Ενδοκυβερνητικές κόντρες προκαλεί το λουκέτο στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) που βρίσκεται στη λίστα των 21 Οργανισμών οι οποίοι θα καταργηθούν με το νομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στη Βουλή. Είναι χαρακτηριστικό ότι η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου μιλώντας στο mega τόνισε ότι το ΠΑΣΟΚ διαφωνεί με την κατάργηση του Ινστιτούτου και επέρριψε τις ευθύνες στον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση: «Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν μπορεί να μπει στην ουσία αναφορικά με τη λίστα των οργανισμών. Η απόφαση λαμβάνεται από τα αρμόδια υπουργεία. Δεν μπορούμε να πούμε στον κ. Βρούτση κλείστο, μην το κλείσεις. Το θέμα αφορά τον υπουργό Εργασίας», είπε χαρακτηριστικά. Μάλιστα, όταν ρωτήθηκε αν η ίδια θα υπερψηφίσει τόνισε ότι «αν έχω θέμα συνείδησης τότε θα πάρω την άγουσα». Άφησε μάλιστα, να εννοηθεί ότι ούτε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης συμφωνεί με αυτή την εξέλιξη. Το ερώτημα, βεβαίως, που προκύπτει είναι γιατί μπήκε στη λίστα των υπό κατάργηση Οργανισμών το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ).
Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με το νομοσχέδιο, το «Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ)» καταργείται και ορίζεται ότι οι αρμοδιότητες του θα ασκούνται εφεξής κάποιες από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και οι λοιπές από τον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), καθώς τόσο το ΥΕΚΑΠ όσο και ο ΟΑΕΔ διαθέτουν την απαραίτητη τεχνογνωσία και τα απαιτούμενα θεσμικά εργαλεία.
Τι είναι το ΕΙΕΑΔ
Το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού» (ΕΙΕΑΔ) προέκυψε από τη συνένωση των ανωνύμων εταιρειών «Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε. (ΕΚΑΕ)» και «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική – Πληροφορική (ΠΑΕΠ) Α.Ε.», και κατέστη καθολικός διάδοχος όλων των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των δύο αυτών καταργηθεισών εταιρειών.
Στελεχωμένο με προσωπικό υψηλής επιστημονικής στάθμης και πλούσιας εμπειρίας τόσο σε έρευνες και μελέτες με αντικείμενο την αγορά εργασίας όσο και στη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, το ΕΙΕΑΔ έχει ως αποστολή να υποστηρίξει τις δράσεις και τις πολιτικές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε εθνικό, περιφερειακό, τοπικό και κλαδικό επίπεδο με εργαλεία, μεθόδους και τεχνικές, και να προωθήσει την επαγγελματική κατάρτιση και τη δια βίου μάθηση.
Παράλληλα, το ΕΙΕΑΔ
• Έχει οριστεί Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» για δράσεις που εντάσσονται στον Θεματικό Άξονα Προτεραιότητας 2 «Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Επιχειρήσεων»> Στο πλαίσιο αυτό το ΕΙΕΑΔ θέτει ως κεντρική του προτεραιότητα την ταχεία και αποτελεσματική αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων.
• Είναι ο υπεύθυνος επιτελικός φορέας για τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και τη λειτουργία του Συστήματος 1 του ΕΣΣΕΕΚΑ, βάσει του σχετικού θεσμικού πλαισίου που διέπει τη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Σύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με την Απασχόληση. Αποστολή του Συστήματος Έρευνας των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας (Σ1) είναι η συνεχής διερεύνηση, καταγραφή και τεκμηρίωση, με ενιαίο, έγκυρο και αξιόπιστο τρόπο των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό της αγοράς εργασίας και ο προσδιορισμός των σχετικών προς τις ανάγκες αυτές επαγγελμάτων.
Χριστοφιλοπούλου: Έχουν προχωρήσει οι αξιολογήσεις Οργανισμών
Αναφορικά με τις 11.000 απολύσεις του 2014 η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επανέλαβε ότι οι αρμόδιοι υπουργοί έχουν προχωρήσει τις αξιολογησεις των οργανισμών και η κυβέρνησης θα προχωρήσει με βάση αυτές: «Δεν θα πάμε σε ξανφκούς θανάτους τύπου ΕΡΤ. Θα πάμε σε περιορισμό προσωπικού», τόνισε. Παράλληλα για μία ακόμη φορά επισήμανε ότι «πρέπει να αποδεχθούν οι εταίροι μας να αποσυνδεθεί η κινητικότητα από τις απολύσεις.»
http://www.aftodioikisi.gr/, 29/1/2014
