Οικονομικά κίνητρα για να αποχωρήσουν 2.000 εργαζόμενοι μέχρι το 2016 θα δώσει η Εθνική Τράπεζα, που για το θέμα αυτό έχει ήδη ξεκινήσει διάλογο με το σύλλογο των υπαλλήλων. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε πρώτη φάση σε υπαλλήλους της Εθνικής που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα αλλά μέχρι τώρα επέλεξαν να παραμείνουν στην εργασία τους και να μην ανοίξουν την πόρτα εξόδου.
Το πρόγραμμα θα είναι κυλιόμενο και θα καλύπτει τους υπαλλήλους της τράπεζας που συμπληρώνουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για λήψη σύνταξης την προσεχή τετραετία. Η εθελουσία θα είναι “άτυπη” και δεν θα αφορά στην προσθήκη πλασματικών χρόνων αλλά θα προβλέπει μόνο οικονομικά κίνητρα.
Ουσιαστικά - ανεξάρτητα από το εφάπαξ- θα δίνεται σε κάθε υπάλληλο ένα επιπλέον ποσό, το οποίο θα παίρνει από το ταμείο με την αποχώρηση του. Αυτό εκτιμάται πως θα οδηγήσει στη συνταξιοδότηση υπαλλήλους που μέχρι τώρα προτιμούσαν να εργάζονται αν και είχαν όλες τις προϋποθέσεις για να αποχωρήσουν.
Από την πλευρά του ο πρόεδρος του συλλόγου των υπαλλήλων στην Εθνική τράπεζα Γιώργος Γιαννακόπουλος ζήτησε την κάλυψη των οικονομικών επιπτώσεων που θα έχει η πρωτοβουλία αυτή στα ασφαλιστικά ταμεία του κλάδου (μείωση εισφορών - αύξηση δαπανών). Για το θέμα αυτό αναμένεται να συνεχιστούν και σήμερα οι επαφές με στόχο τη “θωράκιση” των ασφαλιστικών φορέων των εργαζομένων (που χορηγούν επικουρική, εφάπαξ και παροχές υγείας).
Σημειώνεται πως οι άντρες εργαζόμενοι που ασφαλίστηκαν πριν από το 1983 μπορούν να αποχωρήσουν από την τράπεζα με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας (δεν έχει αλλάξει η διάταξη αυτή ). Ειδικά οι γυναίκες - που είναι παλαιές ασφαλισμένες - μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 32 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας.
Όσοι υπάλληλοι έχουν προσληφθεί μετά την 1η Ιανουαρίου 1983 και θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 - άντρες και γυναίκες - μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με τη συμπλήρωση 35ετίας. Ειδικό καθεστώς ισχύει για τις μητέρες ανηλίκων, που - εφόσον θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012- μπορούν να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Της Εθνικής Τράπεζας κ. Αλέξανδρος Τουρκολιάς, απηύθυνε μήνυμα προς τους εργαζόμενους της Τράπεζας αναφορικά με πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης.
Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου
Προς όλους τους Εργαζόμενους στην Τράπεζα
Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Οι ραγδαίες αλλαγές στην ελληνική οικονομία και ο μετασχηματισμός του τραπεζικού κλάδου σε διεθνές επίπεδο επιτάσσουν κινήσεις προσαρμογής της λειτουργίας της Τράπεζας στα νέα δεδομένα. Η Διοίκηση, σταθμίζοντας το μακροπρόθεσμο όφελος όλων των εργαζομένων και εξετάζοντας κοινωνικά υπεύθυνες επιλογές, αποφάσισε να θέσει σε εφαρμογή Πρόγραμμα Εθελούσιας Αποχώρησης.
Η συγκεκριμένη ενέργεια εντάσσεται απόλυτα στον άξονα στρατηγικής, που δεσμεύτηκε να εφαρμόσει η Διοίκηση με την ανάληψη των καθηκόντων της, αναφορικά με την αναγκαιότητα εξορθολογισμού του λειτουργικού κόστους και τη βελτιστοποίηση της λειτουργικής διάρθρωσης.
Το πρόγραμμα απευθύνεται στους υπαλλήλους της Τράπεζας που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση και διευκολύνει, με την παροχή σημαντικών κινήτρων, την αποχώρησή τους εφόσον έχουν ήδη θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης εντός της επόμενης τριετίας, και πιο συγκεκριμένα μέχρι το Μάρτιο του 2016.
Έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπάρχουν αρνητικές επιπτώσεις στους ίδιους, τις οικογένειές τους και στο κοινωνικό σύνολο. Παρά το ασταθές εργασιακό και οικονομικό περιβάλλον, διασφαλίζονται τόσο τα εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα όσο και ο οικονομικός προγραμματισμός κάθε εργαζομένου. Παράλληλα, εξασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει επιβάρυνση ούτε των οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης ούτε του Προϋπολογισμού, καθώς η Τράπεζα θα επωμιστεί το σύνολο του σχετικού κόστους.
Ταυτόχρονα και εξίσου σημαντικό με την εφαρμογή του προγράμματος, προωθείται και η ανανέωση του προσωπικού, διευκολύνοντας σημαντικά την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων με αξιοκρατικά κριτήρια και με προφανή οφέλη τόσο για τους ιδίους όσο και για την Τράπεζα.
Στρατηγικός στόχος της Διοίκησης παραμένει η εξασφάλιση του Ομίλου της Εθνικής ως ακρογωνιαίου λίθου της οικονομίας, της κοινωνίας, της χώρας μας.
Στο αμέσως επόμενο διάστημα, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου θα ανακοινώσει τους όρους και τις προϋποθέσεις για το προωθούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, για το οποίο υπήρξε ήδη ενημέρωση των Συλλόγων των εργαζομένων.
http://www.imerisia.gr/, 13/2/2013
