Επιδοτήσεις ασφαλιστικών εισφορών για το 50% του προσωπικού των επιχειρήσεων
Πρόγραμμα μαμούθ για την αναχαίτιση των απολύσεων επιχειρεί να θέσει σε εφαρμογή η κυβέρνηση, σύμφωνα και με την πρωθυπουργική εξαγγελία σχετικά με τη στήριξη 300.000 έως 500.000 θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός έτους.
Σύμφωνα με το πρόγραμμα που σχεδίασε ο διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Ηλ. Κικίλιας ύστερα κι από διερεύνηση των προβλημάτων που εμφανίζουν επιχειρήσεις σε συγκεκριμένες περιοχές και κλάδους προβλέπεται η επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών για το 50% του προσωπικού των επιχειρήσεων υπό την προϋπόθεση ότι θα διατηρήσουν ανέπαφο το σύνολο του προσωπικού και δεν θα προχωρήσουν σε απολύσεις.
Για να τεθεί σε εφαρμογή το πρόγραμμα απαιτείται η έγκριση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, για να μην υπάρξουν ενστάσεις σχετικά με ζητήματα που αφορούν κρατικές ενισχύσεις.
Πάντως, ο ΟΑΕΔ έχει ήδη ετοιμάσει προγράμματα απασχόλησης και αναμένεται να προκηρυχτούν. Πρόκειται για τα εξής:
1. Διαρθρωτική Προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων με προσωπικό 50 ατόμων και άνω. Το πρόγραμμα αυτό παραπέμπει στις εξαγγελίες και της υπουργού Εργασίας για τη χορήγηση μικρών δανείων στο πλαίσιο του Ταμείου κοινωνικής οικονομίας.
Η ενίσχυση που θα λάβει η επιχείρηση δεν μπορεί να είναι υψηλότερη των 500.000 ευρώ. Προϋπόθεση, η υποβολή Σχεδίου Διαρθρωτικής Προσαρμογής το οποίο θα περιλαμβάνει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα προσωπικού και λειτουργίας, κατάρτιση και επανακατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, ενέργειες που συνδέονται με την αναδιοργάνωση, την τεχνολογική αναβάθμιση. Δικαιούχοι θα είναι οι επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και άνω εργαζόμενους και έχουν έναρξη δραστηριότητας πριν από την 1.1.2008.
2. Επαναπρόσληψη 50.000 ανέργων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας με επιδότηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών. Το κόστος του προγράμματος θα βαρύνει τον αλληλόχρεο λογαριασμό ΙΚΑ-ΟΑΕΔ. Η διάρκεια της επιχορήγησης που αντιστοιχεί στο 100% των εργοδοτικών και εργατικών εισφορών ορίζεται για ένα μήνα.
3. Επιχορήγηση επιχειρήσεων και εργοδοτών για κατάρτιση 10.000 δικαιούχων της «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας». Δικαιούχοι είναι οι εργοδότες που προσλαμβάνουν δικαιούχους της «επιταγής» ανεξαρτήτως αριθμού απασχολουμένων. Προϋπόθεση, η υποβολή αίτησης εντός των πρώτων 9 μηνών από την πρόσληψη.
Πρόγραμμα μαμούθ για την αναχαίτιση των απολύσεων επιχειρεί να θέσει σε εφαρμογή η κυβέρνηση, σύμφωνα και με την πρωθυπουργική εξαγγελία σχετικά με τη στήριξη 300.000 έως 500.000 θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός έτους.
Σύμφωνα με το πρόγραμμα που σχεδίασε ο διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Ηλ. Κικίλιας ύστερα κι από διερεύνηση των προβλημάτων που εμφανίζουν επιχειρήσεις σε συγκεκριμένες περιοχές και κλάδους προβλέπεται η επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών για το 50% του προσωπικού των επιχειρήσεων υπό την προϋπόθεση ότι θα διατηρήσουν ανέπαφο το σύνολο του προσωπικού και δεν θα προχωρήσουν σε απολύσεις.
Για να τεθεί σε εφαρμογή το πρόγραμμα απαιτείται η έγκριση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, για να μην υπάρξουν ενστάσεις σχετικά με ζητήματα που αφορούν κρατικές ενισχύσεις.
Πάντως, ο ΟΑΕΔ έχει ήδη ετοιμάσει προγράμματα απασχόλησης και αναμένεται να προκηρυχτούν. Πρόκειται για τα εξής:
1. Διαρθρωτική Προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων με προσωπικό 50 ατόμων και άνω. Το πρόγραμμα αυτό παραπέμπει στις εξαγγελίες και της υπουργού Εργασίας για τη χορήγηση μικρών δανείων στο πλαίσιο του Ταμείου κοινωνικής οικονομίας.
Η ενίσχυση που θα λάβει η επιχείρηση δεν μπορεί να είναι υψηλότερη των 500.000 ευρώ. Προϋπόθεση, η υποβολή Σχεδίου Διαρθρωτικής Προσαρμογής το οποίο θα περιλαμβάνει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα προσωπικού και λειτουργίας, κατάρτιση και επανακατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, ενέργειες που συνδέονται με την αναδιοργάνωση, την τεχνολογική αναβάθμιση. Δικαιούχοι θα είναι οι επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και άνω εργαζόμενους και έχουν έναρξη δραστηριότητας πριν από την 1.1.2008.
2. Επαναπρόσληψη 50.000 ανέργων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας με επιδότηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών. Το κόστος του προγράμματος θα βαρύνει τον αλληλόχρεο λογαριασμό ΙΚΑ-ΟΑΕΔ. Η διάρκεια της επιχορήγησης που αντιστοιχεί στο 100% των εργοδοτικών και εργατικών εισφορών ορίζεται για ένα μήνα.
3. Επιχορήγηση επιχειρήσεων και εργοδοτών για κατάρτιση 10.000 δικαιούχων της «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας». Δικαιούχοι είναι οι εργοδότες που προσλαμβάνουν δικαιούχους της «επιταγής» ανεξαρτήτως αριθμού απασχολουμένων. Προϋπόθεση, η υποβολή αίτησης εντός των πρώτων 9 μηνών από την πρόσληψη.
Η κατάρτιση μπορεί να υλοποιηθεί από τα ΚΕΚ, τις υποδομές του ΟΑΕΔ, ενώ το κόστος ανά καταρτιζόμενο δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 2.000 ευρώ. Το εκπαιδευτικό επίδομα για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται σε 5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης.
4. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας 10.000 ανέργων ηλικίας 16-64 ετών, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Διάρκεια ορίζεται στο ένα έτος, η αμοιβή στο 80% της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ προβλέπεται δικαίωμα επιχορήγησης από τον ΟΑΕΔ και για τις ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχορήγηση είναι δυνατή για επιπλέον 12 μήνες εάν η σύμβαση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας. Οι επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα οφείλουν να διατηρήσουν τις παλαιές και νέες θέσεις εργασίας όσο διαρκεί η σύμβαση απόκτησης εμπειρίας και σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο των 6 μηνών. Ανάλογη δέσμευση προβλέπεται και για το δεύτερο στάδιο του προγράμματος (12 μήνες επιχορήγηση και 6 μήνες δέσμευση).
5. Επιχορήγηση θέσεων εργασίας για ανθρώπους με αναπηρίες, ή αποφυλακισμένων ή απεξαρτημένων.
Πρόκειται για προγράμματα που αφορούν τα εξής πεδία:
α. Τη συμμετοχή του ΟΑΕΔ κατά 90% στο κόστος εργονομικής διευθέτησης χώρου εργασίας για 50 άτομα.
β. Την επιχορήγηση 800 ατόμων με 28.000 ευρώ για 36 μήνες στο πλαίσιο δημιουργίας της δικής τους επιχείρησης.
γ. Επιχορήγηση εισφορών επί 3 χρόνια για 2.300 ανθρώπους με αναπηρίες.
της Χριστίνας Κοψίνη, από την εφημερίδα "Η Καθημερινή", 14/9/2010
4. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας 10.000 ανέργων ηλικίας 16-64 ετών, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Διάρκεια ορίζεται στο ένα έτος, η αμοιβή στο 80% της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ προβλέπεται δικαίωμα επιχορήγησης από τον ΟΑΕΔ και για τις ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχορήγηση είναι δυνατή για επιπλέον 12 μήνες εάν η σύμβαση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας. Οι επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα οφείλουν να διατηρήσουν τις παλαιές και νέες θέσεις εργασίας όσο διαρκεί η σύμβαση απόκτησης εμπειρίας και σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο των 6 μηνών. Ανάλογη δέσμευση προβλέπεται και για το δεύτερο στάδιο του προγράμματος (12 μήνες επιχορήγηση και 6 μήνες δέσμευση).
5. Επιχορήγηση θέσεων εργασίας για ανθρώπους με αναπηρίες, ή αποφυλακισμένων ή απεξαρτημένων.
Πρόκειται για προγράμματα που αφορούν τα εξής πεδία:
α. Τη συμμετοχή του ΟΑΕΔ κατά 90% στο κόστος εργονομικής διευθέτησης χώρου εργασίας για 50 άτομα.
β. Την επιχορήγηση 800 ατόμων με 28.000 ευρώ για 36 μήνες στο πλαίσιο δημιουργίας της δικής τους επιχείρησης.
γ. Επιχορήγηση εισφορών επί 3 χρόνια για 2.300 ανθρώπους με αναπηρίες.
της Χριστίνας Κοψίνη, από την εφημερίδα "Η Καθημερινή", 14/9/2010
