Οι τραπεζίτες είναι από τους πιο σκληρούς εργοδότες. Οι πρακτικές της Διοίκησης της Attica Bank τους υπερβαίνουν. Ανέλαβε Σεπτέμβριο 2016, μετά τον πόλεμο για την υπόθεση Καλογρίτσα, ως προϊόν συμβιβασμού μεταξύ κυβέρνησης και ΤτΕ που διεκδικούσαν τον έλεγχο της Τράπεζας.
Με τις ευλογίες των πατρόνων της, στο όνομα μιας «εξυγίανσης», προχώρησε σε επίθεση εναντίον των εργαζομένων αλλά και της ίδιας της Τράπεζας, που τελεί σε ιδιότυπο καθεστώς «εκκαθάρισης»:
Οκτ. 2016 Εξαγγέλλει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, το οποίο συνεχίζεται «άτυπα» όλο το 2017. Από ένα σύνολο σχεδόν 800 υπαλλήλων αποχώρησαν 110 περίπου
Φεβρ. 2017 Προχωρά σε μισθολογικές περικοπές της τάξης του 20-25% κατά μέσο όρο
Μάρτ. 2017 Απειλεί με απόλυση 14 (τουλάχιστον) εργαζόμενους που δε βγήκαν με εθελούσια, που αποτελούν στόχο. Οι απολύσεις αποτρέπονται με παρέμβαση της ΟΤΟΕ σε Υπ. Εργασίας και νομικές ενέργειες των απολυόμενων
Σεπτ. 2017 Μεταβιβάζει μη εξυπηρετούμενα δάνεια σε κερδοσκοπικό fund. Εκχωρώντας εργασίες, εντείνει την πίεση για υποκατάσταση των σημερινών εργαζόμενων και των σταθερών θέσεων εργασίας με μορφές ελαστικής απασχόλησης, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, όπως έχει ήδη συμβεί με «υποστηρικτικές» -φύλαξη, καθαρισμός, διεκπεραίωση
Μάρτ. 2018 Εξαγγέλλει πρόγραμμα εθελούσιας με στόχο 150-200 αποχωρήσεις. Μέσα σε 15 μήνες, σπρώχνει στην έξοδο πάνω από το 1/3 των υπαλλήλων. Σε όλο αυτό το διάστημα, γίνονται επιλεκτικές προσλήψεις golden boys με παχυλούς μισθούς και προνόμια, καθώς κι ένα πάρτι εκατομμυρίων με αναθέσεις έργων σε εξωτερικούς συνεργάτες
Τρίτη, 10/4 3 μέρες πριν τη λήξη της εθελούσιας, ανακοινώνονται 9 μεταθέσεις: από Αττική Κοζάνη, Θεσσαλονίκη, από Αττική Κατερίνη, από Πάτρα Ξάνθη, από Ηράκλειο Κρήτης Χίο, από Χανιά Θεσσαλονίκη, από Καβάλα Δράμα. Πρόκειται για κάποιους που απειλήθηκαν πέρυσι με απόλυση και για κατηγορίες που είναι στο στόχαστρο (συνυπηρετούντα ζευγάρια, υπάλληλοι συγκεκριμένων επαρχιακών καταστημάτων, υπαχθέντες στο νόμο Κατσέλη). Δεν υπήρξε συναίνεση, ούτε καν ενημέρωση. Το μαθαν από συναδέλφους που έτυχε να δουν το υπηρεσιακό σημείωμα. Άνθρωποι συνθλίβονται, οικογένειες διαλύονται «για την εύρυθμη λειτουργία της τράπεζας»
Ο εκβιασμός τους έχει στόχο και την τρομοκράτηση των υπολοίπων που, τώρα, δεν είναι στο στόχαστρο, για να εξασφαλιστεί η υποταγή/πειθάρχηση σε ένα δυσμενές εργασιακό περιβάλλον.
Η πλειοψηφούσα παράταξη στο ΔΣ του σωματείου, αφού κωλυσιέργησε, αφήνοντας τον εκβιασμό να εξελίσσεται και την πίεση στους συναδέλφους να αυξάνεται, προκήρυξε τελικά… 3ωρη στάση εργασίας (16/4, μετά τη λήξη της εθελούσιας, 13/4). Με μια τυπική ανακοίνωση, χωρίς προετοιμασία, κινητοποίηση, δημοσιοποίηση ή συλλογική δράση. Προφανής στόχος: κουκούλωμα.
Η επιλογή αυτή δημιουργεί μια κρίση εμπιστοσύνης στη συνδικαλιστική δράση, ενώ κανείς δεν ξέρει πότε θα βρεθεί στο στόχαστρο. Το μήνυμα; Ο καθένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία…
Το ζήτημα είναι εξαιρετικά σημαντικό, όχι μόνο για τους 9 μετακινούμενους και τους εργαζόμενους της Attica bank, ούτε καν συνολικά για τον τραπεζοϋπαλληλικό κλάδο, αλλά για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα (οι εργαζόμενοι στο δημόσιο αντιμετωπίζουν το νόμο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ που επιτρέπει τη μετακίνησή τους εκτός νομού για ένα εξάμηνο).
ΔΕ ΘΑ ΔΕΧΘΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΛΕΜΕ ΟΧΙ:
- ΣΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ
- ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
- ΣΤΟΝ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ
- ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
- ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΜΑΣ.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
