Εφαρμογή από το 2011 του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων και της αύξησης του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών στο Δημόσιο, αλλαγές στα όρια των απολύσεων και κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, είναι οι "όροι" που επιβάλλονται στην κυβέρνηση μαζί με το πακέτο βοήθειας από Κομισιόν και Διεθνές Νομισματικό Ταμείο.
Τα μέτρα σε ασφαλιστικό και εργασιακό επισπεύδονται. Τα ζήτησαν χθες οι επιτηρητές (σ.σ. η λεγόμενη "τρόικα" των ελεγκτών από Κομισιόν ΔΝΤ και Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα), που συνεδρίασαν διαδοχικά με τους γενικούς γραμματείς του υπουργείου Εργασίας Ρ. Σπυρόπουλο και Α. Δρέττα (πρωί και απόγευμα αντίστοιχα).
Στο ασφαλιστικό έρχεται πλήρης ανατροπή, καθώς το κυβερνητικό σχέδιο τροποποιείται. Από φέτος τον Σεπτέμβριο μπαίνει εισφορά (ΛΑΦΚΑ) σε ποσοστά 5%, 7% και 9% επί κύριων συντάξεων άνω των 1.400 ευρώ, ενώ από το 2011:
* Εφαρμόζεται ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων και για το διάστημα που μεσολαβεί έως το 2018. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι το τμήμα σύνταξης για ασφάλιση από το 2011 έως το 2017, θα υπολογίζεται με μειωμένους σε σχέση με σήμερα συντελεστές. Για παράδειγμα τα 5 χρόνια (2011-2015) για ασφαλισμένο που θα αποχωρήσει το 2016, θα έχουν συντελεστή αναπλήρωσης 1,5%.
* Καταργούνται περίπου 450 ειδικότητες από τα "βαρέα και ανθυγιεινά" επαγγέλματα. Οι ελεγκτές ζήτησαν ποια είναι τα επαγγέλματα που βγαίνουν, χωρίς όμως η λίστα να είναι έτοιμη από το υπουργείο...
* Αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών στο Δημόσιο έως 10 χρόνια, με "βήμα" 1 ή και 2 χρόνια κάθε έτος.
Ως προς το "εργασιακό", φαίνεται πως γλιτώνει την περικοπή ο 13ος και 14ος μισθός, αλλά ως αντάλλαγμα, ανατρέπεται το καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων και διευρύνονται τα όρια των απολύσεων.
Τη διαφωνία του για το 14ο -13ο μισθό διατύπωσε (πιο έντονα) χθες και ο υπουργός Α. Λοβέρδος, όπως και ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών. Το επιχείρημα του υπουργείου ότι αν κοπεί ο 14ος και 13ος μισθός τότε τα ταμεία θα χάσουν 2 δισ. από εισφορές, φαίνεται πως έπεισε τους ελεγκτές, όμως σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του "ΑΤ", το υπουργείο μελετά:
1. Να τροποποιήσει τα όρια των απολύσεων θεσπίζοντας ενδιάμεσο ποσοστό πάνω από 2% για τις επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 100 άτομα (σήμερα είναι 2% και μέχρι 4 άτομα στην κλίμακα 20 μέχρι 200 εργαζόμενοι) και να ανεβάσει το ποσοστό απολύσεων για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 200 άτομα προσωπικό στο 3% και μέχρι 30 άτομα το μήνα.
2. Να καταργήσει τη "Διαιτησία", ώστε να απελευθερώσει πλήρως την αγορά εργασίας. "Αυτό είναι που ζητούν επιμόνως, παρά η θυσία του 14ου μισθού", είπε στον "ΑΤ" στέλεχος του υπουργείου. Αν σπάσει το οχυρό του "Διαιτητή", τότε οι εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονται σε ατομικό επίπεδο για μισθούς, άδειες αποζημιώσεις και σε βάθος χρόνου θα ενσωματωθεί 13ος και 14ος μισθός στις αποδοχές των 12 μηνών.
Τα μέτρα σε ασφαλιστικό και εργασιακό επισπεύδονται. Τα ζήτησαν χθες οι επιτηρητές (σ.σ. η λεγόμενη "τρόικα" των ελεγκτών από Κομισιόν ΔΝΤ και Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα), που συνεδρίασαν διαδοχικά με τους γενικούς γραμματείς του υπουργείου Εργασίας Ρ. Σπυρόπουλο και Α. Δρέττα (πρωί και απόγευμα αντίστοιχα).
Στο ασφαλιστικό έρχεται πλήρης ανατροπή, καθώς το κυβερνητικό σχέδιο τροποποιείται. Από φέτος τον Σεπτέμβριο μπαίνει εισφορά (ΛΑΦΚΑ) σε ποσοστά 5%, 7% και 9% επί κύριων συντάξεων άνω των 1.400 ευρώ, ενώ από το 2011:
* Εφαρμόζεται ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων και για το διάστημα που μεσολαβεί έως το 2018. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι το τμήμα σύνταξης για ασφάλιση από το 2011 έως το 2017, θα υπολογίζεται με μειωμένους σε σχέση με σήμερα συντελεστές. Για παράδειγμα τα 5 χρόνια (2011-2015) για ασφαλισμένο που θα αποχωρήσει το 2016, θα έχουν συντελεστή αναπλήρωσης 1,5%.
* Καταργούνται περίπου 450 ειδικότητες από τα "βαρέα και ανθυγιεινά" επαγγέλματα. Οι ελεγκτές ζήτησαν ποια είναι τα επαγγέλματα που βγαίνουν, χωρίς όμως η λίστα να είναι έτοιμη από το υπουργείο...
* Αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών στο Δημόσιο έως 10 χρόνια, με "βήμα" 1 ή και 2 χρόνια κάθε έτος.
Ως προς το "εργασιακό", φαίνεται πως γλιτώνει την περικοπή ο 13ος και 14ος μισθός, αλλά ως αντάλλαγμα, ανατρέπεται το καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων και διευρύνονται τα όρια των απολύσεων.
Τη διαφωνία του για το 14ο -13ο μισθό διατύπωσε (πιο έντονα) χθες και ο υπουργός Α. Λοβέρδος, όπως και ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών. Το επιχείρημα του υπουργείου ότι αν κοπεί ο 14ος και 13ος μισθός τότε τα ταμεία θα χάσουν 2 δισ. από εισφορές, φαίνεται πως έπεισε τους ελεγκτές, όμως σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του "ΑΤ", το υπουργείο μελετά:
1. Να τροποποιήσει τα όρια των απολύσεων θεσπίζοντας ενδιάμεσο ποσοστό πάνω από 2% για τις επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 100 άτομα (σήμερα είναι 2% και μέχρι 4 άτομα στην κλίμακα 20 μέχρι 200 εργαζόμενοι) και να ανεβάσει το ποσοστό απολύσεων για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 200 άτομα προσωπικό στο 3% και μέχρι 30 άτομα το μήνα.
2. Να καταργήσει τη "Διαιτησία", ώστε να απελευθερώσει πλήρως την αγορά εργασίας. "Αυτό είναι που ζητούν επιμόνως, παρά η θυσία του 14ου μισθού", είπε στον "ΑΤ" στέλεχος του υπουργείου. Αν σπάσει το οχυρό του "Διαιτητή", τότε οι εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονται σε ατομικό επίπεδο για μισθούς, άδειες αποζημιώσεις και σε βάθος χρόνου θα ενσωματωθεί 13ος και 14ος μισθός στις αποδοχές των 12 μηνών.
πηγή : Εφημερίδα "Αδέσμευτος Τύπος", 29/4/2010
