ΓΣΕΕ: Δεν θα ανεχθούμε επαύξηση των απολύσεων και των περικοπών σε εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων
Σκληρότερα αντεργατικά μέτρα περιμένει η ΓΣΕΕ εν όψει της έλευσης του κλιμακίου της τρόικας και εξαιτίας της διεύρυνσης του δημοσιονομικού ελλείμματος.
Η συνδικαλιστική οργάνωση ξεκαθαρίζει ότι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι έχουν εξαντλήσει τα όρια της αντοχής τους και δεν θα ανεχθούν την παράταση, πόσω μάλλον την επαύξηση, των περικοπών, της λιτότητας, της κατάργησης των ΔΕΚΟ, των απολύσεων και κάθε εργασιακού και κοινωνικού δικαιώματος των εργαζομένων. Για τον λόγο αυτό ήδη η Συνομοσπονδία έχει εξαγγείλει 24ωρη γενική απεργία για την Τετάρτη 15 Δεκεμβρίου υπογραμμίζοντας ότι «δεν αποδέχεται τις νεοφιλελεύθερες και αντεργατικές πολιτικές».
Κόκκινη γραμμή για τα συνδικάτα αποτελεί και η ανατροπή των συλλογικών συμβάσεων που ετοιμάζει η κυβέρνηση με νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα δίνει τη δυνατότητα- υπό προϋποθέσεις- σε επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων, ακόμη και αυτής καθεαυτής της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Εν τω μεταξύ, ακάλυπτη αφήνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή την κυβέρνηση στο ζήτημα της υπερίσχυσης των επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας έναντι των κλαδικών και της συλλογικής, όπως προβλέπει το επικαιροποιημένο μνημόνιο.
Σύμφωνα με απάντηση του επιτρόπου Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ενταξης κ. Λάσλο Αντορ σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Ν. Χουντή «δεν υπάρχει ειδική νομοθεσία σε επίπεδο ΕΕ που να ρυθμίζει ποιες συλλογικές συμφωνίες που συνάφθηκαν σε διαφορετικά επίπεδα υπερισχύουν άλλων συμφωνιών ή τη δυνατότητα κρατικής παρέμβασης για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων που συνάφθηκαν σε κλαδικό επίπεδο».
Το ζήτημα, όπως σημειώνει ο κ. Λάσλο, εμπίπτει «αποκλειστικά στη δικαιοδοσία του εθνικού δικαίου, λαμβανομένων δεόντως υπόψη των διεθνών υποχρεώσεων του οικείου κράτους-μέλους, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών συμβάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας».
Όπως αναφέρεται στην απάντηση, το άρθρο 28 του χάρτη θεμελιωδών δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης προβλέπει ότι «οι εργαζόμενοι ή οι οργανώσεις τους έχουν, σύμφωνα με τη νομοθεσία και τις πρακτικές της ΕΕ και των κρατώνμελών, το δικαίωμα να διαπραγματεύονται και να συνάπτουν συλλογικές συμφωνίες στα αρμόδια επίπεδα και, στις περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων, να αναλαμβάνουν συλλογική δράση για να υπερασπιστούν τα συμφέροντά τους, συμπεριλαμβανομένης της απεργίας» .
«Ωστόσο, το άρθρο 51 του χάρτη δηλώνει ότι οι διατάξεις του απευθύνονται στα θεσμικά και λοιπά όργανα και στους οργανισμούς της ΕΕ τηρουμένης της αρχής της επικουρικότητας, καθώς και στα κράτη-μέλημόνον όταν εφαρμόζουν το Δίκαιο της ΕΕ» σημειώνεται.
Στο επικαιροποιημένο μνημόνιο η κυβέρνηση δεσμεύθηκε « να διασφαλίσει ότι οι συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων που με τη σειρά τους υπερισχύουν έναντι των συμβάσεων σε επίπεδο επαγγελματικών ενώσεων», καθώς και ότι «θα αποσύρει τη διάταξη που επιτρέπει στο υπουργείο Εργασίας να επεκτείνει όλες τις κλαδικές συμβάσεις και σε αυτούς που δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις».
του Αχ. Χεκίμογλου, από την εφημερίδα "Το Βήμα", 12/11/2010
Σκληρότερα αντεργατικά μέτρα περιμένει η ΓΣΕΕ εν όψει της έλευσης του κλιμακίου της τρόικας και εξαιτίας της διεύρυνσης του δημοσιονομικού ελλείμματος.
Η συνδικαλιστική οργάνωση ξεκαθαρίζει ότι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι έχουν εξαντλήσει τα όρια της αντοχής τους και δεν θα ανεχθούν την παράταση, πόσω μάλλον την επαύξηση, των περικοπών, της λιτότητας, της κατάργησης των ΔΕΚΟ, των απολύσεων και κάθε εργασιακού και κοινωνικού δικαιώματος των εργαζομένων. Για τον λόγο αυτό ήδη η Συνομοσπονδία έχει εξαγγείλει 24ωρη γενική απεργία για την Τετάρτη 15 Δεκεμβρίου υπογραμμίζοντας ότι «δεν αποδέχεται τις νεοφιλελεύθερες και αντεργατικές πολιτικές».
Κόκκινη γραμμή για τα συνδικάτα αποτελεί και η ανατροπή των συλλογικών συμβάσεων που ετοιμάζει η κυβέρνηση με νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα δίνει τη δυνατότητα- υπό προϋποθέσεις- σε επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων, ακόμη και αυτής καθεαυτής της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Εν τω μεταξύ, ακάλυπτη αφήνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή την κυβέρνηση στο ζήτημα της υπερίσχυσης των επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας έναντι των κλαδικών και της συλλογικής, όπως προβλέπει το επικαιροποιημένο μνημόνιο.
Σύμφωνα με απάντηση του επιτρόπου Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ενταξης κ. Λάσλο Αντορ σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Ν. Χουντή «δεν υπάρχει ειδική νομοθεσία σε επίπεδο ΕΕ που να ρυθμίζει ποιες συλλογικές συμφωνίες που συνάφθηκαν σε διαφορετικά επίπεδα υπερισχύουν άλλων συμφωνιών ή τη δυνατότητα κρατικής παρέμβασης για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων που συνάφθηκαν σε κλαδικό επίπεδο».
Το ζήτημα, όπως σημειώνει ο κ. Λάσλο, εμπίπτει «αποκλειστικά στη δικαιοδοσία του εθνικού δικαίου, λαμβανομένων δεόντως υπόψη των διεθνών υποχρεώσεων του οικείου κράτους-μέλους, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών συμβάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας».
Όπως αναφέρεται στην απάντηση, το άρθρο 28 του χάρτη θεμελιωδών δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης προβλέπει ότι «οι εργαζόμενοι ή οι οργανώσεις τους έχουν, σύμφωνα με τη νομοθεσία και τις πρακτικές της ΕΕ και των κρατώνμελών, το δικαίωμα να διαπραγματεύονται και να συνάπτουν συλλογικές συμφωνίες στα αρμόδια επίπεδα και, στις περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων, να αναλαμβάνουν συλλογική δράση για να υπερασπιστούν τα συμφέροντά τους, συμπεριλαμβανομένης της απεργίας» .
«Ωστόσο, το άρθρο 51 του χάρτη δηλώνει ότι οι διατάξεις του απευθύνονται στα θεσμικά και λοιπά όργανα και στους οργανισμούς της ΕΕ τηρουμένης της αρχής της επικουρικότητας, καθώς και στα κράτη-μέλημόνον όταν εφαρμόζουν το Δίκαιο της ΕΕ» σημειώνεται.
Στο επικαιροποιημένο μνημόνιο η κυβέρνηση δεσμεύθηκε « να διασφαλίσει ότι οι συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων που με τη σειρά τους υπερισχύουν έναντι των συμβάσεων σε επίπεδο επαγγελματικών ενώσεων», καθώς και ότι «θα αποσύρει τη διάταξη που επιτρέπει στο υπουργείο Εργασίας να επεκτείνει όλες τις κλαδικές συμβάσεις και σε αυτούς που δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις».
του Αχ. Χεκίμογλου, από την εφημερίδα "Το Βήμα", 12/11/2010
