ΜΕ ΤΣΕΚ ΘΑ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ
Με το ποσό των 1.000 ευρώ θα εφοδιάζονται οι άνεργοι προκειμένου να τύχουν επιμόρφωσης, κατάρτισης, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και, τελικά, να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την εξαγγελία της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη, ο άνεργος με την επιταγή ανά χείρας θα επιλέγει το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) ή την επιχείρηση που θα του προσφέρει την καλύτερη και πιο ενδιαφέρουσα πρόταση προκειμένου να αποκτήσει πρόσθετα εφόδια για την ανεύρεση εργασίας.
Κατ' αυτόν τον τρόπο ο ενδιαφερόμενος θα «ψηφίζει» το καλύτερο ΚΕΚ, αυτό που θα προωθεί στην αγορά εργασίας τον μεγαλύτερο αριθμό ανέργων. Ακολούθως το μέτρο θα επεκταθεί και στους εργαζομλενους, στο πλαίσιο της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης.
Να σημειωθεί ότι έως τώρα πολλά προγράμματα κατάρτισης των ΚΕΚ ήταν εικονικά με μόνο στόχο την οικονομική ενίσχυση των ανέργων και το κέρδος των επιχειρηματιών. Και το νέο σχήμα απαιτεί θωράκιση από περιπτώσεις «στημένης» επιμόρφωσης.
Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει άλλα 3 προγράμματα, ένα για κάθε περιφέρεια που θα αφορά συμβουλευτικές υπηρεσίες προς ανέργους, το δεύτερο με ολοκληρωμένες παρεμβάσεις σε επιχειρήσεις πριν αυτές φτάσουν σε απολύσεις και το τελευταίο για συμβουλευτική στήριξη προς άνεργους πτυχιούχους (ΤΕΙ και ΑΕΙ) πάνω στην επιστήμη τους και με σκοπό την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Αιτήσεις για 48.000 θέσεις εργασίας
* Ως προς το πρόγραμμα επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών του 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης και για 12 μήνες -με την υποχρέωση των επιχειρήσεων να διατηρήσουν το σύνολο του προσωπικού για 18 μήνες- μέχρι στιγμής έχουν κατατεθεί αιτήσεις για 48.000 θέσεις, καλύπτοντας έτσι το 25% του προγράμματος (200.000 επιδοτούμενες θέσεις για τη διασφάλιση 400.000 θέσεων εργασίας).
Ωστόσο τη μικρότερη συμμετοχή έχουν οι μικρές (έως 9 άτομα προσωπικό) επιχειρήσεις εν αντιθέσει με τις μεγάλες. Αυτό καταδεικνύει ανασφάλεια εν μέσω οικονομικής κρίσης, δεδομένου πως θα πρέπει να δεσμευτούν για τη διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας για ενάμιση χρόνο.
Μετά τις εκλογές οι συμβάσεις
* Μετά τις εκλογές και με νόμο θα αντιμετωπιστεί το θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων οι οποίες, σε ειδικές περιπτώσεις, θα υπερισχύουν των κλαδικών.
«Δεν παρεμβαίνουμε στις ελεύθερες διαπραγματεύσεις», διαμηνύει η κ. Κατσέλη για τη σύμβαση κάτω απ' αυτήν της ΓΣΕΕ που υπέγραψαν δύο σωματεία security.
«Επικαλούνται ως νόμιμη βάση το Μνημόνιο για τη σύμβαση κάτω της ΓΣΕΕ που υπέγραψαν», αναφέρει η υπουργός.
Ωστόσο, η επίδικη σύμβαση για αμοιβή ίση με 640 ευρώ στους φύλακες υπογράφηκε τον Ιούνιο, ενώ η πρόβλεψη για την υπεροχή των επιχειρησιακών συμβάσεων (σ.σ. ουσιαστικά την κατάργηση των κλαδικών) υπάρχει στο αναθεωρημένο Μνημόνιο του περασμένου Αυγούστου.
Η κ. Κατσέλη επέμενε στην αρχή για σεβασμό των κλαδικών συμβάσεων και, πολύ περισσότερο, της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και παράλληλα ο εργαζόμενος να έχει το δικαίωμα να επιλέγει την καλύτερη ρύθμιση (συρροή). Ωστόσο, σε ειδικές περιπτώσεις θα υπερισχύει η επιχειρησιακή (επιχειρήσεις σε κρίση, αναδιαρθρώσεις κ.ά.).
* «Καλούμε την υπουργό να εγκαταλείψει εδώ και τώρα τις έμμεσες προτροπές προς τους εργοδότες και να κάνει αυτό που οφείλει: να οχυρώσει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (Ν. 1876/90) που προβλέπει τη λειτουργία των συλλογικών συμβάσεων και την προστασία και την κάλυψη των εργαζομένων από την ευνοϊκότερη σύμβαση», τονίζει η ΓΣΕΕ.
Με το ποσό των 1.000 ευρώ θα εφοδιάζονται οι άνεργοι προκειμένου να τύχουν επιμόρφωσης, κατάρτισης, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και, τελικά, να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την εξαγγελία της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη, ο άνεργος με την επιταγή ανά χείρας θα επιλέγει το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) ή την επιχείρηση που θα του προσφέρει την καλύτερη και πιο ενδιαφέρουσα πρόταση προκειμένου να αποκτήσει πρόσθετα εφόδια για την ανεύρεση εργασίας.
Κατ' αυτόν τον τρόπο ο ενδιαφερόμενος θα «ψηφίζει» το καλύτερο ΚΕΚ, αυτό που θα προωθεί στην αγορά εργασίας τον μεγαλύτερο αριθμό ανέργων. Ακολούθως το μέτρο θα επεκταθεί και στους εργαζομλενους, στο πλαίσιο της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης.
Να σημειωθεί ότι έως τώρα πολλά προγράμματα κατάρτισης των ΚΕΚ ήταν εικονικά με μόνο στόχο την οικονομική ενίσχυση των ανέργων και το κέρδος των επιχειρηματιών. Και το νέο σχήμα απαιτεί θωράκιση από περιπτώσεις «στημένης» επιμόρφωσης.
Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει άλλα 3 προγράμματα, ένα για κάθε περιφέρεια που θα αφορά συμβουλευτικές υπηρεσίες προς ανέργους, το δεύτερο με ολοκληρωμένες παρεμβάσεις σε επιχειρήσεις πριν αυτές φτάσουν σε απολύσεις και το τελευταίο για συμβουλευτική στήριξη προς άνεργους πτυχιούχους (ΤΕΙ και ΑΕΙ) πάνω στην επιστήμη τους και με σκοπό την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Αιτήσεις για 48.000 θέσεις εργασίας
* Ως προς το πρόγραμμα επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών του 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης και για 12 μήνες -με την υποχρέωση των επιχειρήσεων να διατηρήσουν το σύνολο του προσωπικού για 18 μήνες- μέχρι στιγμής έχουν κατατεθεί αιτήσεις για 48.000 θέσεις, καλύπτοντας έτσι το 25% του προγράμματος (200.000 επιδοτούμενες θέσεις για τη διασφάλιση 400.000 θέσεων εργασίας).
Ωστόσο τη μικρότερη συμμετοχή έχουν οι μικρές (έως 9 άτομα προσωπικό) επιχειρήσεις εν αντιθέσει με τις μεγάλες. Αυτό καταδεικνύει ανασφάλεια εν μέσω οικονομικής κρίσης, δεδομένου πως θα πρέπει να δεσμευτούν για τη διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας για ενάμιση χρόνο.
Μετά τις εκλογές οι συμβάσεις
* Μετά τις εκλογές και με νόμο θα αντιμετωπιστεί το θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων οι οποίες, σε ειδικές περιπτώσεις, θα υπερισχύουν των κλαδικών.
«Δεν παρεμβαίνουμε στις ελεύθερες διαπραγματεύσεις», διαμηνύει η κ. Κατσέλη για τη σύμβαση κάτω απ' αυτήν της ΓΣΕΕ που υπέγραψαν δύο σωματεία security.
«Επικαλούνται ως νόμιμη βάση το Μνημόνιο για τη σύμβαση κάτω της ΓΣΕΕ που υπέγραψαν», αναφέρει η υπουργός.
Ωστόσο, η επίδικη σύμβαση για αμοιβή ίση με 640 ευρώ στους φύλακες υπογράφηκε τον Ιούνιο, ενώ η πρόβλεψη για την υπεροχή των επιχειρησιακών συμβάσεων (σ.σ. ουσιαστικά την κατάργηση των κλαδικών) υπάρχει στο αναθεωρημένο Μνημόνιο του περασμένου Αυγούστου.
Η κ. Κατσέλη επέμενε στην αρχή για σεβασμό των κλαδικών συμβάσεων και, πολύ περισσότερο, της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και παράλληλα ο εργαζόμενος να έχει το δικαίωμα να επιλέγει την καλύτερη ρύθμιση (συρροή). Ωστόσο, σε ειδικές περιπτώσεις θα υπερισχύει η επιχειρησιακή (επιχειρήσεις σε κρίση, αναδιαρθρώσεις κ.ά.).
* «Καλούμε την υπουργό να εγκαταλείψει εδώ και τώρα τις έμμεσες προτροπές προς τους εργοδότες και να κάνει αυτό που οφείλει: να οχυρώσει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (Ν. 1876/90) που προβλέπει τη λειτουργία των συλλογικών συμβάσεων και την προστασία και την κάλυψη των εργαζομένων από την ευνοϊκότερη σύμβαση», τονίζει η ΓΣΕΕ.
του Χρήστου Μέγα, από την εφημερίδα "Ελευθεροτυπία", 3/11/2010
