ΟΥΡΕΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΙΑ 8ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ
Ουρές ανέργων για μια θέση συμβασιούχου 8μηνης διάρκειας στην υπηρεσία καθαριότητας και ηλεκτρολογικού σχηματίζονται από τη Δευτέρα στο δημαρχείο Θεσσαλονίκης.
Οι θέσεις που προκηρύχθηκαν είναι συνολικά 912 και πρόκειται για 675 εργάτες καθαριότητας, 120 οδηγούς απορριμματοφόρων και φορτηγών, 60 οδηγούς τρικύκλων, 20 οδηγούς ρυμουλκών και 32 τεχνίτες διαφόρων ειδικοτήτων. Ωστόσο, σπεύδουν να καταθέσουν αιτήσεις και πτυχιούχοι, με πολύ περισσότερα προσόντα, οι οποίοι δεν βρίσκουν κάπου αλλού δουλειά κι έχουν άμεση ανάγκη εισοδήματος σε οποιαδήποτε απασχόληση.
Η επιλογή των συμβασιούχων θα γίνει με βάση τα μόρια που συγκεντρώνουν, σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ, και η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 8 Μαρτίου. Τα μέχρι τώρα στοιχεία δείχνουν ότι οι ενδιαφερόμενοι θα είναι περισσότεροι από άλλες φορές. Μόνο τις δύο πρώτες μέρες κατατέθηκαν γύρω στις 900 αιτήσεις και διανεμήθηκαν περισσότερα από 3.500 έντυπα, ενώ στον προηγούμενο διαγωνισμό οι υποψήφιοι ήταν 4.500.
Στη Θεσσαλονίκη της οικονομικής κρίσης, με 130.000 ανέργους (ξεπέρασε το 25% η ανεργία, σύμφωνα με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο), και της αποβιομηχάνισης, όπου ακόμα 15 επιχειρήσεις κινδυνεύουν να κλείσουν και να χάσουν τη δουλειά τους άλλοι 3.000 εργαζόμενοι, εκατοντάδες ήταν αυτοί που πήγαν χθες στο ισόγειο του νέου δημαρχείου κι επικράτησε συνωστισμός.
Είναι ενδεικτικό ότι ο καθένας έπαιρνε έντυπα, όχι μόνο για τον εαυτό του, αλλά και για άλλα μέλη της οικογένειας ή συγγενικά του πρόσωπα, που δεν μπορούσαν να προσέλθουν εκείνη την ώρα. Γνωρίζουν πολύ καλά ότι, αν προσληφθούν, η απασχόληση θα είναι μόνο για 8 μήνες -άλλων 900 συμβασιούχων θα λήξουν οι συμβάσεις σε λίγο καιρό- και μετά θα βρεθούν πάλι στην ανεργία, αλλά δεν έχουν κι άλλη διέξοδο. Μέσα στην ανυπαρξία νέων θέσεων εργασίας, η 8μηνη σύμβαση είναι σαν το μάννα εξ ουρανού για τους ανέργους.
«Δεν έχει και τίποτα άλλο να κάνουμε. ;Oπου πάμε να ζητήσουμε δουλειά, βρίσκουμε κλειστές πόρτες», μας είπε μία από τις ενδιαφερόμενες, την ώρα που συμπλήρωνε την αίτηση. Μας εξήγησε ότι έχει δουλέψει και στο παρελθόν με 8μηνη σύμβαση στο δήμο, ενώ δίπλα της μια άλλη υποψήφια επισήμανε ότι τρία χρόνια ψάχνει για δουλειά και δεν βρίσκει.
Ουρές ανέργων για μια θέση συμβασιούχου 8μηνης διάρκειας στην υπηρεσία καθαριότητας και ηλεκτρολογικού σχηματίζονται από τη Δευτέρα στο δημαρχείο Θεσσαλονίκης.
Οι θέσεις που προκηρύχθηκαν είναι συνολικά 912 και πρόκειται για 675 εργάτες καθαριότητας, 120 οδηγούς απορριμματοφόρων και φορτηγών, 60 οδηγούς τρικύκλων, 20 οδηγούς ρυμουλκών και 32 τεχνίτες διαφόρων ειδικοτήτων. Ωστόσο, σπεύδουν να καταθέσουν αιτήσεις και πτυχιούχοι, με πολύ περισσότερα προσόντα, οι οποίοι δεν βρίσκουν κάπου αλλού δουλειά κι έχουν άμεση ανάγκη εισοδήματος σε οποιαδήποτε απασχόληση.
Η επιλογή των συμβασιούχων θα γίνει με βάση τα μόρια που συγκεντρώνουν, σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ, και η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 8 Μαρτίου. Τα μέχρι τώρα στοιχεία δείχνουν ότι οι ενδιαφερόμενοι θα είναι περισσότεροι από άλλες φορές. Μόνο τις δύο πρώτες μέρες κατατέθηκαν γύρω στις 900 αιτήσεις και διανεμήθηκαν περισσότερα από 3.500 έντυπα, ενώ στον προηγούμενο διαγωνισμό οι υποψήφιοι ήταν 4.500.
Στη Θεσσαλονίκη της οικονομικής κρίσης, με 130.000 ανέργους (ξεπέρασε το 25% η ανεργία, σύμφωνα με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο), και της αποβιομηχάνισης, όπου ακόμα 15 επιχειρήσεις κινδυνεύουν να κλείσουν και να χάσουν τη δουλειά τους άλλοι 3.000 εργαζόμενοι, εκατοντάδες ήταν αυτοί που πήγαν χθες στο ισόγειο του νέου δημαρχείου κι επικράτησε συνωστισμός.
Είναι ενδεικτικό ότι ο καθένας έπαιρνε έντυπα, όχι μόνο για τον εαυτό του, αλλά και για άλλα μέλη της οικογένειας ή συγγενικά του πρόσωπα, που δεν μπορούσαν να προσέλθουν εκείνη την ώρα. Γνωρίζουν πολύ καλά ότι, αν προσληφθούν, η απασχόληση θα είναι μόνο για 8 μήνες -άλλων 900 συμβασιούχων θα λήξουν οι συμβάσεις σε λίγο καιρό- και μετά θα βρεθούν πάλι στην ανεργία, αλλά δεν έχουν κι άλλη διέξοδο. Μέσα στην ανυπαρξία νέων θέσεων εργασίας, η 8μηνη σύμβαση είναι σαν το μάννα εξ ουρανού για τους ανέργους.
«Δεν έχει και τίποτα άλλο να κάνουμε. ;Oπου πάμε να ζητήσουμε δουλειά, βρίσκουμε κλειστές πόρτες», μας είπε μία από τις ενδιαφερόμενες, την ώρα που συμπλήρωνε την αίτηση. Μας εξήγησε ότι έχει δουλέψει και στο παρελθόν με 8μηνη σύμβαση στο δήμο, ενώ δίπλα της μια άλλη υποψήφια επισήμανε ότι τρία χρόνια ψάχνει για δουλειά και δεν βρίσκει.
του Νίκου Ρούμπου, από την εφημερίδα "Ελευθεροτυπία", 2/3/2011
