Διεύρυνση της δυνατότητας χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών μέχρι 5 έτη ή μειωμένο ωράριο για ανάλογο χρονικό διάστημα προβλέπουν νέες ρυθμίσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, τις οποίες υπέγραψε ο υφυπουργός Ντίνος Ρόβλιας.
Ο υφυπουργός υπογραμμίζει πως «σε καμία περίπτωση η χρήση των διευκολύνσεων αυτών δεν συνιστά επιβαρυντικό υπηρεσιακό στοιχείο για τον εργαζόμενο».
Επιμήκυνση άδειας άνευ αποδοχών
Με γνώμονα τις ανάγκες των υπαλλήλων και την προστασία του δημοσίου συμφέροντος, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προώθησε ρυθμίσεις βάσει των οποίων οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν άδεια χωρίς αποδοχές για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους συνολικής διάρκειας μέχρι 5 έτη αντί των 2 ετών που ίσχυε μέχρι σήμερα.
«Η χορήγηση της άδειας γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Για το λόγο αυτό, στην αίτηση του υπαλλήλου πρέπει να αναφέρονται οι λόγοι για τους οποίους ζητείται η άδεια άνευ αποδοχών προκειμένου να εκτιμηθούν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και αυτό να γνωμοδοτήσει σχετικά με το αίτημα, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η λειτουργία της υπηρεσίας», αναφέρεται στην απόφαση.
Να σημειωθεί πως η άδεια άνευ αποδοχών δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα χρόνια.
Μείωση ωραρίου κατά βούληση
Επιπλέον, για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα στους υπαλλήλους να επιλέγουν με αίτησή τους μείωση των ωρών εργασίας μέχρι και 50% για χρονική διάρκεια μέχρι 5 χρόνια, με ανάλογη μείωση του μισθού τους. Η μείωση μπορεί να γίνεται σε ημερήσια ή σε εβδομαδιαία βάση, σύμφωνα με την επιθυμία τους.
πηγή : http://www.aftodioikisi.gr/, 9/8/2011
