Μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου θα ολοκληρωθεί η μετακίνηση των 2.000 υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με απόφαση που υπέγραψε χθες ο αρμόδιος υπουργός κ. Α. Μανιτάκης.
Οπως είχε αποκαλύψει το «Εθνος» σε δημοσίευμα της 20ής Δεκεμβρίου, η απόφαση του κ. Μανιτάκη περιλαμβάνει το πλαίσιο βάσει του οποίου θα μετακινηθούν οι διαθέσιμοι υπάλληλοι.
Η συγκεκριμένη διαδικασία δεν αφορά το πρόγραμμα κινητικότητας 25.000 υπαλλήλων που θα πραγματοποιηθεί φέτος μετά την αξιολόγηση του προσωπικού.
Μέχρι σήμερα, έχουν καταγραφεί περίπου 8.000 κενές θέσεις, στις οποίες θα μπορούν να μετακινηθούν οι 2.000 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι.
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει προχωρήσει και στην αξιολόγηση των θέσεων με στόχο να καλυφθούν με προσωπικό οι υπηρεσίες που έχουν άμεση ανάγκη, όπως είναι ο ΕΟΠΥΥ και τα ασφαλιστικά ταμεία.
Σύμφωνα με την απόφαση που υπέγραψε ο Α. Μανιτάκης, στο αρχικό στάδιο καταγράφονται τα αιτήματα των φορέων για να καλυφθούν θέσεις στις οποίες υπάρχει ανάγκη στελέχωσης.
Τα αιτήματα κατατίθενται στην αρμόδια τριμελή επιτροπή που αποτελείται από εκπροσώπους των υπουργείων Διοικ. Μεταρρύθμισης και Οικονομικών και από έναν αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ, η οποία καθορίζει τη σειρά προτεραιότητας των φορέων στους οποίους θα μετακινηθεί προσωπικό.
Μετά την οριστικοποίηση των φορέων και των θέσεων που θα καλυφθούν, δημοσιεύεται απόφαση του υπουργού Διοικ. Μεταρρύθμισης όπου περιγράφονται οι θέσεις ανά φορέα και τα τυπικά προσόντα (κατηγορία και κλάδος) που θα πρέπει να διαθέτει το προσωπικό. Με τον τρόπο αυτόν, γίνεται η προκήρυξη των θέσεων που κοινοποιείται σε όλες τις υπηρεσίες προσωπικού του Δημοσίου, προκειμένου να καταγραφούν οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μετακινηθούν στις κενές θέσεις.
Δήλωση
Οι υποψήφιοι προς μετακίνηση υπάλληλοι καταθέτουν υπεύθυνη δήλωση στα γραφεία προσωπικού των διευθύνσεων που υπηρετούν και καταγράφουν τα τυπικά προσόντα που διαθέτουν (ειδικότητα, θέση, γνώση Η/Υ, προϋπηρεσία κ.τ.λ.), ενώ παράλληλα δηλώνουν τις θέσεις που επιθυμούν να μετακινηθούν, χωρίς αριθμητικό περιορισμό και με σειρά προτεραιότητας.
Εντός 20 ημερών τα γραφεία προσωπικού θα πρέπει να έχουν αποστείλει στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τους πίνακες κατάταξης των υπαλλήλων που επιθυμούν να μετακινηθούν.
Σε περίπτωση που οι διευθύνσεις προσωπικού δεν ανταποκριθούν στην υποχρέωσή τους, τότε οι υποψήφιοι προς μετακίνηση υπάλληλοι θα μπορούν να αποστείλουν τα στοιχεία τους στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο έχει τη δυνατότητα να καταρτίσει πίνακες κατάταξης ανά φορέα.
Οι καταστάσεις από όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου διαβιβάζονται στο ΑΣΕΠ, που διαμορφώνει τον τελικό πίνακα βαθμολογίας και κατάταξης των επιτυχόντων με βάση τη μοριοδότηση των κριτηρίων που περιγράφει η υπουργική απόφαση.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί εντός του Φεβρουαρίου καθώς έχουν προχωρήσει οι ενέργειες μέχρι και την ιεράρχηση των κενών θέσεων που πρόκειται να καλυφθούν.
H διαδικασία
Τα κριτήρια και ο ρόλος του ΑΣΕΠ
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ξεκαθαρίσει ότι στο πρόγραμμα κινητικότητας θα μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, όμως σε αυτήν τη φάση θα προταχθούν οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, δηλαδή έχει καταργηθεί η οργανική τους θέση.
Σημαντικό ρόλο στη μετακίνηση του προσωπικού θα διαδραματίζουν η σειρά προτεραιότητας, με την οποία ο υποψήφιος έχει ορίσει τις επιλογές του, η συνάφεια του αντικειμένου, αλλά και η χιλιομετρική απόσταση μεταξύ της υπηρεσίας που υπηρετεί και του φορέα που επιθυμεί να μετακινηθεί.
Σε περίπτωση που περισσότεροι υπάλληλοι δηλώσουν την ίδια θέση για να μετακινηθούν ή υπάρχει περίπτωση ισοβαθμίας στη μοριοδότηση, τότε το ΑΣΕΠ θα επιλέξει τον εργαζόμενο που θα μετακινηθεί στη συγκεκριμένη θέση συνυπολογίζοντας (βάσει μορίων) κοινωνικά κριτήρια, τα οποία είναι: αν έχει ανήλικα τέκνα, εάν είναι μεγαλύτερος σε ηλικία από τους συνυποψηφίους του, τα χρόνια προϋπηρεσίας που διαθέτει στη συγκεκριμένη θέση, ακόμα και η χιλιομετρική απόσταση από την προηγούμενη εργασία του.
Α. Μανιτάκης
Σύσκεψη για το Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Για την προετοιμασία της σύγκλησης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά, εργάζεται τις τελευταίες ημέρες η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Η σύσκεψη έχει προγραμματιστεί για την ερχόμενη εβδομάδα και ο αρμόδιος υπουργός Α. Μανιτάκης πραγματοποίησε αλλεπάλληλες συσκέψεις με στελέχη της κυβέρνησης, προκειμένου να ολοκληρωθούν τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και να προσδιοριστούν οι δημόσιοι οργανισμοί που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα αξιολόγησης των δομών.
Σύμφωνα με πληροφορίες, θα προταχθεί η αξιολόγηση των δομών οργανισμών, όπως είναι ο ΟΑΕΕ, με στόχο τη μείωση των υπηρεσιακών μονάδων και την ανακατανομή προσωπικού. Η σχετική μελέτη για την ωρίμανση της διοικητικής αναδιάρθρωσης του ΟΑΕΕ έχει ενταχθεί στο επιχειρησιακό πρόγραμμα Διοικητική Μεταρρύθμιση, με απόφαση του αρμόδιου υφυπουργού Μανούσου Βολουδάκη.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ, εφημερίδα "Έθνος", 4/1/2013
