Με αφορμή αίτημα πολλών αναγνωστών, συγκεντρωτικής παρουσίασης των αναλυτικών άρθρων του epoli.gr για τη βαθμολόγηση / μοριοδότηση του επικείμενου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π., βάσει των ν. 2190/1994 και 4479/2017, για τις μόνιμες θέσεις καθαριότητας στους Δήμους και ειδικότερα, των παραδειγμάτων και των απαντήσεων σε ερωτήσεις αναγνωστών, παραθέτουμε τα ακόλουθα στοιχεία.
Παραδείγματα
- ΔΕ
(α) Ο «Α» είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 14,3 και έχει απασχοληθεί από Δήμο του λεκανοπεδίου Αττικής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες επί 15 μήνες. Ο «Β» είναι επίσης κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 18,1 και δεν έχει δουλέψει ποτέ στον τομέα της καθαριότητας εν γένει (δηλαδή ούτε σε Δήμους, αλλά ούτε στον Δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα.
- Ο «Α» θα λάβει 786,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών και 255 μόρια ως εμπειρία με το ν. 4479/2017 (17 μόρια Χ 15 μήνες = 255). Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.041,5 μόρια.
- Ο «Β» θα λάβει 995,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών.
Συνεπώς, τη θέση θα καταλάβει ο «Α».
(β) Ο «Α» είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 12,5 και έχει απασχοληθεί από Δήμο του λεκανοπεδίου Αττικής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες επί 30 μήνες. Ο «Β» είναι επίσης κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 14,8 και έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα έχοντας συναφή με την καθαριότητα καθήκοντα επί 12 μήνες. Επίσης, γνωρίζει πολύ καλά μία ξένη γλώσσα. Η προκήρυξη προβλέπει ως προσόν τη γνώση ξένης γλώσσας.
- Ο «Α» θα λάβει 687,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών και 450 μόρια για την εμπειρία [(17 μόρια Χ 24 μήνες με το ν. 4479/2017 = 408) + (7 μόρια Χ 6 μήνες = 42)]. Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.137,5 μόρια.
- Ο «Β» θα λάβει 814 μόρια για τον τίτλο σπουδών, 84 μόρια για την εμπειρία (7 μόρια Χ 12 μήνες = 84) και 50 μόρια για την καλή γνώση της ξένης γλώσσας. Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 948 μόρια.
Συνεπώς, τη θέση θα καταλάβει ο «Α».
(γ) Ο «Α» είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 13,9 και έχει απασχοληθεί από Δήμο του λεκανοπεδίου Αττικής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες επί 28 μήνες. Ο «Β» είναι επίσης κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 17,8 και έχει εργαστεί σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες Δήμου του λεκανοπεδίου επί 15 μήνες.
- Ο «Α» θα λάβει 764,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών και 436 μόρια για την εμπειρία [(17 μόρια Χ 24 μήνες με το ν. 4479/2017 = 408) + (7 μόρια Χ 4 μήνες = 28)]. Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.200,5 μόρια.
- Ο «Β» θα λάβει 979 μόρια για τον τίτλο σπουδών και 255 μόρια για την εμπειρία (17 μόρια Χ 15 μήνες = 255). Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.234 μόρια.
Συνεπώς, τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
(δ) Ο «Α» είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 10,3 και έχει απασχοληθεί από Δήμο του λεκανοπεδίου Αττικής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες επί 34 μήνες. Ο «Β» είναι επίσης κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 19,1 και δεν έχει εργαστεί ποτέ σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες Δήμου του λεκανοπεδίου, ούτε σε άλλη θέση στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα με συναφή καθήκοντα.
- Ο «Α» θα λάβει 566,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών και 478 μόρια για την εμπειρία [(17 μόρια Χ 24 μήνες με το ν. 4479/2017 = 408) + (7 μόρια Χ 10 μήνες = 70)]. Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.044,5 μόρια.
- Ο «Β» θα λάβει 1.050,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών.
Συνεπώς, τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
(ε) Ο «Α» είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 15,3 και έχει απασχοληθεί από Δήμο του λεκανοπεδίου Αττικής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητες επί 16 μήνες και γνωρίζει άριστα μία ξένη γλώσσα. Ο «Β» είναι επίσης κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου με βαθμό 13,1 και έχει εργαστεί επί 4 χρόνια με συναφή με την καθαριότητα καθήκοντα στον ιδιωτικό τομέα, γνωρίζει μέτρια μία ξένη γλώσσα και είναι κάτοχος διπλώματος μεταδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης του Ο.Ε.Ε.Κ. δωδεκάμηνης φοίτησης, με γνωστικό αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο της θέσης. Η προκήρυξη προβλέπει την γνώση ξένης γλώσσας ως προσόν.
- Ο «Α» θα λάβει 841,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών, 272 μόρια για την εμπειρία (17 μόρια Χ 16 μήνες με το ν. 4479/2017 = 272) και 70 μόρια για την άριστη γνώση ξένης γλώσσας. Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.183,5 μόρια.
- Ο «Β» θα λάβει 720,5 μόρια για τον τίτλο σπουδών, 336 μόρια για την εμπειρία (7 μόρια Χ 48 μήνες = 336), 10 μόρια για τη μέτρια γνώση ξένης γλώσσας και 150 μόρια για το δίπλωμα μεταδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης. Συνολικά, λοιπόν, θα λάβει 1.216,5 μόρια.
Συνεπώς, τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
- ΥΕ
(α) Για την κάλυψη θέσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Δήμου διαγωνίζονται δύο υποψήφιοι εκ των οποίων ο «Α» έχει εργαστεί ως συμβασιούχος στην καθαριότητα Δήμου του λεκανοπεδίου, όπου κατοικεί και είναι δημότης, είναι 33 ετών, χωρίς τέκνα, με συνολικό χρόνο εργασίας στη στην καθαριότητα 35 μήνες πριν την παράταση της σύμβασής του με το ν. 4479/2017. Ο «Β» είναι 29 ετών, 2,5 χρόνια άνεργος, με δύο ανήλικα τέκνα, ενώ δεν έχει εργαστεί ποτέ ως συμβασιούχος καθαριότητας πριν την παράταση της σύμβασής του με το ν. 4479/2017 σε άλλο Δήμο, του οποίου είναι δημότης και κάτοικος. Η βαθμολόγηση των κριτηρίων έχει ως εξής:
Ο «Α» θα λάβει 485 μονάδες για την εμπειρία [(24 μήνες Χ 17 μονάδες, βάσει του ά. 24 του ν. 4479/2017) + (11 μήνες Χ 7 μονάδες) = 485].
Ο «Β» θα λάβει 200 μονάδες για τα δύο ανήλικα τέκνα, 250 μονάδες για την ανεργία και 75 μονάδες για την ηλικία, δηλαδή συνολικά 525 μόρια.
Συνεπώς τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
(β) Για την κάλυψη θέσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Δήμου διαγωνίζονται δύο υποψήφιοι εκ των οποίων ο «Α» έχει εργαστεί ως συμβασιούχος στην καθαριότητα Δήμου του λεκανοπεδίου, όπου κατοικεί και είναι δημότης, είναι 44 ετών, με ένα ανήλικο τέκνο, με συνολικό χρόνο εργασίας στη στην καθαριότητα 18 μήνες πριν την παράταση της σύμβασής του με το ν. 4479/2017. Ο «Β» είναι 29 ετών, 2 χρόνια άνεργος, παιδί τρίτεκνης οικογένειας, ενώ δεν έχει εργαστεί ποτέ στο παρελθόν σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Δήμου. Η βαθμολόγηση των κριτηρίων έχει ως εξής:
Ο «Α» θα λάβει 100 μονάδες για το ανήλικο τέκνο και 306 μονάδες για την εμπειρία βάσει του ά. 24 του ν. 4479/2017, δηλαδή συνολικά 406 μονάδες.
Ο «Β» θα λάβει 200 μονάδες ως παιδί τρίτεκνης οικογένειας, 200 μονάδες για την ανεργία και 75 μονάδες για την ηλικία, δηλαδή συνολικά 475 μονάδες.
Συνεπώς τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
(γ) Για την κάλυψη θέσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Δήμου διαγωνίζονται δύο υποψήφιοι εκ των οποίων ο «Α» έχει εργαστεί ως συμβασιούχος στην καθαριότητα Δήμου του λεκανοπεδίου, όπου κατοικεί και είναι δημότης, είναι 40 ετών, με δύο ανήλικα τέκνα, με συνολικό χρόνο εργασίας στη στην καθαριότητα του Δήμου 32 μήνες πριν την παράταση της σύμβασής του με το ν. 4479/2017. Ο «Β» είναι 45 ετών, 1 χρόνο άνεργος, χωρίς τέκνα, ενώ στο παρελθόν έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα με συναφή με την καθαριότητα καθήκοντα επί 12 χρόνια. Η βαθμολόγηση των κριτηρίων έχει ως εξής:
Ο «Α» θα λάβει 200 μονάδες για τα ανήλικα τέκνα, 464 μονάδες για την εμπειρία [(24 μήνες Χ 17 μονάδες, βάσει του ά. 24 του ν. 4479/2017) + (8 μήνες Χ 7 μονάδες) = 464], δηλαδή συνολικά 664 μονάδες.
Ο «Β» θα λάβει 100 μονάδες για την ανεργία και 588 μονάδες για την εμπειρία (84 μήνες κατ’ ανώτατο όριο Χ 7 μονάδες = 588 μονάδες), δηλαδή συνολικά 688 μονάδες.
Συνεπώς τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
(δ) Για την κάλυψη θέσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Δήμου διαγωνίζονται δύο υποψήφιοι εκ των οποίων ο «Α» έχει εργαστεί ως συμβασιούχος στην καθαριότητα Δήμου του λεκανοπεδίου, όπου κατοικεί και είναι δημότης, είναι 48 ετών, με δύο ανήλικα τέκνα, με συνολικό χρόνο εργασίας στη στην καθαριότητα του Δήμου 24 μήνες πριν την παράταση της σύμβασής του με το ν. 4479/2017. Ο «Β» είναι 28 ετών, παιδί πολύτεκνης οικογένειας, χωρίς τέκνα, 3 χρόνια άνεργος, ενώ στο παρελθόν δεν έχει εργαστεί έχοντας σχετικά με την καθαριότητα καθήκοντα. Η βαθμολόγηση των κριτηρίων έχει ως εξής:
Ο «Α» θα λάβει 200 μονάδες για τα ανήλικα τέκνα, 408 μονάδες για την εμπειρία [(24 μήνες Χ 17 μονάδες, βάσει του ά. 24 του ν. 4479/2017 = 464), δηλαδή συνολικά 608 μονάδες.
Ο Β θα λάβει 300 μονάδες ως παιδί πολύτεκνης οικογένειας, 300 μονάδες για την ανεργία και 75 μονάδες για την ηλικία, δηλαδή συνολικά 675 μονάδες.
Συνεπώς τη θέση θα καταλάβει ο «Β».
Ερωτήσεις - Απαντήσεις
1. Όσοι έχουν ΑμΕΑ στην οικογένεια και εργάζονται στην καθαριότητα σχολικών μονάδων μπορούν να πάρουν μέρος σε αυτή την προκήρυξη;
«Μέρος μπορεί να πάρει οποιοσδήποτε. Η ύπαρξη μέλους της οικογένειας που είναι ΑμΕΑ δεν βαθμολογείται ούτε με βάση τα κριτήρια που θέτει ο ν. 2190/1994, ούτε με αυτά του ν. 4479/2017.
Η απασχόληση στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων θα βαθμολογηθεί κατά πάσα πιθανότητα ως εμπειρία σε θέση συναφών καθηκόντων με επτά (7) μονάδες ανά μήνα και συνολικά μέχρι ογδόντα τέσσερις (84) μήνες.
Για να βαθμολογηθεί με την ειδική μοριοδότηση του ν. 4479/2017, δηλαδή με δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και συνολικά μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες, θα πρέπει ο απασχολούμενος να έχει υπηρετήσει σε ανταποδοτική υπηρεσία Δήμου.
Μέχρι στιγμής οι περισσότερες αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων δέχονται ότι, απασχόληση σε ανταποδοτικές υπηρεσίες Δήμων είναι η απασχόληση σε υπηρεσίες για τις οποίες οι δημότες καταβάλλουν ανταποδοτικά τέλη καθαριότητας. Υπ’ αυτή την έννοια, η απασχόληση στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων δεν θα μοριοδοτηθεί με δεκαεπτά (17) μονάδες, αλλά μόνο με επτά (7).»
2. Τα παραδείγματα (Υ.Ε.) ισχύουν και για τους Δ.Ε. Ή μόνο για τους Υ.Ε.;
«Κατ’ αρχάς θα πρέπει να επισημανθεί ότι, μεταξύ των θέσεων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων που θα προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα, περιλαμβάνονται και θέσεις Δ.Ε. (π.χ. οδηγοί οχημάτων, χειριστές μηχανημάτων έργου, υδραυλικοί, μηχανοτεχνίτες αυτοκινήτων κ.λπ.). Τα παραδείγματα αφορούσαν την κατηγορία Υ.Ε.
Αναφορικά με τις θέσεις Δ.Ε. υπάρχουν άλλα κριτήρια που βαθμολογούνται, όπως οι απαιτούμενοι από την προκήρυξη τίτλοι σπουδών και ειδικότερα η βαθμολογία αυτών και ενδεχομένως τα διπλώματα μεταδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, η εμπειρία, η γνώση ξένης γλώσσας και η εντοπιότητα.»
3. Τα 17 μόρια “πιάνουν” ακόμα και τους εργαζόμενους με δικαστική απόφαση που εργάζονται αυτήν τη στιγμή;
«Αυτοί που εργάζονται τώρα, δηλαδή ως παρατασιούχοι με το ν. 4479/2017, εξαιρούνται από την βαθμολόγηση με δεκαεπτά (17) μόρια ανά μήνα, είτε απασχολούνται με απόφαση των Δημοτικών Συμβουλίων, είτε με δικαστική απόφαση.
Η ειδική αυτή μοριοδότηση ισχύει μόνο για προηγούμενες συμβάσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας, δηλαδή προ του Ιουλίου του 2017.
Περαιτέρω για να απαντηθεί το ερώτημα σχετικά με το αν όσοι απασχολήθηκαν στις ανωτέρω υπηρεσίες με δικαστικές αποφάσεις υπό το καθεστώς προηγούμενων του 4479/2017 νόμων, θα πρέπει να εξετασθεί το διατακτικό της απόφασης, δηλαδή το τι ακριβώς είχε διαταχθεί με αυτή.»
4. Οι οδηγοί απορριμματοφόρων ανήκουν στους Δ.Ε.; Μετράει η ανεργία στην Προκήρυξη για οδηγούς;
«Οι οδηγοί των απορριμματοφόρων που θα προσληφθούν θα είναι κατηγορίας Δ.Ε.
Η ανεργία δεν περιλαμβάνεται μεταξύ των κριτηρίων που βαθμολογούνται.»
5. Θα μπορούσε κάποιος να κάνει άλλη αίτηση, σε άλλο νομό, σε άλλη ειδικότητα;
«Συνήθως οι προκηρύξεις του Δημοσίου προβλέπουν ως προϋπόθεση συμμετοχής τη μη συνδρομή στο πρόσωπο του συμμετέχοντος της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου ή την σε κάθε περίπτωση παραίτηση από αυτή πριν την ανάληψη καθηκόντων.
Η συμμετοχή σε διαγωνισμό για την κάλυψη άλλης θέσης πρέπει να προβλεφθεί ρητώς ως λόγος αποκλεισμού από τη διακήρυξη, πράγμα που θα δούμε αν θα γίνει, αν και κατά τη γνώμη μας δεν είναι πιθανό.»
6. Μέχρι ποια ηλικία μπορεί κάποιος να κάνει αίτηση;
«Στην παρ. 1 του ά. 24 του ν. 4479/2017 προβλέπεται ότι “για τις προσλήψεις που διενεργούνται με τη διαδικασία της παρούσας παραγράφου δεν εφαρμόζονται τα ανώτατα ανά ειδικότητα, όρια ηλικίας διορισμού που προβλέπονται στην υπουργική απόφαση ΔΙΠΠ/Φ.ΗΛ/6170/3.5.2004 (Β`645), όπως ισχύει”. Επομένως, για τη συγκεκριμένη διαδικασία δεν πρόκειται να τεθεί ανώτατο ηλικιακό όριο.»
7. H εντοπιότητα ισχύει; δεν έχει καταργηθεί;
«Η εντοπιότητα ισχύει για τους μόνιμους κατοίκους των Νομών Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Πέλλας, Δράμας, Σερρών, Καστοριάς, Φλώρινας, Γρεβενών, Ευρυτανίας, Κιλκίς ή των νησιών της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων ή των νησιών του Αιγαίου, πλην της Κρήτης, ή των νησιών Κυθήρων και Αντικυθήρων, ή παραμεθόριων περιοχών των Νομών Θεσπρωτίας και Ιωαννίνων, καθώς και περιοχών του Νομού Φωκίδας, όπως οι περιοχές αυτές καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, και οι μόνιμοι κάτοικοι δήμων με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων, οι οποίοι υποχρεούνται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον δεκαετία σε θέσεις υπηρεσιών του Δημοσίου ή των νομικών προσώπων, οι οποίες προκηρύσσονται στον αντίστοιχο νομό ή νησί ή παραμεθόρια περιοχή.»
8. Η απασχόληση στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων θα βαθμολογηθεί κατά πάσα πιθανότητα ως εμπειρία σε θέση συναφών καθηκόντων με επτά (7) μονάδες ανά μήνα και συνολικά μέχρι ογδόντα τέσσερις (84) μήνες. Αν κάποιος δεν έχει πάνω σε συναφή καθήκοντα, δηλαδή σε ότι έχει σχέση με καθαριότητα είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα δεν θα πάρει τα 7 μόρια έως και 84 μήνες;
«Για τις θέσεις για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού απαιτείται τίτλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (κατηγορία Υ.Ε.) μεταξύ των κριτηρίων που βαθμολογούνται είναι και η εμπειρία.
Ως εμπειρία ορίζεται στο ν. 2190/1994, “η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο του τίτλου σπουδών ή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και ως προς τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας”. Όσον αφορά στις Υ.Ε. θέσεις η απαίτηση για εμπειρία θα αναγνωρίζεται σε όσους έχουν απασχοληθεί με συναφή καθήκοντα ή έργα.»
9. Έχω ειδικότητα εργάτη οδοκαθαρισμού – συμβασιούχος. Αν δηλώσω ειδικότητα εργάτης καθαριότητας (συνοδός απορριμματοφόρου) θα προσμετράται το μπόνους της εμπειρίας ή είναι διαφορετικές ειδικότητες και δεν θα το έχω; ΣΗΜ.: Ανήκω σε δήμο στον τομέα καθαριότητας.
«Το μπόνους των 17 μονάδων ανά μήνα και συνολικά για 24 μήνες δικαιούται οποιασδήποτε έχει απασχοληθεί κατά το παρελθόν σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Δήμων ανεξαρτήτως ειδικότητας.
Ο νόμος δεν καθορίζει αν ο κάθε υποψήφιος θα πριμοδοτηθεί μόνο για τη συμμετοχή του στην ειδικότητα, στην οποία είχε απασχοληθεί στο παρελθόν.
Γνώμη μας είναι ότι δεν θα γίνει αυτό, καθότι πρακτικά θα είναι πολύ δύσκολο, δεδομένου ότι πολλοί εργαζόμενοι είχαν απασχοληθεί σε περισσότερες της μίας ειδικότητες και συνεπώς αυτοί θα βρεθούν σε πλεονέκτημα έναντι των υπολοίπων. Επομένως, πιστεύουμε ότι η ειδική μοριοδότηση θα ισχύσει για τη διεκδίκηση οποιασδήποτε θέσεις για την οποία ο υποψήφιος έχει τα τυπικά προσόντα.»
10. Σας παρακολουθώ εδώ και καιρό και συγχαρητήρια για την πλήρη ενημέρωση! Ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Είμαι απόφοιτος Μηχανολόγος Τ.Ε. και έχω περάσει από ενιαίο λύκειο ύστερα από πανελλαδικές. Είμαι χειριστής μηχανημάτων έργου. Για τους χειριστές λέει ότι πρέπει να έχουν πτυχίο μηχανικού ΟΑΕΔ. Εγώ σαν απόφοιτος Μηχανολόγος Τ.Ε., σαν ανώτερο πτυχίο από του ΟΑΕΔ, θα μπορέσω να κάνω αίτηση; Σαν χειριστές ζητάει πτυχίο μηχανικού ΟΑΕΔ ή τριτάξιου πολυκλαδικού κ.λπ. Επειδή όπως σας είπα είμαι από Γενικό, αλλά Μηχανολόγος - Μηχανικός Τ.Ε. θα μπορέσω να κάνω αίτηση;
«Ζητήματα (ατομικευμένα) σαν αυτό που θέτετε, θα ξεκαθαριστούν από την προκήρυξη».
11. Μία ερώτηση έχω σχετικά με την αναμενόμενη προκήρυξη μόνιμου προσωπικού σε Δήμους.
α) Στα ανήλικα τέκνα υπολογίζεται τέκνο ηλικίας 19 ετών που φοιτά σε ιδιωτικό ΙΕΚ;
β) τέκνο 20 ετών που είναι φαντάρος υπολογίζεται στα μόρια;
«Όχι. Ως ανήλικα τέκνα νοούνται τέκνα έως 18 ετών.»
12. Για εμάς που δουλεύουμε με παράταση στους δήμους, η εμπειρία μετά τον Ιούλιο δεν θα μετρήσει καθόλου; Δηλαδή 0 μόρια ή θα τη μετρήσει σαν απλή εμπειρία με 7 μόρια;
«Η διατύπωση του ά. 24 του ν. 4479/2017 δεν διευκρινίζει το συγκεκριμένο ζήτημα και για το λόγο αυτό στα παραδείγματα του ρεπορτάζ έχει αποφευχθεί η διατύπωση άποψης επί του θέματος. Είναι βέβαιο ότι το ζήτημα αυτό θα διευκρινιστεί με την προκήρυξη, αν και η γνώμη μας είναι ότι σε αυτές τις περιπτώσεις θα πρέπει να υπολογισθούν οι 7 μονάδες με τις οποίες μοριοδοτείται η εμπειρία. Σε κάθε περίπτωση αναμένουμε να ξεκαθαριστεί το συγκεκριμένο θέμα.»
13. Θα ήθελα να ρωτήσω, για οδηγούς απορριμματοφόρου μετράει η προϋπηρεσία από ιδιωτικό τομέα – άσχετη με την καθαριότητα; Εάν ναι, πόσα μόρια παίρνει; Είμαι συμβασιούχους Καθαριότητας. Ευχαριστώ πολύ!
«Σύμφωνα με τον ιδρυτικό νόμο του Α.Σ.Ε.Π., ως εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο του τίτλου σπουδών ή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και ως προς τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας. Συνεπώς, η εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα υπολογίζεται στη μοριοδότηση, εφόσον όμως τα καθήκοντα της θέσης ήταν συναφή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης.»
14. Σχετικά με την προκήρυξη στις θέσεις Υ.Ε. επειδή είμαι απόφοιτος Λυκείου ισχύει το απολυτήριο ή πρέπει να παρουσιάσω απολυτήριο που λέει ακριβώς η προκήρυξη για τις θέσεις Υ.Ε.;
«Για τις θέσεις με ειδικότητα Υ.Ε. θα χρειαστεί να δηλωθεί η κατοχή τίτλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Ο τυχόν ανώτερος τίτλος του υποψηφίου δεν θα ληφθεί υπόψη.»
15. Εκτός της προϋπηρεσίας του 24μηνου και τα 17 μόρια, αν έχω ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά είναι πάλι 7 μονάδες; Νομίζω ότι είναι λίγο παραπάνω ή κάνω λάθος; Και άλλο ένα ερώτημα, αν κάποιος έχει σύμβαση το 2008 και το 2010 μοριοδοτείται παραπάνω με το Νόμο 3584/2007; Ή προϋπηρεσία μετράει μετά τον τίτλο σπουδών ή και πιο πριν;
«(α) Η εμπειρία βαθμολογείται με βάση το ά. 18 του ν. 2190/1994 με 7 μονάδες ανά μήνα και ως 84 μήνες. Δεν υπάρχει πρόβλεψη για διαφορετική μοριοδότηση βάση είδους εργασίας.
(β) Ο ν. 3584/2007 είναι ο Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων. Δεν προβλέπει κάποια ειδική μοριοδότηση για τους διαγωνισμούς του Δημοσίου.
(γ) Για τις θέσεις για τις οποίες απαιτείται συγκεκριμένος τίτλος σπουδών η εμπειρία υπολογίζεται για το χρόνο μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών.»
* Απαντήσεις σε συνεργασία με το Δικηγορικό Γραφείο «Σεραφείμ Λ. Ντουματσάς & Λάμπρος Σ. Ντουματσάς», Πανεπιστημίου 42, 106 79 Αθήνα, Τηλ. 210 3631640, 3641468
