Το ελαστικό 8ωρο από αυθαιρεσία του εργοδότη επανέρχεται στο πλαίσιο της συλλογικής διαπραγμάτευσης και θα απαιτείται συμφωνία με το οικείο σωματείο, προκειμένου ένας μισθωτός να απασχοληθεί πέραν του συμβατικού ωραρίου χωρίς υπερωριακή αμοιβή.
Αυτή αναμένεται να είναι η μεγαλύτερη (φιλεργατική) τομή στο νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις, το οποίο προβλέπεται να καταθέσει στη Βουλή, στις αρχές του νέου χρόνου, ο υπουργός Εργασίας Α. Λοβέρδος. Η σχετική συζήτηση έγινε στην Επιτροπή για τις εργασιακές σχέσεις, η οποία υπολογίζεται ότι θα ολοκληρώσει το έργο της την επόμενη Πέμπτη.
Να σημειωθεί ότι με νομοθετική πρωτοβουλία της Ν.Δ. (υπουργός Απασχόλησης ο Π. Παναγιωτόπουλος) ο εργοδότης είχε την ευχέρεια να κρατάει έως και 10 ώρες την ημέρα στην εργασία έναν υπάλληλό του χωρίς να τον πληρώνει υπερωριακά και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του. Απλώς στη συνέχεια, και εντός του έτους, όφειλε να του επιστρέψει το χρόνο αυτό με μειωμένο ωράριο ή πρόσθετα ρεπό. Στην περίπτωση μη συναίνεσης αποφάσιζε 5μελής επιτροπή με επικεφαλής δικαστικό και δύο εργοδοτικούς εκπροσώπους και στην οποία οι εργαζόμενοι ήταν μειοψηφία (δύο από το οικείο Εργατικό Κέντρο).
Με τη νομοθετική πρωτοβουλία ουσιαστικά επανέρχεται ο νόμος Γιανίτση, αν και δεν έχει αποσαφηνιστεί εάν θα επανέλθει και η αποζημίωση της υπερωρίας, η οποία επί Ν.Δ. περιορίστηκε στο 25% (από 50% που ίσχυε) για τις πρώτες 5 ώρες κάθε εβδομάδας (πέραν του ελαστικού 8ωρου που δεν πληρώνεται επιπλέον).
Επίσης στην Επιτροπή συζητήθηκε και η θέσπιση χρονικών ορίων αναφορικά με την εκ περιτροπής εργασία (είναι ανεξέλεγκτη τόσο ως προς τον αριθμό των εργαζομένων που εργάζονται εναλλάξ όσο και ως προς τη διάρκεια της διαλείπουσας εργασίας). Η πλευρά του υπουργείου Εργασίας προτείνει το 6μηνο ως όριο για την επάνοδο στο κανονικό ωράριο, ενώ η εργατική πλευρά (ΓΣΕΕ) θέτει ως όριο το 3μηνο, όπως ισχύει και για τις διαθεσιμότητες (αμοιβή στο 50% του συμβατικού μισθού χωρίς απασχόληση).
18μηνη ενοικίαση
Χρονικό όριο θα προβλεφθεί και για την προσωρινή εργασία (ενοικίαση εργαζόμενου). Σήμερα η «ενοικίαση» μπορεί να φτάσει τους 18 μήνες και μετά η σύμβαση μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου στον φυσικό εργοδότη. Πιο αυστηρό θα γίνει το θεσμικό πλαίσιο και για τη μερική απασχόληση, κυρίως όσον αφορά την εξάλειψη του πιο συνηθισμένου εργοδοτικού τρικ που προβλέπει: εργασία για 8 ώρες, αμοιβή για 6 και ασφάλιση για 4 ώρες την ημέρα.
Σύσκεψη για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οδηγοί δικύκλων που εργάζονται σε εταιρείες (κούριερ - ταχυμεταφορείς - εξωτερικοί υπάλληλοι - ντελίβερι) θα πραγματοποιήσει ο υπουργός Εργασίας. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έστειλαν υπόμνημα, όπου γίνεται αναφορά στην αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και στην ανασφάλιστη εργασία στον κλάδο.
Αυτή αναμένεται να είναι η μεγαλύτερη (φιλεργατική) τομή στο νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις, το οποίο προβλέπεται να καταθέσει στη Βουλή, στις αρχές του νέου χρόνου, ο υπουργός Εργασίας Α. Λοβέρδος. Η σχετική συζήτηση έγινε στην Επιτροπή για τις εργασιακές σχέσεις, η οποία υπολογίζεται ότι θα ολοκληρώσει το έργο της την επόμενη Πέμπτη.
Να σημειωθεί ότι με νομοθετική πρωτοβουλία της Ν.Δ. (υπουργός Απασχόλησης ο Π. Παναγιωτόπουλος) ο εργοδότης είχε την ευχέρεια να κρατάει έως και 10 ώρες την ημέρα στην εργασία έναν υπάλληλό του χωρίς να τον πληρώνει υπερωριακά και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του. Απλώς στη συνέχεια, και εντός του έτους, όφειλε να του επιστρέψει το χρόνο αυτό με μειωμένο ωράριο ή πρόσθετα ρεπό. Στην περίπτωση μη συναίνεσης αποφάσιζε 5μελής επιτροπή με επικεφαλής δικαστικό και δύο εργοδοτικούς εκπροσώπους και στην οποία οι εργαζόμενοι ήταν μειοψηφία (δύο από το οικείο Εργατικό Κέντρο).
Με τη νομοθετική πρωτοβουλία ουσιαστικά επανέρχεται ο νόμος Γιανίτση, αν και δεν έχει αποσαφηνιστεί εάν θα επανέλθει και η αποζημίωση της υπερωρίας, η οποία επί Ν.Δ. περιορίστηκε στο 25% (από 50% που ίσχυε) για τις πρώτες 5 ώρες κάθε εβδομάδας (πέραν του ελαστικού 8ωρου που δεν πληρώνεται επιπλέον).
Επίσης στην Επιτροπή συζητήθηκε και η θέσπιση χρονικών ορίων αναφορικά με την εκ περιτροπής εργασία (είναι ανεξέλεγκτη τόσο ως προς τον αριθμό των εργαζομένων που εργάζονται εναλλάξ όσο και ως προς τη διάρκεια της διαλείπουσας εργασίας). Η πλευρά του υπουργείου Εργασίας προτείνει το 6μηνο ως όριο για την επάνοδο στο κανονικό ωράριο, ενώ η εργατική πλευρά (ΓΣΕΕ) θέτει ως όριο το 3μηνο, όπως ισχύει και για τις διαθεσιμότητες (αμοιβή στο 50% του συμβατικού μισθού χωρίς απασχόληση).
18μηνη ενοικίαση
Χρονικό όριο θα προβλεφθεί και για την προσωρινή εργασία (ενοικίαση εργαζόμενου). Σήμερα η «ενοικίαση» μπορεί να φτάσει τους 18 μήνες και μετά η σύμβαση μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου στον φυσικό εργοδότη. Πιο αυστηρό θα γίνει το θεσμικό πλαίσιο και για τη μερική απασχόληση, κυρίως όσον αφορά την εξάλειψη του πιο συνηθισμένου εργοδοτικού τρικ που προβλέπει: εργασία για 8 ώρες, αμοιβή για 6 και ασφάλιση για 4 ώρες την ημέρα.
Σύσκεψη για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οδηγοί δικύκλων που εργάζονται σε εταιρείες (κούριερ - ταχυμεταφορείς - εξωτερικοί υπάλληλοι - ντελίβερι) θα πραγματοποιήσει ο υπουργός Εργασίας. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έστειλαν υπόμνημα, όπου γίνεται αναφορά στην αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και στην ανασφάλιστη εργασία στον κλάδο.
του Χρήστου Μέγα, εφημερίδα "Ελευθεροτυπία", 4/12/2009
