.jpg)
Μετά την αναμενόμενη προώθηση της νομοθετικής ρύθμισης για την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, όλες οι πληροφορίες συγκλίνουν στην εκτίμηση ότι, από τις αρχές του 2014 το αργότερο, θα ακολουθήσει «πογκρόμ» εκδιώξεων σημαντικού μέρους του προσωπικού τραπεζών και μεγάλων επιχειρήσεων.
Στο «στόχαστρο» θα μπουν εργαζόμενοι με μεγάλη προϋπηρεσία. Στη συνέχεια, ένα ποσοστό των απολυμένων θα αντικατασταθεί με νεότερους ηλικιακά και φτηνότερους μισθολογικά απασχολουμένους.
Ήδη, οι μισθοί των 511 ευρώ το μήνα, μεικτά, για τους κάτω των 25 ετών και των 586 ευρώ το μήνα, μεικτά, για τους μεγαλύτερους ηλικιακά έχουν αρχίσει να καθιερώνονται στην ελληνική αγορά εργασίας, μέσα από την καθημερινή εφαρμογή των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου και των νομοθετικών παρεμβάσεων των κυβερνήσεων Παπανδρέου, Παπαδήμου και Σαμαρά.
Από 255 ευρώ το μήνα μεικτά
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), μόνο μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2013, 50.592 άτομα προσλήφθηκαν με μηνιάτικα τα οποία ξεκινούν από τα 255,5 ευρώ το μήνα, μεικτά και φθάνουν -στην καλύτερη περίπτωση- έως και τα 400 με 450 ευρώ το μήνα
Αναλυτικότερα, το πρώτο τρίμηνο του 2013 συνήφθηκαν 112.843 νέες συμβάσεις εργασίας. Από αυτές 62.251 είναι με τα «μηνιάτικα Παπαδήμου» των 511 και 586 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία των προσληφθέντων.
Από τις υπόλοιπες συμβάσεις: α) 39.529 είναι μερικής απασχόλησης, δηλαδή με μισθούς από 255,5 ή 293 ευρώ το μήνα, μεικτά (ανάλογα με την ηλικία των προσληφθέντων) και β) 11.063 με εκ περιτροπής εργασία (για λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα -σε πολλές περιπτώσεις αφορούν μόλις 2 με 3 ημέρες εργασία ανά εβδομάδα- με αποτέλεσμα οι μισθοί και στην προκειμένη να είναι πολύ κάτω των 500 ευρώ το μήνα, μικτά).
Οι «μισθοί των 500 ευρώ» δεν αφορούν μόνο σε νέες προσλήψεις κατά τη διάρκεια του πρώτου τριμήνου του 2013. Μέσα στην ίδια περίοδο, 23.101 συμβάσεις εργασίας μετετράπησαν από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και σε εκ περιτροπής εργασία. Συγκεκριμένα, 9.083 συμβάσεις άλλαξαν σε μερικής, 4.166 έγιναν εκ περιτροπής με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων και 4.455 μετετράπησαν σε «εκ περιτροπής» με μονομερείς αποφάσεις εργοδοτών (χωρίς καν να προηγηθεί διαβούλευση με το προσωπικό τους).
Εφημερίδα "Η Εποχή", 29/9/2013
