ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΤΙΜΩΡΕΙ ΤΟΥΣ ΑΣΥΝΕΠΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
Κόκκινη κάρτα στους εργοδότες που δεν είναι συνεπείς στις καταβολές πρόσθετων αµοιβών για απασχόληση Κυριακές, γιορτές, αργίες και τις νυχτερινές ώρες έδειξε ο Αρειος Πάγος. Το Ανώτατο ∆ικαστήριο αποφάσισε ότι οι δικαστικές αυτές διεκδικήσεις από τους εργαζοµένους δεν είναι καταχρηστικές, ακόµη και όταν προβάλλονται λόγω µακρόχρονης αδράνειας του απασχολουµένου.
Με το σκεπτικό αυτό οι ανώτατοι δικαστές δικαίωσαν τραγουδίστρια σε πιάνο - µπαρ στην περιοχή της Θεσσαλονίκης, η οποία µε καθυστέρηση 13 ετών προσέφυγε στη ∆ικαιοσύνη διεκδικώντας τη διαφορά στις αποδοχές της που προέκυπτε από αµοιβές που δεν τις είχαν καταβληθεί για απασχόληση τις Κυριακές, τιςαργίες, τη νύχτα, αλλά και για καταβολήεπιδόµατος µουσικών οργάνων.
Οι οικονοµικές αξιώσεις που µπορεί να εισπράξει η τραγουδίστρια αφορούν την τελευταία πενταετία, καθώς οι διεκδικήσεις παλαιότερων ετών έχουν πλέον παραγραφεί. Αξίζει να σηµειωθεί ότι οι αρεοπαγίτες είπαν «όχι» σε όλους τους ισχυρισµούς που προέβαλε η εργοδότρια εταιρεία για να αποφύγει να πληρώσει τις οικονοµικές διεκδικήσεις της εργαζοµένης. Συγκεκριµένα, µεταξύ άλλων η εταιρεία προέβαλε τον ισχυρισµό ότι σε περίπτωση που η αγωγή γίνει δεκτή θα άνοιγε την όρεξη για ανάλογες διεκδικήσεις και στο υπόλοιπο προσωπικό προκαλώντας απρόβλεπτη δαπάνηγια τον εργοδότη. Επιπλέον, σύµφωνα µε τους ισχυρισµούς της εργοδότριας, η αδράνεια της τραγουδίστριας δηµιούργησε στους νόµιµους εκπροσώπους την εύλογη πεποίθηση ότι δεν προτίθεται να διεκδικήσει δικαστικά τις αξιώσεις της, καθώς τα 13 χρόνια που µεσολάβησαν δεν είχε κάνει λόγο για την καταβολή τους.
Όπως προκύπτει από το σκεπτικό της απόφασης, οιανώτατοι δικαστικοί λειτουργοί δεν δέχθηκαν κανέναν από τους προβαλλόµενους ισχυρισµούς της επιχείρησης, δικαιώνοντας την τραγουδίστρια, η οποία εµφανιζόταν να έχει υπογράψει µε τους αντιδίκους της τον Οκτώβριο του 1999 σύµβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Και στο παρελθόν ο Αρειος Πάγος έχει δεχθεί ότι δεν είναι καταχρηστική ή ετεροχρονισµένη διεκδίκηση εργαζοµένου για υπερωρίες και νυχτερινή απασχόληση ακόµα και σε περιπτώσεις που κινδυνεύει να καταστεί χειρότερη η οικονοµική θέση του εργοδότη εξαιτίας υποβολής παρόµοιων αγωγώνκαι από άλλους υπαλλήλους του. Νοµικοί κύκλοιχαρακτηρίζουν ωςφιλεργατική την έκδοση της απόφασης, η οποία ανοίγει τον δρόµο για διεκδίκησηοικονοµικών αξιώσεων εκ µέρους εργαζοµένων οι οποίοι δεν υπέβαλαν αγωγή εντός της πενταετίας, όπως ορίζει ο νόµος, για να κατοχυρώσουν δεδουλευµένα.
πηγή : Εφημερίδα "Τα Νέα", 18/4/2011
