Με ταχύτατους ρυθμούς θα προχωρήσει η υλοποίηση του Ενιαίου Μισθολογίου. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να γίνουν οι πρώτες επίσημες ανακοινώσεις από την πλευρά της κυβέρνησης, ενώ η ψήφιση του νόμου και η υλοποίησή του θα επισπευσθούν για τον Ιούνιο. Σύμφωνα με το μνημόνιο, από το Ενιαίο Μισθολόγιο πρέπει να επιτευχθούν εξοικονομήσεις της τάξης των 4.6 δισ. ευρώ για τα έτη 2012-2015. Βασική αρχή του νέου μισθολογίου θα είναι η «ίση αμοιβή για ίδια εργασία» προκρίνοντας την άρση των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα. Ετσι θα πραγματοποιηθούν περικοπές σε ειδικά επιδόματα και πρόσθετες παροχές, ενώ το «μαχαίρι» των μειώσεων θα μπει βαθύτερα στα «ρετιρέ» του Δημοσίου. Στον δημόσιο τομέα μετά τα πρώτα μέτρα που έλαβε η κυβέρνηση, τα οποία επέφεραν περικοπές της τάξης του 20% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, το νέο «ψαλίδι» των επιδομάτων αναμένεται να μειώσει τις αποδοχές έως και 30% στους υψηλά αμειβόμενους, ενώ οι συνάδελφοί τους που είναι χαμηλόμισθοι θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται οριακά. Ανώτατο όριο στις αποδοχές των υψηλόβαθμων υπαλλήλων αναμένεται να τεθεί η αμοιβή του γενικού γραμματέα υπουργείου, που αγγίζει τα 5.865 ευρώ (μεικτά). Πηγές του υπουργείου Εσωτερικών αναφέρουν ότι μόνο από τις αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων και την εφαρμογή της αναλογίας 1 προς 5 στις προσλήψεις, θα επιτευχθεί μείωση του μισθολογικού κόστους περίπου 3 δισ. ευρώ μέχρι το 2013 (ένα δισ. κατ' έτος), το οποίο θα φτάσει το 2013 στα 16 δισ. ευρώ. Σύμφωνα με το προσχέδιο μελέτης για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο, το μισθολογικό κόστος από το 2009 μέχρι και το 2013 αναμένεται να μειωθεί κατά 6 δισ. ευρώ μόνο από τις αποχωρήσεις υπαλλήλων. Οι 678.000 δημόσιοι υπάλληλοι που καταγράφηκαν στην απογραφή το 2010 αναμένεται να μειωθούν κατά 100.000 μέχρι το τέλος του 2013 και να πλησιάσουν τις 571.828.
Δεν αποκλείεται όμως και η επιβολή νέων οριζόντιων περικοπών στις ΔΕΚΟ για την επίτευξη άμεσων εξοικονομήσεων, όπως αναφέρουν κυβερνητικά στελέχη. του Νίκου Β. Τσίτσα, από την εφημερίδα "Έθνος", 4/4/2011
