Στους τέσσερις αντί για έξι που ήταν μέχρι τώρα μειώθηκε ο χρόνος που μπορεί ο εργοδότης να ειδοποιήσει τον εργαζόμενο για την απόλυσή του καταβάλλοντας το 50% της αποζημίωσης. Ο χρόνος ειδοποίησης αυξομειώνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας. Έτσι για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 12 συμπληρωμένους μήνες έως δύο χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση ενός μηνός πριν την απόλυση. Από δύο έτη συμπληρωμένα έως πέντε έτη, απαιτείται προειδοποίηση δύο μηνών πριν την απόλυση.
Ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται βάσει των αποδοχών του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης:
- Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 4 έτη η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 2 μηνιαίους μισθούς.
- Από 4 έτη συμπληρωμένη έως 6 έτη η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 3 μηνιαίους μισθούς.
- Από 6 έτη συμπληρωμένα έως 8 έτη η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 4 μηνιαίους μισθούς.
- Από 8 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 5 μηνιαίους μισθούς.
- Από 10 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 6 μηνιαίους μισθούς.
- Από 11 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 7 μηνιαίους μισθούς.
- Από 12 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 8 μηνιαίους μισθούς.
- Από 13 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 9 μηνιαίους μισθούς.
- Από 14 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 10 μηνιαίους μισθούς.
- Από 15 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 11 μηνιαίους μισθούς.
- Από 16 έτη συμπληρωμένα και άνω η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 12 μηνιαίους μισθούς.
του Γιώργου Νόκου, http://www.fpress.gr/, 7/11/2012
