Με καθυστέρηση – και άγνωστό πότε – θα επανατοποθετηθούν σε θέσεις στο δημόσιο, οι εργαζόμενοι που είχαν τεθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας με το νόμο Ρέππα και εν συνεχεία είχαν δικαιωθεί με απόφαση του ΣτΕ.
Συγκεκριμένα σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης καθίσταται σαφές ότι προκειμένου να διασφαλιστεί πως ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις) και λαμβάνοντας υπόψη ότι, αφενός μεν, οι οργανικές θέσεις των εν λόγω υπαλλήλων καταργήθηκαν αυτοδικαίως και αφετέρου με την επαναφορά τους στη Υπηρεσία προκαλείται αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, απαραίτητη προϋπόθεση για την ολοκλήρωση των διαδικασιών επαναφοράς των εν λόγω υπαλλήλων στις υπηρεσίες τους είναι η έκδοση απόφασης κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Τα αιτήματα για έκδοση απόφασης κατανομής θα πρέπει να υποβάλλονται από το φορέα, πριν την έκδοση της απόφασης επαναφοράς, στη Διεύθυνση Προσλήψεων Προσωπικού του Υπουργείου ενώ πριν τη δημοσίευσή τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως απαραίτητη είναι η βεβαίωση που εκδίδεται από την ανωτέρω υπηρεσία για τον έλεγχο τήρησης του λόγου ένα προς πέντε.
Κατόπιν αυτής της εξέλιξης παραμένει άγνωστο το πότε τελικώς θα υπάρξει η δυνατότητα οριστικής διευθέτησης του θέματος. Αξίζει ωστόσο να σημειωθεί ότι πρόκειται για μικρό αριθμό υπαλλήλων (εκτιμήσεις τους υπολογίζουν σε περίπου 480) καθώς, ένα μεγάλο μέρος εκείνων που είχαν βγει σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα έχουν πλέον βγει σε σύνταξη.
http://www.localit.gr/, 29/4/2014
