Και οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται, όπως και οι γυναίκες, 9μηνη άδεια ανατροφής παιδιού με αποδοχές, αποφάνθηκε το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, το οποίο υποχρεώνει νοσοκομείο να αποζημιώσει με το ποσό των 10.332 ευρώ εργαζόμενο πατέρα, στον οποίο χορήγησε γονική αδεια αλλά χωρίς αμοιβή.
Οι δικαστές, επικαλούμενοι τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας των δύο φύλων και το κοινοτικό Δίκαιο για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, αποφάνθηκαν ότι οι διατάξεις του υπαλληλικού κώδικα για τη γονική αδεια εφαρμόζονται, όχι μόνον για τη μητέρα δημόσια υπάλληλο αλλά και για τον πατέρα, προκειμένου να ασχοληθεί με την ανατροφή του παιδιού του, εφόσον βέβαια η σύζυγός του δεν κάνει χρήση της άδειας.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, μηχανοτεχνίτης στο αντικαρκινικό νοσοκομείο Πειραιά «Μεταξά», ζήτησε τον Φεβρουάριο του 2005 να του χορηγηθεί γονική αδεια για το πρώτο του παιδί, την οποία έλαβε αλλά χωρίς αποδοχές, με αποτέλεσμα να προσφύγει στη Δικαιοσύνη.
Το δικαστήριο έκρινε ότι το νοσοκομείο πρέπει να τον αποζημιώσει για την παράνομη στέρηση των αποδοχών του, κατά το διάστημα της εννεάμηνης γονικής αδείας (από 19.1.2006 μέχρι 19.10.2006), ενώ απέρριψε το αίτημά του να αποζημιωθεί επιπλέον και για ηθική βλάβη αλλά και για το ότι δεν του χορηγήθηκε ανάλογη άδεια και για το δεύτερο παιδί του.
Β.ΦΩΤ.
πηγή : Εφημερίδα "Ελευθεροτυπία", 2/8/2011
