεσμία υποβολής αιτημάτων. Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα εργαστούν με τουλάχιστον ετήσια σύμβαση, η οποία δεν ανανεώνεται μετά τη λήξη της.
Οι φορείς με τη μεγαλύτερη ανάγκη σε προσωπικό, όπως αυτή καταγράφεται στα αιτήματά τους, είναι:
Ανώνυμη Αναπτυξιακή Εταιρεία Δήμου Αθηναίων 433 θέσεις, Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Αθηναίων 165, Νομαρχία Αθηνών- Πειραιώς 199, Οίκος Ναύτου 13, Οργανισμός Περίθαλψης- Ασφάλισης Δημοσίου 224, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας 117, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών 130, Υπουργείο Παιδείας (Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων) 246, Συντονιστικό Γραφείο Μειονοτικών Σχολείων 142, Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Αμαρουσίου 144, Δημοτικό Ωδείο Θεσσαλονίκης 28, Δημοτικό Ωδείο Καβάλας 54, Βρεφονηπιακός Σταθμός Δήμου Παιανίας 27, Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Κορυδαλλού 87, Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Πυλαίας 112, ΔΕΥΑ Σκύδρας 22, Επιχείρηση Κοινωφελούς Ανάπτυξης Ιλίου 168, Δημοτική Αναπτυξιακή Επιχείρηση Καβάλας 29, Δήμος Βύρωνα 24, Δήμος Αγ. Αναργύρων 132, ΔΕΥΑ Αρκαδίου Κρήτης 26, Αναπτυξιακή Καστοριάς 25, Δημοτική Αναπτυξιακή Επιχείρηση Πτολεμαΐδας 36, Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχείρισης Απορριμμάτων Αν. Μακεδονίας 93, Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Μεταμόρφωσης 20, Αναπτυξιακή Αιτωλοακαρνανίας 18, Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Παιανίας 27, Δήμος Αρτας 19, Δήμος Λαχανά 14, ΔΕΥΑ Κομοτηνής 30, ΔΕΥΑ Σύμης 10, Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μεγάρων 13, Κοινωφελής Επιχείρηση Ωραιοκάστρου 20, ΔΗΠΕΘΕ Καβάλας 17, Νομαρχία Χίου 22, ΔΗΠΕΘΕ Σερρών 17, Ιόνιο Πανεπιστήμιο 12, Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης 4 θέσεις.
Συνολικά 634 φορείς αναμένεται να προσλάβουν νέους υπαλλήλους, ενώ δεν αποκλείεται ο αριθμός αυτός να αυξηθεί αν δοθεί παράταση στην προθεσμία υποβολής αιτημάτων. Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα εργαστούν με τουλάχιστον ετήσια σύμβαση, η οποία δεν ανανεώνεται μετά τη λήξη της.
Οι φορείς με τη μεγαλύτερη ανάγκη σε προσωπικό, όπως αυτή καταγράφεται στα αιτήματά τους, είναι:
Ανώνυμη Αναπτυξιακή Εταιρεία Δήμου Αθηναίων 433 θέσεις, Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Αθηναίων 165, Νομαρχία Αθηνών- Πειραιώς 199, Οίκος Ναύτου 13, Οργανισμός Περίθαλψης- Ασφάλισης Δημοσίου 224, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας 117, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών 130, Υπουργείο Παιδείας (Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων) 246, Συντονιστικό Γραφείο Μειονοτικών Σχολείων 142, Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Αμαρουσίου 144, Δημοτικό Ωδείο Θεσσαλονίκης 28, Δημοτικό Ωδείο Καβάλας 54, Βρεφονηπιακός Σταθμός Δήμου Παιανίας 27, Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Κορυδαλλού 87, Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Πυλαίας 112, ΔΕΥΑ Σκύδρας 22, Επιχείρηση Κοινωφελούς Ανάπτυξης Ιλίου 168, Δημοτική Αναπτυξιακή Επιχείρηση Καβάλας 29, Δήμος Βύρωνα 24, Δήμος Αγ. Αναργύρων 132, ΔΕΥΑ Αρκαδίου Κρήτης 26, Αναπτυξιακή Καστοριάς 25, Δημοτική Αναπτυξιακή Επιχείρηση Πτολεμαΐδας 36, Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχείρισης Απορριμμάτων Αν. Μακεδονίας 93, Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Μεταμόρφωσης 20, Αναπτυξιακή Αιτωλοακαρνανίας 18, Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Παιανίας 27, Δήμος Αρτας 19, Δήμος Λαχανά 14, ΔΕΥΑ Κομοτηνής 30, ΔΕΥΑ Σύμης 10, Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μεγάρων 13, Κοινωφελής Επιχείρηση Ωραιοκάστρου 20, ΔΗΠΕΘΕ Καβάλας 17, Νομαρχία Χίου 22, ΔΗΠΕΘΕ Σερρών 17, Ιόνιο Πανεπιστήμιο 12, Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης 4 θέσεις.
του Π. ΓΚΙΟΛΜΑ, από την εφημερίδα "Το Βήμα της Κυριακής", 28/2/2010
