Βόμβα της τελευταίας στιγμής έρχεται να ταράξει τα νερά λίγο πριν την ψηφοφορία του πολυνομοσχεδίου.
Η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής έκρινε ότι η διάταξη του Μνημονίου που καθορίζει με νόμο το ύψος του κατώτατου ορίου αποδοχών (καταργώντας τη συλλογική αυτονομία) είναι αντίθετη με το Σύνταγμα και τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας.
Όπως υπογραμμίζει η Υπηρεσία «η συλλογική αυτονομία υποχωρεί υπέρ της αποκλειστικής πολιτειακής ρύθμισης μόνον εφόσον συντρέχουν ειδικοί λόγοι, ενώ, εφόσον υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας, αυτή δεν μπορεί να τροποποιηθεί ή να καταργηθεί με τυπικό νόμο»!
«Το εάν εν προκειμένω υφίστανται λόγοι δημοσίου συμφέροντος, και κυρίως εάν ενόψει των διαδοχικών μειώσεων παραβιάζεται η αρχή της αναλογικότητας, αποτελεί ζήτημα το οποίο τελικώς θα κριθεί από τα αρμόδια Δικαστήρια, εφόσον, ευνοήτως, το ζήτημα τεθεί ενώπιόν τους κατόπιν σχετικής δικαστικής προσφυγής» τονίζει στη συνέχεια η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής, η οποία ζητά διευκρίνιση και για ένα ακόμη φλέγον θέμα, την αποζημίωση της απόλυσης: «Εάν σε υπάλληλο με προϋπηρεσία 28 ετών, ως προς τον οποίο τηρείται η προθεσμία προειδοποίησης, θα οφείλεται αποζημίωση 10 μηνών (12 +8 = 20/2 =10) ή 14 μηνών (12/2 = 6 +8 = 14);».
http://www.star.gr/, 7/11/2012
