Η ΣΙΩΠΗ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
«Κιχ» δεν έβγαλαν και οι δυο εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο A’ Υπηρεσιακό Συμβούλιο Αττικής.
Και ο εκλεγμένος με τη ΠΑΣΚΕ και ο εκλεγμένος με τη ΔΑΣ(ΚΚΕ) δεν βρήκαν ούτε μια λέξη για να εναντιωθούν στο υπηρεσιακό συμβούλιο, όταν αυτό δεν ενέκρινε και έστελνε πίσω τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Μοσχάτου-Ταύρου.
Ποιο ήταν το «αμάρτημα» του Δήμου;
Το εξής απλό και λογικό.
Ότι κατάρτισε έναν Οργανισμό σύμφωνα με τις ανάγκες του και όχι σύμφωνα με τις επιταγές της κυβέρνησης και της τρόικας.
Έναν οργανισμό με συγκροτημένες υπηρεσίες και με κενές οργανικές θέσεις κόντρα στη μνημονιακή φιλομονωπολιακή πολιτική που απολύοντας τους εργαζόμενους και καταργώντας τις κενές οργανικές θέσεις, συρρικνώνει τις υπηρεσίες του δημοσίου και των δήμων. Ιδιαίτερα τώρα που η καπιταλιστική κρίση σπρώχνει όλο και περισσότερους ανθρώπους να αναζητούν στήριξη από όποια κοινωνική υπηρεσία έχει ακόμη απομείνει.
Αντί λοιπόν οι εκλεγμένοι (οι οποίοι μάλιστα πλασάρονται ως αντιμνημονιακοί ή αντικαπιταλιστές) να υποστηρίξουν την ανυπακοή του Δήμου, έσπευσαν να συνταχθούν με τους διορισμένους και κούνησαν το κεφάλι συμφωνώντας υπέρ της επιστροφής του.
Διότι ο Δήμος δεν «συνεμορφώθην προς τας υποδείξεις» του σφαγιαστικού νόμου 4024.
Ενός νόμου, που έφερε τις εφεδρείες και τις απολύσεις, που καταργεί τις κενές θέσεις που κοντολογίς, διαλύει το δημόσιο με σκοπό να το παραδώσουν ολοκληρωτικά στους ιδιώτες.
Το παράδειγμα των αιρετών στο Α΄ Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Αττικής, δεν είναι μεμονωμένο.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να βγάλουν τα συμπεράσματά τους και στις εκλογές για τα υπηρεσιακά συμβούλια να ψηφίσουν με κριτήριο την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων και την αντίσταση στην εφαρμογή των αντεργατικών νόμων.
Να υπερψηφίσουν τα ψηφοδέλτια της Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α και να μη προσθέσουν με τη ψήφο τους άλλους δύο συναινετικούς και υπάκουους στα αντεργατικά μέτρα.
Διότι άμα οι εργαζόμενοι έχουν τέτοιους εκπροσώπους τι να τους κάνουν τους διορισμένους.
Δεκέμβρης 2011, Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων στους Ο. Τ.Α
