Επιστρέφεται από το ΙΚΑ και άλλα ταμεία μισθωτών το 50% των εισφορών σε 18.000 μητέρες που απέκτησαν παιδί μετά τις 3 Απριλίου του 2008, ή είχαν γεννήσει πριν την ημερομηνία αυτή και βρισκόταν σε άδεια λοχείας.
Ο «μπονομάς» έρχεται σε εφαρμογή του νόμου 3655/2008 που είχε ψηφίσει η Ν.Δ. (ο νόμος Πετραλιά για το ασφαλιστικό) και προβλέπει ότι οι μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ έχουν μείωση εισφορών κατά 50% για τους 12 μήνες της απασχόλησής τους, μετά τη λοχεία.
Ο νόμος θα έπρεπε να εφαρμοστεί από τις επιχειρήσεις ώστε όσες εργαζόμενες είχαν αποκτήσει παιδί και επέστρεψαν στην εργασία τους μετά τη λοχεία να είχαν ελάφρυνση κατά 50% στις ασφαλιστικές τους εισφορές για κύρια σύνταξη. Αντί για 6,67%, δηλαδή, θα έπρεπε τα λογιστήρια να τους παρακρατούν 3,33%. Όμως πλην ελαχίστων περιπτώσεων, οι επιχειρήσεις συνέχιζαν να παρακρατούν και να αποδίδουν στο ΙΚΑ το σύνολο των εισφορών (6,67%).
Το ΙΚΑ με εγκύκλιό του (3/2/2010) καλεί όσες εργαζόμενες εμπίπτουν στην εφαρμογή του νόμου Πετραλιά (ήταν σε λοχεία πριν από τις 3 Απριλίου του 2008, ή γέννησαν μετά την ημερομηνία αυτή) να υποβάλουν αίτηση και να τους επιστραφεί το 50% των εισφορών που αποδόθηκαν από τους εργοδότες στο Ίδρυμα.
Αν οι εν λόγω εργαζόμενες είχαν κάνει χρήση της επιπλέον άδειας μητρότητας (έξι μήνες) τότε θα τους επιστραφεί το 50% των εισφορών, για τους υπόλοιπους μήνες μέχρι τη συμπλήρωση του 12μήνου μετά τη λοχεία.
Το όφελος για εργαζόμενη με μισθό 1.800 ευρώ από την επιστροφή του 50% των εισφορών κύριας σύνταξης είναι 720 ευρώ στο 12μηνο.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΙΚΑ, δικαιούχοι επιστροφής είναι οι γυναίκες ασφαλισμένες όχι μόνο του ΙΚΑ, αλλά και άλλων ταμείων μισθωτών που εποπτεύει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η μείωση της εργατικής εισφοράς κατά 50% κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας, αφορά τις μητέρες εργαζόμενες οι οποίες ασφαλίζονται στο Ι.Κ.Α. έχουν συνάψει συμβάσεις, ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, έργου, ωρομίσθιες κ.λπ. και απασχολούνται με πλήρη ή μειωμένη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Ο «μπονομάς» έρχεται σε εφαρμογή του νόμου 3655/2008 που είχε ψηφίσει η Ν.Δ. (ο νόμος Πετραλιά για το ασφαλιστικό) και προβλέπει ότι οι μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ έχουν μείωση εισφορών κατά 50% για τους 12 μήνες της απασχόλησής τους, μετά τη λοχεία.
Ο νόμος θα έπρεπε να εφαρμοστεί από τις επιχειρήσεις ώστε όσες εργαζόμενες είχαν αποκτήσει παιδί και επέστρεψαν στην εργασία τους μετά τη λοχεία να είχαν ελάφρυνση κατά 50% στις ασφαλιστικές τους εισφορές για κύρια σύνταξη. Αντί για 6,67%, δηλαδή, θα έπρεπε τα λογιστήρια να τους παρακρατούν 3,33%. Όμως πλην ελαχίστων περιπτώσεων, οι επιχειρήσεις συνέχιζαν να παρακρατούν και να αποδίδουν στο ΙΚΑ το σύνολο των εισφορών (6,67%).
Το ΙΚΑ με εγκύκλιό του (3/2/2010) καλεί όσες εργαζόμενες εμπίπτουν στην εφαρμογή του νόμου Πετραλιά (ήταν σε λοχεία πριν από τις 3 Απριλίου του 2008, ή γέννησαν μετά την ημερομηνία αυτή) να υποβάλουν αίτηση και να τους επιστραφεί το 50% των εισφορών που αποδόθηκαν από τους εργοδότες στο Ίδρυμα.
Αν οι εν λόγω εργαζόμενες είχαν κάνει χρήση της επιπλέον άδειας μητρότητας (έξι μήνες) τότε θα τους επιστραφεί το 50% των εισφορών, για τους υπόλοιπους μήνες μέχρι τη συμπλήρωση του 12μήνου μετά τη λοχεία.
Το όφελος για εργαζόμενη με μισθό 1.800 ευρώ από την επιστροφή του 50% των εισφορών κύριας σύνταξης είναι 720 ευρώ στο 12μηνο.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΙΚΑ, δικαιούχοι επιστροφής είναι οι γυναίκες ασφαλισμένες όχι μόνο του ΙΚΑ, αλλά και άλλων ταμείων μισθωτών που εποπτεύει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η μείωση της εργατικής εισφοράς κατά 50% κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης που έπεται της λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας, αφορά τις μητέρες εργαζόμενες οι οποίες ασφαλίζονται στο Ι.Κ.Α. έχουν συνάψει συμβάσεις, ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, έργου, ωρομίσθιες κ.λπ. και απασχολούνται με πλήρη ή μειωμένη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
πηγή : Εφημερίδα "Αδέσμευτος Τύπος", 2/3/2010
