Συνάντηση Κατσέλη - κοινωνικών φορέων στη σκιά των συστάσεων της τρόικας
Με στόχο οι κλαδικές συµβάσεις εργασίας να µην επεκτείνονται αυτόµατα από τον εκάστοτε υπουργό αλλά να τεθούν αντικειµενικά κριτήρια, συναντώνται σήµερα οι κοινωνικοί εταίροι µε την υπουργό Εργασίας Λ. Κατσέλη, ενόψει και των επερχόµενων νέων ανατροπών στα εργασιακά κατ’ εντολήν της τρόικας.
Κατά τη σηµερινή συνάντησή της µε τους κοινωνικούς φορείς, η κ. Κατσέλη αναµένεται να θέσει την καθιέρωση αντικειµενικών κριτηρίων για τον περιορισµό της επέκτασης των κλαδικών και των οµοιοεπαγγελµατικών συµβάσεων στους µη συνδικαλισµένους εργοδότες (και εργαζοµένους). Και αυτό, γιατί η συστηµατική επέκταση των συµβάσεων αυτών ακυρώνει την εκτεταµένη υπογραφή ειδικών επιχειρησιακών συµβάσεων που είναι το µέσο για τη συγκράτηση και τη µείωση των µισθών.
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ έχει ήδη µε σχετική επιστολή της ζητήσει από τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις να διατυπώσουν τις θέσεις τους για τη σκοπιµότητα και το περιεχόµενο των κριτηρίων που θα πρέπει να λαµβάνονται υπόψη για την επέκταση των συµβάσεων στα µη µέλη των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζοµένων. Επίσης τίθεται θέµα αλλαγής του Ανώτατου Συµβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), το οποίο γνωµοδοτεί µεν για την επέκταση ή µη των συµβάσεων αλλά, κατά κανόνα δεν διατυπώνει τεκµηριωµένες και σαφώς αιτιολογηµένες απόψεις. Σηµειώνεται ότι µε βάση τον Νόµο 1876/90 η επέκταση γίνεται µε έκδοση υπουργικής απόφασης έπειτα από γνώµη του ΑΣΕ (Ανώτατο Συµβούλιο Εργασίας) και µε την προϋπόθεση ότι από αυτή καλύπτεται τουλάχιστον το 51% των εργαζοµένων που απασχολούνται από τις δεσµευόµενες εργοδοτικές οργανώσεις.
ΝΕΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ. Και όλα αυτά καταγράφονται ενώ η τρόικα ζητεί από την κυβέρνηση νέες ανατροπές στα εργασιακά και ειδικότερα:
- Να αξιολογηθεί η αποτελεσµατικότητα του νόµου για την εφαρµογή των ειδικών επιχειρησιακών συµβάσεων εργασίας, οι οποίες υπερισχύουν έναντι των κλαδικών διευκολύνοντας µε τον τρόπο αυτό τη µείωση των µισθών στον ιδιωτικό τοµέα. Η εικόνα που υπάρχει για τις ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις είναι ότι πολλές επιχειρήσεις ζητούν πληροφορίες για τον τρόπο εφαρµογής τους.
Στόχος είναι η άρση των εµποδίων για τη σύναψη ειδικών επιχειρησιακών συµβάσεων.
- Η παροχή µεγαλύτερης ευελιξίας στα ωράρια εργασίας ανά επιχείρηση (ελαστικά 10ωρα που έχουν θεσµοθετηθεί και αποτελούν το αντίδοτο στην πληρωµή υπερωριών).
- Η εφαρµογή νέου καθεστώτος που θα διευκολύνει την εργασία µε συµβόλαια ορισµένου χρόνου (χωρίς αποζηµίωση στη λήξη τους).
ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λ. Κατσέλη προβλέπονται ποινές (πρόστιµα 500 ευρώ έως 50.000 ευρώ και τουλάχιστον τριήµερο λουκέτο) στις επιχειρήσεις που δεν καταθέτουν στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας τις συµφωνίες τις οποίες συνάπτουν σε επιχειρησιακό επίπεδο για την εφαρµογή του ελαστικού 10ώρου.
Με στόχο οι κλαδικές συµβάσεις εργασίας να µην επεκτείνονται αυτόµατα από τον εκάστοτε υπουργό αλλά να τεθούν αντικειµενικά κριτήρια, συναντώνται σήµερα οι κοινωνικοί εταίροι µε την υπουργό Εργασίας Λ. Κατσέλη, ενόψει και των επερχόµενων νέων ανατροπών στα εργασιακά κατ’ εντολήν της τρόικας.
Κατά τη σηµερινή συνάντησή της µε τους κοινωνικούς φορείς, η κ. Κατσέλη αναµένεται να θέσει την καθιέρωση αντικειµενικών κριτηρίων για τον περιορισµό της επέκτασης των κλαδικών και των οµοιοεπαγγελµατικών συµβάσεων στους µη συνδικαλισµένους εργοδότες (και εργαζοµένους). Και αυτό, γιατί η συστηµατική επέκταση των συµβάσεων αυτών ακυρώνει την εκτεταµένη υπογραφή ειδικών επιχειρησιακών συµβάσεων που είναι το µέσο για τη συγκράτηση και τη µείωση των µισθών.
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ έχει ήδη µε σχετική επιστολή της ζητήσει από τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις να διατυπώσουν τις θέσεις τους για τη σκοπιµότητα και το περιεχόµενο των κριτηρίων που θα πρέπει να λαµβάνονται υπόψη για την επέκταση των συµβάσεων στα µη µέλη των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζοµένων. Επίσης τίθεται θέµα αλλαγής του Ανώτατου Συµβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), το οποίο γνωµοδοτεί µεν για την επέκταση ή µη των συµβάσεων αλλά, κατά κανόνα δεν διατυπώνει τεκµηριωµένες και σαφώς αιτιολογηµένες απόψεις. Σηµειώνεται ότι µε βάση τον Νόµο 1876/90 η επέκταση γίνεται µε έκδοση υπουργικής απόφασης έπειτα από γνώµη του ΑΣΕ (Ανώτατο Συµβούλιο Εργασίας) και µε την προϋπόθεση ότι από αυτή καλύπτεται τουλάχιστον το 51% των εργαζοµένων που απασχολούνται από τις δεσµευόµενες εργοδοτικές οργανώσεις.
ΝΕΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ. Και όλα αυτά καταγράφονται ενώ η τρόικα ζητεί από την κυβέρνηση νέες ανατροπές στα εργασιακά και ειδικότερα:
- Να αξιολογηθεί η αποτελεσµατικότητα του νόµου για την εφαρµογή των ειδικών επιχειρησιακών συµβάσεων εργασίας, οι οποίες υπερισχύουν έναντι των κλαδικών διευκολύνοντας µε τον τρόπο αυτό τη µείωση των µισθών στον ιδιωτικό τοµέα. Η εικόνα που υπάρχει για τις ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις είναι ότι πολλές επιχειρήσεις ζητούν πληροφορίες για τον τρόπο εφαρµογής τους.
Στόχος είναι η άρση των εµποδίων για τη σύναψη ειδικών επιχειρησιακών συµβάσεων.
- Η παροχή µεγαλύτερης ευελιξίας στα ωράρια εργασίας ανά επιχείρηση (ελαστικά 10ωρα που έχουν θεσµοθετηθεί και αποτελούν το αντίδοτο στην πληρωµή υπερωριών).
- Η εφαρµογή νέου καθεστώτος που θα διευκολύνει την εργασία µε συµβόλαια ορισµένου χρόνου (χωρίς αποζηµίωση στη λήξη τους).
ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λ. Κατσέλη προβλέπονται ποινές (πρόστιµα 500 ευρώ έως 50.000 ευρώ και τουλάχιστον τριήµερο λουκέτο) στις επιχειρήσεις που δεν καταθέτουν στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας τις συµφωνίες τις οποίες συνάπτουν σε επιχειρησιακό επίπεδο για την εφαρµογή του ελαστικού 10ώρου.
Ρεπορτάζ του Ηλία Γεωργάκη, από την εφημερίδα "Τα Νέα", 28/2/2011
