Ατζέντα νέων αλλαγών στο εργασιακό με πρόταση - βόμβα για κατάργηση των κανονισμών εργασίας και απελευθέρωση των απολύσεων στις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες, ώστε να εξομοιωθούν προς τα ισχύοντα στον ιδιωτικό τομέα ανοίγει η τρόικα εν όψει νέου μνημονίου και νέας δανειακής σύμβασης.
Παράλληλα ζητά να ξεκινήσει άμεσα ο διάλογος (κυβέρνησης, εργοδοτών, συνδικάτων) για την επανεξέταση της Εθνικής Σύμβασης ώστε ο κατώτατος μισθός να μπορεί να πέφτει κάτω από τα 750 ευρώ.
Εν όψει της άφιξης των επικεφαλής της τρόικας τη Δευτέρα, η προπαρασκευή των νέων ρυθμίσεων έχει ολοκληρωθεί από το τεχνικό της κλιμάκιο αφού πρώτα αξιολογήθηκε η εφαρμογή όλων των εργασιακών αλλαγών που ψηφίστηκαν από τον Μάιο του 2010 μέχρι σήμερα σε διαδοχικές συναντήσεις τους με αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας.
Οι ρυθμίσεις στις οποίες επικεντρώθηκε το κλιμάκιο της τρόικας περιλαμβάνουν:
1. Την κατάργηση των κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες, ώστε με τον τρόπο αυτό να ισχύσει αυτόματα και καθολικά η εργατική νομοθεσία ως προς το καθεστώς των απολύσεων έτσι ακριβώς όπως εφαρμόζεται για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Στην πράξη οι παλιοί -μέχρι το 2005- εργαζόμενοι οι οποίοι συνδέονται μέσω των κανονισμών εργασίας με καθεστώς μονιμότητας, θα ενταχθούν σε καθεστώς ιδιωτικού τομέα με άρση μονιμότητας, γρήγορες απολύσεις και μισές αποζημιώσεις!
2. Την απάλειψη των χρόνων προειδοποίησης (1-6 μήνες) που πρέπει να μεσολαβούν πριν γίνει μια καταγγελία σύμβασης, ώστε οι αποζημιώσεις να πέσουν πλέον στο 50%, χωρίς να προηγείται η προειδοποίηση του υπαλλήλου. Το κλιμάκιο της τρόικας κατέληξε στην πρόταση αυτή όταν αντιλήφθηκε ότι οι εργοδότες προτιμούν να δίνουν ολόκληρη την αποζημίωση από το να πληρώνουν για 3 ή 6 μήνες έναν εργαζόμενο που θα είναι σε αργομισθία ξέροντας ότι θα απολυθεί!
3. Άμεση έναρξη του διαλόγου για τους παράγοντες που επηρεάζουν το κόστος εργασίας, με έμφαση στη δυνατότητα να πέφτει κάτω από τα 750 ευρώ ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Σύμβασης.
4. Επέκταση του χρονικού ορίου (πέραν των 2 ετών που προβλέπεται σήμερα) για την πρόσληψη νέων έως 25 ετών, με μισθό 20% χαμηλότερο από αυτόν της Εθνικής ή Κλαδικής σύμβασης.
5. Επανεξέταση της ρύθμισης για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ώστε να πάρει τα χαρακτηριστικά γενικευμένης ρύθμισης χωρίς εμπόδια (σ.σ. με πλήρες διευθυντικό δικαίωμα) τόσο για τις μεγάλες όσο και για τις μεσαίες επιχειρήσεις.
Για να γίνει αντιληπτό το τι ζητούν οι "τροϊκανοί", αρκεί και μόνο να αναφερθεί ότι επανέφεραν στο τραπέζι την κατάργηση των Δώρων από τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, χωρίς όμως να επιμείνουν λόγω της απώλειας εσόδων ύψους 2 δισ. ευρώ που θα είχε στα ταμεία, σε καιρούς ύφεσης ένα τέτοιο μέτρο.
του Κώστα Κατίκου, από την εφημερίδα "Αδέσμευτος Τύπος", 7/12/2011
